2017华润电力校园招聘432人公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,吉林人事考试网快讯:招聘需求 招聘对象:2017届全日制应届大专、本科、硕士研究生,共432人 主要招聘专业: 能源动力类: 能源与动力工程、风能与动力工程、热能与动力工程 机械类:机械设计制造及其自
吉林人事考试网快讯:招聘需求 招聘对象:2017届全日制应届大专、本科、硕士研究生,共432人 主要招聘专业: 能源动力类: 能源与动力工程、风能与动力工程、热能与动力工程 机械类:机械设计制造及其自动化、机械工程 电气类:电气工程及其自动化 自动化类:自动化 土木类:土木工程、建筑环境与能源应用工程 环境科学与工程类:水质科学与技术、环境科学与工程、环境规划与管理 化学类:应用化学、化学、电厂化学、化学工程 工商管理类:工商管理、人力资源管理、审计学、会计学、财务管理、市场营销、物业管理 新闻传播学类:新闻学 中国语言文学类:汉语言文学、中文 心理学类:应用心理学 招聘大区及人数: 华北大区:92人 东北大区:70人 华中大区:64人 华南大区:61人 江苏大区:46人 中西大区:37人 北方大区:23人 华东大区:20人 西南大区:13人 东南大区:6人 宣讲会行程
招聘流程
说明 保持通讯通畅; 及时完成在线测评; 笔试时请携带身份证及学生证; 面试时请携带简历、《毕业生就业推荐表》复印件、《就业协议书》(如有)、《毕业生成绩单》(教务处盖章); 以上流程如有变动请以实际通知为准。 Q&A 1. 公司对专业的限定是否一定遵循网站上列出的要求? 网上列出的每个职位的要求是该职位的最低要求。特殊情况下,我们有可能会选择跨专业的学生,但为了保证您应聘的成功率,建议您按照职位的要求考虑您的选择。 2. 测评采取什么形式? 采取网上测评的形式。笔试结束后,我们会通过邮件给您发送测评链接,每人有唯一登录账号和密码,点击链接登录,即可完成测评,由于测评结果将影响后续的面试安排,请务必在我们要求的时间范围内完成。 3. 笔试是如何安排的? 笔试采取现场纸笔作答形式,时间为该校宣讲会结束后1-2日内。我们会在笔试前两天以电话或短信的形式通知笔试安排。 各校的笔试仅安排一次,请收到通知的同学认真对待笔试机会。 4. 面试是如何安排的? 面试为多对一形式,均为现场面试,时间为该校笔试结束后2-3日内。若笔试通过,会以电话或短信的形式通知面试安排。 各校的面试仅安排一次,请收到通知的同学认真对待面试机会。 5. 毕业生入职后的培训和发展机会? 新员工入职后,会安排领岗人指导和帮助您尽快融入公司的企业文化,适工作岗位。公司注重对大学生的培养,会结合岗位和您的发展需要适时安排应轮岗、培训及学习。公司搭建多通道的职业发展路径,为员工提供广阔的职业发展平台。 6. 如被录用,是否可以解决户口问题? 从员工利益和自身职业发展考虑,在录用单位所在地相关政策允许的情况下,公司原则上可安排被录用的同学落户录用单位所在城市。 7. 如何查询录用结果? 我们会在10月下旬至11月中旬以邮件形式陆续发出录用通知书。期待你的加入!
城 市 | 学 校 | 宣讲会时间 | 宣讲会地点 |
黑龙江-哈尔滨 | 哈尔滨工业大学 | 敬请期待 | 敬请期待 |
吉林-吉林 | 东北电力大学 | ||
辽宁-沈阳 | 沈阳工程学院 | ||
北京 | 华北电力大学 | ||
河北-保定 | 华北电力大学 | ||
湖南-长沙 | 长沙理工大学 | ||
湖北-武汉 | 武汉大学 | ||
江苏-南京 | 南京工程学院 | ||
河南-郑州 | 郑州大学 | ||
重庆 | 重庆大学 |
说明 保持通讯通畅; 及时完成在线测评; 笔试时请携带身份证及学生证; 面试时请携带简历、《毕业生就业推荐表》复印件、《就业协议书》(如有)、《毕业生成绩单》(教务处盖章); 以上流程如有变动请以实际通知为准。 Q&A 1. 公司对专业的限定是否一定遵循网站上列出的要求? 网上列出的每个职位的要求是该职位的最低要求。特殊情况下,我们有可能会选择跨专业的学生,但为了保证您应聘的成功率,建议您按照职位的要求考虑您的选择。 2. 测评采取什么形式? 采取网上测评的形式。笔试结束后,我们会通过邮件给您发送测评链接,每人有唯一登录账号和密码,点击链接登录,即可完成测评,由于测评结果将影响后续的面试安排,请务必在我们要求的时间范围内完成。 3. 笔试是如何安排的? 笔试采取现场纸笔作答形式,时间为该校宣讲会结束后1-2日内。我们会在笔试前两天以电话或短信的形式通知笔试安排。 各校的笔试仅安排一次,请收到通知的同学认真对待笔试机会。 4. 面试是如何安排的? 面试为多对一形式,均为现场面试,时间为该校笔试结束后2-3日内。若笔试通过,会以电话或短信的形式通知面试安排。 各校的面试仅安排一次,请收到通知的同学认真对待面试机会。 5. 毕业生入职后的培训和发展机会? 新员工入职后,会安排领岗人指导和帮助您尽快融入公司的企业文化,适工作岗位。公司注重对大学生的培养,会结合岗位和您的发展需要适时安排应轮岗、培训及学习。公司搭建多通道的职业发展路径,为员工提供广阔的职业发展平台。 6. 如被录用,是否可以解决户口问题? 从员工利益和自身职业发展考虑,在录用单位所在地相关政策允许的情况下,公司原则上可安排被录用的同学落户录用单位所在城市。 7. 如何查询录用结果? 我们会在10月下旬至11月中旬以邮件形式陆续发出录用通知书。期待你的加入!
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