2019兰溪市关于招聘114名机关事业单位编外人员和国有企业职工的公告

根据相关单位的要求，决定面向社会公开招聘114名机关事业单位编外人员和国有企业职工。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

二、招聘计划

详见计划表（附件1）。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作、有良好的职业素养；

（二）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）符合《兰溪市机关事业单位编外用工和国企用工公开招聘计划表》所列条件；

（五）符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不受应聘：

1. 受过刑事处罚的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的；
3. 因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解聘）、开除的；
4. 有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

市人民法院驾驶员岗位、市残联残疾人劳动就业服务所驾驶员岗位、开发区消防队驾驶员岗位、信访局文印室岗位、赤溪街道办事处文印室岗位、文化旅游局六洞山风景管理处保安、导游、售票、驾驶员岗位以劳务派遣方式入职，不受报名比例限制，由招聘单位自行组织进行技能考核、体检、考察后，报人力社保局备案后聘用。

公安局辅警、退役军人事务局市革命烈士纪念馆综合管理岗位、信访局信访接待岗位、兰溪市中小企业融资担保有限公司财务岗位、兰溪市交投集团顺达路桥有限公司施工技术人员、财务会计岗位，通过现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，择优招聘。

（一）现场报名

1、报名时间：2019年11月1日至11月12日（工作日8:30至17:30），节假日除外。

2、报名地点：见附件2。

3、报名提供材料：本人身份证、户口本、学历学位证书、职称证书或相关资格证书、原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张。

报考人员报名时须填写《应聘人员报名信息表》（附件2）一式两份。

4、费用：报名时收取考务费每人每科50元。

5、其他县（市、区）公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意。

6、每个考生只能报考一个岗位。

7、年龄、计算工作经历、户籍地的截止时间为公告之日。

（二）资格审查。由招聘单位负责报名受理及条件审核。工作人员对报考人员现场进行资格审查，报名人员未能提供相关资料的，视为放弃，资格审查合格的参加笔试。

资格审查合格人数不足招聘计划数3倍（招聘4人及以上岗位的不足招聘计划数1.5倍），将核减或取消招聘计划。

公安局辅警体能测试由公安局具体负责，经体能测试后，合格人员参加笔试。体能测试。体能测试项目为4×10往返跑、1000米（女800米）跑，俯卧撑（女1分仰卧起坐）3项，总分不低于120分。如果合格率过低，按照参加体能测试人员的80%划定合格线。体能测试成绩不计入总分，评分标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》（附件3）执行。

报考公安局辅警岗位有部队服役、辅警工作经历的考生总成绩加1分。

（三）笔试、时间和地点。笔试满分100分，笔试内容为写作。

报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。携带黑色水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

符合条件的考生11月22日上午(8：30-11：30)携本人身份证到市人力资源和社会保障局四楼领准考证。代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。

笔试时间为2019年11月23日。

（四）面试。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试（招聘职位计划数4人及以上的按1：1.5比例）。采取结构化面试。面试成绩满分100分。面试前2天，入围面试人员确认不参加面试的，在笔试人员中按成绩从高分到低分进行递补。面试成绩达不到60分者为不合格，不予聘用。

（五）体检。根据考生的总成绩（总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%+加分项）从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象，总成绩相同的，以笔试成绩高的为准。体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检费用个人自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。

（六）考察。对体检合格人员按1：1的比例进行考察，考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

（七）聘用。对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与聘用单位签订劳动合同，享受兰溪编外用工、国有企业薪酬福利待遇，按规定享受"五险一金"等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

五、其他事项

1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2、对符合报考条件人员进行体能测试、面试的时间和地点另行通知。

3、递补。体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃考察的按考生的总成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按总成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。

4、聘用人员到达退休年龄不再签订劳动合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。

5、咨询方式。见附件2。

6、有关信息在兰溪人才网（http:// www.lxrcsc.net）公布。

本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。

附件：点击查看

兰溪市人力资源和社会保障局

2019年11月1日