衢州市衢江区交通投资集团有限公司公开招聘4名工作人员公告
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘衢州市衢江区交通投资集团有限公司国有企业合同制工作人员4名。具体招聘岗位、专业等条件要求详见《衢州市衢江区交通投资集团有限公司公开招聘工作人员职位表》（附件1）。本次招聘所涉及的年龄、工作经验等计算统一截止到2019年11月12日。
二、资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;
2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力;
3.男女不限，身体健康；
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考；
6.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第六十八条所列回避情形的岗位。
三、招聘程序和办法
此次招聘工作在衢州市衢江区人力资源和社会保障局的指导下，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、资格审查、考试、体检、考察等程序进行招聘。
（一）报名和资格审查
1.报名
报名时间：2019年11月12日-11月21日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
报名地点：衢州市衢江区汽车东站三楼衢江交投集团（衢江区文苑路2号）301办公室，联系人：王女士，电话0570-2298868。
报名时，考生应提供《衢州市衢江区交通投资集团有限公司报名登记表》（见附件2）、近期免冠一寸正照2张和以下材料原件及复印件：①本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料（海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证）；②相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书；③相关工作经验手续证明。
2.资格审查
由招考单位根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考聘用资格。
（二）考试
1.本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考，不足开考比例的招聘计划数将相应核减，直至核销。
2.笔试：采用闭卷形式，满分为100分，考试内容为：①项目管理岗：专业技术知识；②投资管理岗：公共基础知识、专业技术知识；③派驻中石化交通能源公司岗：公共基础知识、专业技术知识。
3.面试：每个职位根据招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，入围人数不足1:3比例的，按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分（低于60分为不合格），面试不合格的不得进入体检。
4.具体考试时间、地点另行通知。
（三）体检
1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，体检安排在区级以上医疗机构进行。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用考生自理。
3.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。
4.体检时间、地点另行通知。
（四）考察
组建考察组对体检合格人员进行考察，考察工作参照考录公务员考察标准执行。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准）。考察合格人员列为拟聘人选。
（五）聘用
根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，选择面试成绩较高者为拟聘用人选。
对拟聘人选进行公示，公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。由用人公司与拟聘对象签订劳动合同，劳动合同期限为3年，缴纳五险一金，试用期工资按正常工资的80%发放。
四、薪酬待遇
衢州市衢江区交通投资集团有限公司合同制工作人员综合年薪：按照聘用人员岗位确定薪级待遇，今后根据企业发展调整。
五、其他事项
1.本次招聘没有考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本次招聘未尽事项由衢州市衢江区交通投资集团有限公司会同相关部门研定，报名人员如有疑问可到衢江交投集团当面或电话咨询：0570-2290776。
3.本次招聘工作由衢江区纪检、国资部门监督，监督举报电话：0570-3838698。
