2013年重庆下半年公务员考试热点：“贪官年轻化”催生反腐新课题

不正之风是滋生腐败的温床。那些跌倒在事业起跑线上的年轻干部，普遍沾染了不良作风，最终掉进了腐败陷阱

提起腐败分子，不少人便会在脑海中浮现其出庭受审的"惯有"形象：头发花白，面容沧桑，行动迟缓……而近日，从不少主流媒体报道中，人们发现，腐败分子中的"年轻面孔"有逐渐增多的趋势，"贪官年轻化"现象成为热议话题。

年龄不大、走上关键岗位时间不长，但作风腐化堕落、涉案金额触目惊心，这是近年来曝光的"年轻贪官"的普遍特点。挪用学院项目经费近300万元供个人挥霍，私卖出版社图书牟利数百万元之巨，搞权钱交易收受他人财物逾1600万元……个别坠入贪腐深渊的年轻干部的所作所为，令人瞠目结舌，也催人反思：一些干部风华正茂，既有高学历，又有较强工作能力，却为何"坏事学得这么快"呢？

照理说，在纪检监察部门反腐利剑高悬、公众对腐败现象深恶痛绝的氛围中，刚获提拔任用、走上重要岗位的年轻干部心态，与信奉"有权不用、过期作废"的"59岁心理"决然不同，应当掂量出得失轻重，珍惜大好机会，为事业和人生开创一个更好的明天。然而，据北京市海淀区检察院统计，2008年至2012年间，该院查获"年轻干部"为主体的职务犯罪案件10件10人，几乎均为任现职不久或提拔不满5年；而今年前5个月，广东省纪委所查处的大要案中，不乏"70后"、"80后"的高学历官员，级别也呈上升趋势。这说明，年纪轻和高学历不是拒腐防变的灵药，"干部年轻化"也不意味着"腐败风险降低"。从"59岁现象"到"35岁现象"，恰恰反映了关口前移的紧迫性，