2014上海公务员考试面试指导:考官与考生之间的思维误区
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,面试是是公务员考试中强有力的一道屏障,往往很多笔试优秀的考生多在面试大门前"缴械投降"。据中公教育部完全统计2013年上海公务员考生笔、面试成绩,有近5%的考生笔试成绩高达143分以上,然而面试却只有
面试是是公务员考试中强有力的一道屏障,往往很多笔试优秀的考生多在面试大门前"缴械投降"。据中公教育部完全统计2013年上海公务员考生笔、面试成绩,有近5%的考生笔试成绩高达143分以上,然而面试却只有60几分,过大的差距让考生心灰意冷,痛恨上考面试的不公平,恶意猜测考官的公平性,然而这些也于事无补。当然不排除有极少作弊的可能,然而整体的面试的公平性还是经得住群众及媒体考量的。那为什么会产生如此大的差距呢?我们一起来走进考官和考生思维中来探个究竟。
思维误区1:"懒婆娘的裹脚布又臭又长"
例题:如果你单位要举行年终总结大会,你作为该会议的策划者,你该如何组织?
有些学员有很深厚的基层工作经验,开会是家常便饭,对会议的流程更是了如指掌,于是开始从会议的前期人员通知,材料准备,会场选择及布置,甚至连怎么摆桌签,怎么摆茶杯都一一写上,感觉自我良好,洋洋洒洒的答了5分钟,虽然我得承认这名考生确实将这个会议完整有序的完成,但是考官必定淘汰他。这就是他们之间的第一个思维差别,考生想答全,答精,甚至在追求每一句话的精准,而考官呢?只是想了解该名考生是否具备基本的组织协调能力,人家还等着回去吃饭呢,思维角度失之毫厘谬以千里啊。所以中公专家建议对于题干要理解准确,答题言简意赅,每道题思考和作答不要超过3分钟。那我们再回过头分析这道题,很明显这是一题情景性问题,考察我们的计划组织协调能力,有3个核心点广大考生需把握:什么主题的活动?你的角色是什么?让你做什么?年终总结大会是为了总结过去,展望未来,所以如何让这个主题得
考生
思维
考官
会议
公务
公务员
主题
公平性
大会
差距
成绩
笔试
误区
上海
心灰
有序
深厚
精准
了如指掌
于事无补
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
华东交通大学考博英语真题
还有十五天中考做真题还是模拟
扬州婚庆招聘
小米智能家居招聘
四年上册数学期中试卷
2016中考山西省试卷
三年级道德与法治科学期末试卷
三年级上册数学试卷第三单元过关
大多数试卷是什么厂石泉
人大mba面试问题
阜南县军人事务局为烈属排忧解难
英语考试检讨800字
七年级考试成绩
护士证考试15年报名申请
小学教资笔试成绩在哪看
黄河出版传媒集团笔试成绩
大疆感知算法工程师笔试
中粮置地 校招 笔试
廉政教育馆
教育学生正确面对疫情
地区真题
姜堰苏中制药招聘信息
面试人员记录表
宰人事件
松桃杀人事件
人社局人事代理科知乎
阜南县军人事务局为烈属排忧解难
辽宁警察学院怎么就业
复工行业什么就业最好做
代办审验教育