天津公务员最新时事：养老政策需要人性化设计

媒体一个相关报道很有意思，老人普遍反映，儿女们上班太辛苦了，自己50岁退休，还能帮子女带带孩子;要是到了60岁，那就吃力了;如果到65岁才能退休，可能就根本带不动了。一位正在哺乳期的年轻女性说：她的生育时间的选择与妈妈退休相关。这说明，现行的法定退休年龄可能已经深深地融入中国人的生活方式之中。

中国在建国之初就建立了较为全面的社会保障体系，一直沿用了60多年的法定退休年龄---男60岁，女55岁、50岁---已经深深地与中国人的生活模式和行为特征融为一体。中国人在对自己的人生做出安排时，现行退休年龄是必定要考虑的最重要的影响因素之一。加上中国的公共服务体系漏洞百出、捉襟见肘，譬如0-3岁婴幼儿的抚育，其实政府和社会并没有提供任何的公共服务。现在的解决之道，就是由家庭中的代际互助来弥补，这已经成为中国大多数家庭生活方式中不可或缺的一部分。还有，对家中高龄老人的护理照料也是一样，目前大多是靠家中"低龄老人"来承担。如果真把退休年龄推迟到65岁，已经在中国社会的生活模式和行为特征方面形成的平衡和秩序就会被打破、打乱。

或许有人会说，这样的社会背景，正好可以促使中国社会化服务体系的建立。一般来说，服务体系的社会化有两条途径：一条是以营利为导向的市场化服务体系，但中国的老年