重庆医药高等专科学校2014年公开招聘工作人员简章

重庆医药高等专科学校2014年公开招聘工作人员简章

　　　　
　　根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究、市卫生局审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。
　　一、招聘计划　
　　学校2014年面向社会公开招聘26名工作人员，具体招聘岗位详见《重庆医药高等专科学校2014年公开招聘人员情况一览表》（附件1）。
　　二、招聘范围和对象
　　招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
　　三、招聘原则和方式
　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考核方式面向社会公开择优招聘。在本次招聘中，每位应聘者只能选择一个岗位报名，分岗位竞聘。
　　四、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；
　　4、具有正常履行职责的身体条件；
　　5、学历和年龄要求：具有全日制普通高等学校毕业学历及取得相应学位；本科生年龄35周岁及以下；硕士研究生年龄40周岁及以下；博士45周岁及以下（年龄截算时间为2014年3月2日）。
　　6、在大学期间学习成绩优良，没有受过处分；
　　7、符合岗位需要的其他条件（详见附件1）；
　　8、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。
　　五、招聘程序和方法
　　按照网上报名、资格初审、资格复审、考核、面试、体检、考察、公示、聘用程序组织实施。
　　（一）报名：报名工作由重庆医药高等专科学校组织完成。应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，多报者视为报名无效。凡符合条件者下载《重庆医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2），如实填报后提交至指定邮箱完成网上报名。报名截止后，不得更改报名信息。
　　网上报名时间：2014年3月3日至2014年 3月16日
　　电子邮箱：cqyygz_rsc@163.com
　　（二）资格初审
　　重庆医药高等专科学校按招聘岗位条件对《报名登记表》进行初审。2014年3月 25日在学校网页（www.cqyygz.com）公告栏公布初审合格人员名单。
　　（三）资格复审
　　初审合格人员须由本人参加资格复审。
　　1．时间、地点： 2014年3月31日-4月2日，重庆医药高等专科学校人事处。逾期视为自动放弃，取消其资格。
　　2．复审人需持下列证件和资料参加复审
　　（1）2014届毕业生：本人身份证、就读学校出具的在读证明（证明中应含有和毕业证上一致的所学专业）、《应届毕业生就业推荐表》原件及复印件1份；近期同底1寸免冠照片2张。
　　（2）其他人员：本人身份证、学历证、学位证原件及复印件1份；在职人员需提供单位同意报名证明和经个人签名、单位加盖鲜章的报名表；近期同底1寸免冠照片2张。
　　（四）考核（试讲）
　　复审合格人员须按通知要求准时参加考核（试讲），具体见附件1（分值100分）。
　　1．时间、地点：初定于2014年 4月7日，具体时间地点以通知为准。
　　2．考核（试讲）由重庆医药高等专科学校组织实施。考核（试讲）内容为岗位专业教学测试，试讲时间20分钟。
　　3．考核（试讲）总分为100分、60分为合格，未达到60分者不得进入面试环节。 60分以上者(含60分), 按从高到低顺序，根据该岗位拟招聘人数按1：2比例参加面试。
　　（五）面试
　　1．时间、地点：初定于2014年 4月15日，具体时间地点以通知为准。
　　2．结构化面试，由重庆医药高等专科学校组织实施。学校组成考评领导小组及评委负责面试考核，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
　　3．面试总分100分。用普通话作自我介绍，回答评委提问。60分为合格，未达到60分者不确定为体检人选。60分以上者(含60分), 按考核（试讲）分数和面试分数之和从高到低顺序依次等额确定体检人选。
　　（六）体检
　　体检人选应在规定时间内集中参加体检。
　　1．时间：初定于2014年4月25日，具体时间地点以通知为准。
　　2．体检由重庆医药高等专科学校统一组织。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。用人单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准。
　　因体检不合格或经确认考生主动放弃资格，出现缺额时，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考核和面试总成绩从高到低依次递补。
　　（七）考察
　　重庆医药高等专科学校对体检合格的人员进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察，并对资格条件进行复审。
　　因考察不合格或经确认考生主动放弃资格，出现缺额时，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考核和面试总成绩从高到低依次递补。
　　（八）公示
　　考试考核等有关事宜可登录重庆医药高等专科学校网查询。体检、考察均合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员在重庆市人力资源和社会保障网及重庆医药高等专科学校网进行公示。公示期为7个工作日。
　　（九）聘用审批及待遇
　　1．经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆医药高等专科学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市卫生局审核，并报市人力社保局审批。
　　2．经审批同意聘用的人员，由重庆医药高等专科学校法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确定聘用关系，双方履行权利义务，聘用人员享受事业单位工作人员相应的福利待遇。
　　3．公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格者，予以转正定级。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
　　　　六、纪律要求
　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
　　本简章由重庆医药高等专科学校解释。
　　（联系人：余童；联系电话：023-61969023）。

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报名登记表.doc