北京市体育专业人员管理中心公开招聘2名工作人员的公告
北京市体育专业人员管理中心公开招聘2名工作人员的公告 |
北京市体育专业人员管理中心为北京市体育局直属正处级全额拨款事业单位，主要职责是经北京市体育局授权，负责我市优秀运动员退役安置工作和体育行业特有工种职业技能鉴定工作，单位位于西城区先农坛街11号。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 鉴定科鉴定管理岗、考务管理岗各1人。 二、招聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，热爱体育事业，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有团队意识，奉献精神； 2.具有北京市城镇户口，人事行政关系在京； 3.年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）； 4.具有全日制大学本科及以上学历； 5.具有较强的沟通协调、综合分析和语言表达能力； 6.掌握公文写作的基本知识,具有一定的写作能力； 7.熟练掌握计算机及办公应用软件的操作； 8.熟悉国家体育总局关于体育行业特有工种职业技能方面的方针、政策； 9.坚持原则，具有良好的职业道德和行为规范。工作细致，条理性强； 10.身体健康，符合北京市事业单位人员聘用健康标准； 11.鉴定管理岗要求具备一定的活动宣传和策划能力。 三、招聘程序 1.报名与资格审查： 采取现场报名，初审确认的方式,每人限报1个岗位。 报名时间：2014年7月3日、4日，上午09:30-11:30，下午14:30-16:30。 报名所需提交材料：本人简历，身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，学历学位证书原件及复印件，本人免冠小二寸彩色照片两张。 报名地点：北京市西城区先农坛体育场内御耕苑宾馆115房间。 联系人：金志伟，联系电话：（010）63032028。 2.各岗位拟聘用人数与通过初审人数未达到1:3，该岗位招聘计划取消。 3.考试方式： （1）考试方式采取笔试与面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。 （2）笔试：采取闭卷方式，满分100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。 （3）合格分数线：笔试、面试合格分数线为60分。 （4）公布笔试成绩：笔试成绩评判后在招聘单位进行公示，初步确认面试人选。笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围。 （5）面试：各岗位笔试成绩从高到低排序，按拟聘人数1:5进入面试。主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面。面试分数未达到合格分数线的不列为考察人选。 4.岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5的，可从本岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例（递补人员笔试成绩并列的除外）。 经递补后，拟聘用人数与面试人数达到1:3但不足1:5的，按实际入围考生进行面试。仍不足1:3的，由招聘单位决定该岗位是否招聘。 5.考试成绩：笔试和面试分数各占综合成绩的50%，满分为100分，根据综合成绩确定名次。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 6.公布综合成绩：面试考试结束3个工作日后在招聘单位公布面试及综合成绩，初步确认体检、考察人选。 7.应聘人员对已经公布的笔试、面试分数和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布三天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。 8.体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。 9.考察：到应聘人员的原聘用单位进行考察，核实经历及学历，对政治思想、德才表现、工作能力等情况进行综合考察。 10.公示及聘用：根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘用人员并进行公示。经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。 11.招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。 三、联系方式 1.联系人：金志伟，联系电话：（010）63032028 2.北京市体育专业人员管理中心网址：www.bjtyrc.org.cn 北京市体育专业人员管理中心 2014年6月18日 |
