MOA人才网

请输入关键字词

热门搜索排行

最新搜索排行

导航： 首页 > 重庆人才 >

重庆红岩联线文化发展管理中心2013年公开考核招聘博士研究生简章

发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，为充实红岩联线管理中心高层次专业人才队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2
为充实红岩联线管理中心高层次专业人才队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘全日制博士研究生4名。
　　一、单位概况
　　重庆红岩联线文化发展管理中心（重庆红岩革命历史博物馆）是重庆市文化广播电视局直属的正厅级事业单位，以研究红岩历史、弘扬红岩精神为宗旨，以保护红岩革命历史文化遗址、研究发掘革命历史文化资源、宣传弘扬红岩精神、传播革命历史和科学文化知识为职责，由红岩革命纪念馆、歌乐山革命纪念馆、中国民主党派历史陈列馆三大主体馆及其所辖的革命遗址群所组成，拥有中共中央南方局暨八路军驻重庆办事处旧址、曾家岩50号、渣滓洞监狱旧址、白公馆监狱旧址等30多处文物景点，景区占地总面积约1200多亩，总建筑面积约6.9万多平方米，总展览面积近4万平方米，年接待观众近600万人次。红岩联线管理中心现为国家一级博物馆、全国百个爱国主义教育示范基地、全国精神文明建设工作先进单位、全国四A景区、全国十大红色旅游景区、全国文化体制改革工作先进单位，作为全国知名的红色旅游景点和爱国主义教育基地，正以"文物立馆、科研优馆、人才强馆、服务兴馆"的战略目标不断向前发展。
　　二、招聘原则
　　坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则和任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取公开考核招聘的方式进行。
　　三、招聘计划
　　党史研究岗位1名，统一战线史研究岗位1名，文物保管研究岗位1名，遗址保护研究岗位1名（具体要求见附件1）。
　　四、 招聘人员基本条件
　　（一）报考人员应具备下列条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
　　2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
　　3.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
　　4.热爱文博事业，有志于从事文博研究等相关工作；
　　5.年龄40周岁及以下（1972年6月4日及以后出生）；
　　6.应届毕业生需在2013年12月31日前取得学历、学位证书。
　　（二）以下人员不属于招聘范围：
　　①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；⑤因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；⑥试用期内的机关事业单位人员；⑦现役军人；⑧在读的非应届全日制毕业生；⑨未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
　　五、招聘程序和方法　　
　　（一）网上报名
　　1.报名时间：即日起至6月17日。
　　2.报名方式：对照岗位条件（附件1），如实填写报名表（附件2），并提供能够证实本人专业、学历、学位、身份等相关材料的电子件，一并发送至重庆红岩联线文化管理中心人事处邮箱（18345406@qq.com）。
　　3.工作人员将在考生提交报名信息后的2个工作日内，通过电话方式，向网上报名考生反馈通过情况。
　　（二）现场资格审查
　　1. 现场资格审查时间：2013年6月18日（星期二）9:00至17:00。
　　2. 现场资格审查地点：重庆市渝中区红岩村52号重庆红岩联线文化发展管理中心人事处
　　3.报名手续及资格审查：报名时须持本人毕业证、学位证、身份证、相关获奖证明原件及复印件1份，同时提供毕业论文复印件1份（应届毕业生须出具学校学历证明；有工作单位的人员须持所在单位同意报考的证明）到指定地点进行资格审查。
　　（三）专业科目笔试
　　1.专业科目笔试人选确定。资格审查合格的人员，可参加专业科目笔试。
　　　2.专业科目笔试方式及分值。专业科目笔试工作由红岩联线管理中心组织实施。专业科目笔试采取闭卷笔试方式进行，内容为党史相关内容，满分为100分。
　　3.专业科目笔试时间、地点。时间：2013年6月19日（星期三）9:30至11:30；地点：重庆红岩革命历史博物馆（重庆市渝中区红岩村52号）。
　　（四）面试
　　面试时间：2013年6月19日（星期三）14:00。
　　面试地点：重庆红岩革命历史博物馆。
　　面试方式：结构化面试。
　　面试总分：100分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报主管部门备案。
　　（五）考核总成绩计算方式
　　考核总成绩=专业科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
　　（六）体检及考察
　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名总成绩出现并列时，则依次按职称及职（执）业资格、专业科目成绩、面试成绩高者优先。
　　体检由上级主管部门会同用人单位组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市文化广电局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
　　体检合格者，重庆红岩联线文化发展管理中心对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
　　若体检、考察、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高分到低分依次递补。
　　（七）公示
　　考核成绩等有关事宜，可登陆(www.hongyan.info)网查询。
　　考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网和重庆文化广播电视局官网进行为期7个工作日的公示。
　　（七）聘用及待遇　　
　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，报市人力社保局审批。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，签订《事业单位聘用合同》，享受事业单位工作人员相应福利待遇。
　　聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘用前病史，且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。　　
　　六、纪律与监督　　
　　公开考核招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定对相关人员进行严肃处理。纪检监察部门全程参与招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。　
　　本简章由重庆红岩联线文化发展管理中心人事处负责解释。
　　联 系 人：杨桦桦　张晓霞
　　联系电话：023-63699853　63699290
　　电子邮箱：182303255@qq.com
　　单位地址：重庆市渝中区红岩村52号
　　邮　　编：400043
很赞哦！
人员 单位 红岩 重庆 工作 招聘 事业 事业单位 文化 专业 岗位 资格 管理 考核 科目 笔试 重庆市 研究 历史 成绩 公司面试怎么自我介绍 少儿培训英语哪里好 深圳语文培训机构排名 面试中说自己的缺点 没有工作经验怎么面试 教育培训机构和培训学校区别 科目一试卷全部 计算机考研试卷用什么编程语言 招聘会面试自我介绍 如何拒绝公司的面试邀请 怎么申请深圳市杰出人才 昆明理工大学考研831真题 江苏中考真题政治排行我老大 招聘祙子 惠阳厨师招聘 杭州沐足招聘 toto招聘信息 美发师培训学校 思科授权培训 新版食品安全法培训 诸暨电工培训 青岛男子打人事件 大学生就业岗位推荐表 陆定昊考试 专升本考试大纲河南 劳动报笔试考什么 2020年芝罘区社工笔试 国家博物馆入职笔试 301医院管理岗笔试 美乐可少儿美术教育加盟 人才复工公告 部队技术人才培训 缺乏高素质会计人才的原因 临沂七下生物期中考试真题 中百物流招聘 九年级考试模拟试卷 公务员面试怎样拿高分 考研究生之后就业还要考证书吗 考试总结20字 辽宁干部在线考试

相关文章

0