本市“千企万人”支持计划共引育高层次创新人才4227人

本市"千企万人"支持计划共引育高层次创新人才4227人 我市"千企万人"支持计划实施以来，市人力社保局在18个月的时间里不断加大政策扶持力度，全力服务企业申报计划、帮助企业引育高层次创新人才，为"美丽天津"建设注入新能量。截至2016年3月末，全市共有556家企业通过审核认定，"千企万人"企业引育高层次创新人才4227人。其中，在2015年期间，全市企业通过审核认定数量，下半年比上半年增长81%；发放资助金额总量，下半年比上半年增长320%；累计引育高层次创新人才数量，下半年比上半年增长142%。 一、主要做法 （一）放开认定职责。将企业进入"千企万人"支持计划的认定职责下放到各区县、各系统，使其主动深入参与计划实施，全面调动区县和系统积极性，扩大工作覆盖面。目前各区县、系统已自行认定入选企业164家，工作效率明显提高。 （二）放宽资助政策。对升级研发平台的资助从国家级放宽至市级，对引进培育人才的资助也由国家级放宽至省部级，只要是创新能力突出，研发平台紧缺急需的人才，也可列入资助条件之一予以考虑。国家高新技术企业可直接认定为"千企万人"企业，并按规定享受资金资助。 （三）放大服务范围。将外资企业、企业化管理的事业单位和高新技术企业纳入服务范围。扩大范围后有38家事业单位和2000多家高新技术企业进入计划，真正使基础好、潜力大、重视人才的单位脱颖而出，加快成长。 （四）完善服务清单。研究出台天津市引进人才经费资助清单，通过量化标准，提高工作效率，助力企业吸引海内外高层次人才。清单包括41项内容，涵盖院士、"千人计划"人选、知名专家学者、创新团队、创业人才、高技能人才等各类高层次人才，资助金额5-1000万元不等。 （五）完善平台建设。积极为企业疏通引才渠道，利用现场和网上招聘等形式为企业招揽人才。2015年参加清华、北大招聘周活动的200多家单位中"千企万人"企业达80余家，占40%。招聘活动吸引5000名毕业生进场洽谈，64家"千企万人"企业与600余名优秀学子达成意向。2016年"津洽会"人才智力引进活动设置"千企万人"企业招聘专区，为企业和人才对接搭建平台。 （六）完善考核监督。建立"月通报、季督导、年考核"制度，明确各区县、系统、单位职责权限。将"千企万人"计划推进情况纳入市人才工作考核体系，按月对各区县、系统入选企业数量、聚集人才数量、资金资助等相关情况进行汇总通报，年底由市人才办进行全市考核。在此基础上，选树一批先进典型，深度挖掘区县、系统、企业、人才好的做法和先进事迹，通过媒体大力宣传报道，起到典型引路作用。 二、主要成效 （一）研发平台升级踊跃。松正电动汽车技术股份有限公司等4家企业升级成为国家级企业技术中心。勇猛机械股份有限公司等18家企业新建了企业重点实验室、企业技术中心以及院士专家工作站等市级研发平台。今年有近百家"千企万人"企业拟新建或升级研发平台，这些研发平台的建设和升级，为企业技术研发和产业化提供有力保障。 （二）聚集人才作用突出。企业与院士、"千人计划"专家、长江学者、国务院特殊津贴专家等开展合作，与高校、科研院所合作并共同承担科技创新或产业化项目，攻克企业的核心技术难题。企业培育人才力度加大，共有198人入选国务院特贴或科技部创新人才推进计划等国家级或省部级人才计划、工程。 （三）人才发挥作用明显。天津瑞普生物技术股份有限公司引进刘秀梵院士，建立禽流感病毒悬浮培养技术平台和规模化生产线，产品转化推广周期缩短60%，新增销售收入17634万元，实现利税7914万元。中科遥感科技集团有限公司引进法国埃克斯马赛大学研究员王晋年创新团队，先后承担十余项国家重大项目，开创航空摄影测量、无人机遥感应急监测和遥感云服务三大主营业务，企业2015年营业收入达到13994万元，实现了年均增长率53.16%。 （四）创新成果日益丰硕。"千企万人"企业在升级研发平台、引育高层次人才过程中，共启动研发项目559项，申请专利368项，申报或取得科技奖项121项。中铁电气化勘测设计研究院有限公司等5家企业获得2015年度国家科学技术进步奖，其中铁道第三勘察设计院集团有限公司和中国石油化工股份有限公司天津分公司凭借"京沪高速铁路工程"和"高效环保芳烃成套技术开发及应用"获得了国家科技进步奖特等奖。天津力神电池股份有限公司等3家企业获得2015年度国家技术发明奖。天士力制药集团股份有限公司等54家企业获得2015年度天津市科学技术进步奖和技术发明奖。