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重庆市江北区2012年面向全国公开遴选机关工作人员简章

发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，为进一步加强干部队伍建设，选拔优秀人才，根据中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《重庆市公开遴选公务员暂行办法》（渝人社发〔2012〕24号）的要求，按照"民主、公开、竞争、
　为进一步加强干部队伍建设，选拔优秀人才，根据中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《重庆市公开遴选公务员暂行办法》（渝人社发〔2012〕24号）的要求，按照"民主、公开、竞争、择优"的原则，经重庆市公务员主管部门同意，决定采取公开考试与考察相结合的方式，面向全国公开遴选17名机关（含参公事业单位）工作人员。现将有关事项公布如下： 　　一、遴选范围
　　全国各级党政机关和参照公务员法管理的单位中，已进行公务员登记或参照公务员登记的主任科员及其以下职级在编在岗人员。其中报考行政岗位的，须具有公务员身份，报考参公岗位的，须具有公务员或参公人员身份。
　　二、遴选岗位及名额
　　具体岗位条件见《重庆市江北区2012年面向全国公开遴选机关（含参公事业单位）工作人员岗位类别一览表》（附件1）。
　　三、遴选条件
　　（一）基本条件
　　1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高，具有较高的文字处理能力或具有较高的专业技术能力；
　　2.具有全日制普通高校大学本科及以上学历；
　　3.年龄原则上在35周岁及以下（1977年8月31日后出生），具体以岗位资格条件要求为准；
　　4.年度考核均为称职及以上等次；
　　5.服从工作岗位安排；
　　6.自愿在江北区服务5年以上；
　　7.身体健康；
　　8.符合遴选岗位要求的其他资格条件。
　　（二）有下列情形之一者不得参加本次遴选
　　1.尚在试用期的；
　　2.受党的纪律处分或行政纪律处分期间的；
　　3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
　　4.违反计划生育有关规定的；
　　5.参加公招、转任至现单位未满2年的（时间计算截止2012年8月31日）；
　　6.法律、法规规定的其他情形。
　　四、遴选程序
　　本次遴选由江北区委组织部、江北区人力社保局会同相关单位共同组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、工作岗位确定、公示、办理转任手续等程序进行。
　　（一）报名
　　1.报名时间：2012年8月17日至8月19日（上午9:00-下午17:00）；
　　2.报名方式：本人现场报名；
　　3.报名地点：江北区人才市场（江北区建新西路2号北城艺术大厦12楼）[观音桥步行街新世纪百货旁]；
　　4.遴选岗位与报名人数比例原则上应达到1:5以上，对专业性较强的特殊岗位，经公开遴选领导小组办公室同意后可降低开考比例，但最低不低于1:3。
　　因报名人数达不到开考比例要求，则按比例递减遴选计划直至取消遴选。若取消该岗位遴选计划，报考该岗位人员符合报考其他遴选岗位条件的，经江北区委组织部、江北区人力社保局审核同意，可改报其他岗位。
　　联系电话： 67877016（报名地址咨询）
　　67874714（招聘政策咨询）
　　（二）资格审查
　　现场报名的同时，开展资格审查工作。资格审查工作由江北区委组织部、江北区人力社保局会同相关单位进行。
　　报考者须提供以下材料：
　　1.《报名推荐表》（须贴照片）、《承诺书》、《工作经历（同意报考）证明》（样表见附件），其中《工作经历（同意报考证明）》可在笔试结束后，面试前呈报；
　　2.本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份，以及岗位条件要求的其他证明材料；
　　3.本人的身份证明（《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》）（复印件上需加盖所在单位或档案保管部门公章）；
　　4.近期1寸同底免冠彩色证件照片2张；
　　5.对行政编制人员报考参公事业编制岗位的，需本人递交调整编制承诺书，原编制性质根据遴选单位属性自然调整。
　　资格审查不合格的，取消遴选资格。资格审查通过后发放笔试准考证。
　　参考人员凭身份证原件于2012年8月23-24日在报名地点领取《准考证》。笔试时间、地点与考试注意事项详见准考证。
　　（三）考试
　　考试采取笔试和面试的形式，各占100分。考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　1.笔试
　　笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合能力测试》，本次考试不指定教材。
　　笔试时间：2012年8月25日（星期六），笔试具体时间和地点详见准考证。
　　2.面试
　　根据笔试成绩，按照拟遴选岗位人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员，如出现最后一名并列，则并列进入面试。经确认自动放弃者，其缺额按报考同一岗位笔试成绩从高到低依次递补。
　　未达到1:3比例的，经公开遴选领导小组办公室商定，可取消或相应递减遴选岗位人数。
　　面试满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一程序。
　　根据报考岗位类别，分类确定面试的具体方式。其中报考文秘岗位的，采取无领导小组讨论方式进行；报考电视制作岗位的采取情景模拟方式进行；报考其他岗位的采取结构化面试进行。
　　进入面试人员名单、面试具体时间和地点以及相关要求请于8月29日查看江北党建红心网（www.jbdj.com.cn），不再另行通知。
　　面试结束后，遴选人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加江北区同类遴选，并上报市人力社保局备案。
　　面试时间：2012年9月1日（星期六）
　　（四）体检
　　体检人员根据同一岗位总成绩从高分到低分等额确定，总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。
　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。选聘人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃体检（复检）。选聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7日内向江北区委组织部、江北区人力社保局提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检费用考生自理。
　　如因体检不合格出现缺额时，其缺额在该岗位面试成绩达到合格分数线以上的考生中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
　　体检时间另行通知。
　　（五）考察
　　体检合格的人员，由江北区委组织部和江北区人力社保局派出干部考察组进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格或不符合相关要求的，取消遴选资格。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，由公开遴选领导小组办公室研究后确定是否递补。
　　考察时间另行通知。
　　（六）工作岗位确定
　　根据考察情况确定拟遴选人员名单，并由遴选领导小组办公室根据报考岗位类别和工作需要，确定工作单位及岗位。
　　（七）公示
　　对拟遴选人员在重庆市江北区政府公众信息网及重庆江北党建红心网上公示，公示期限为5个工作日。
　　（八）办理转任手续
　　对公示无问题或反映问题不影响本次遴选的，按照有关规定办理转任手续。本次遴选不负责解决其家属调动、住房等问题。
　　五、纪律要求
　　公开遴选工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，各位考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选资格，并追究相关当事人的责任。江北区监察机构要加强对遴选工作的全程监督，设立监督举报和咨询电话，受理遴选工作过程中反映的问题。
　　六、其他
　　遴选中的资格审查、笔试成绩、面试成绩、总成绩、面试人选、体检人选、考察人选、拟遴选人员等信息在重庆江北党建红心网（www.jbdj.com.cn）上公布。
　　本简章由江北区委组织部、江北区人力社保局负责解释。
　　监督电话：67759430（区纪委）
　　附件：
　　1.行政和参公岗位类别一览表.xls
　　2.《重庆市江北区公开遴选机关（含参公事业单位）工作人员报名推荐表》
　　3.《工作经历（同意报考）证明》
　　4.《承诺书（样式）》 附件2-4.doc
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