重庆市合川区旅游局公开招聘非在编工作人员简章
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,为进一步加强旅游宣传营销工作,规范实施组团旅行社来合旅游奖励办法运营程序,满足旅游营销前台开展旅游咨询、商务、服务的需要,经研究决定,区旅游局旅游宣传营销中心面向社会公开招聘非在编工作人员,主要从事综
为进一步加强旅游宣传营销工作,规范实施组团旅行社来合旅游奖励办法运营程序,满足旅游营销前台开展旅游咨询、商务、服务的需要,经研究决定,区旅游局旅游宣传营销中心面向社会公开招聘非在编工作人员,主要从事综合协调、后勤服务、宣传促销、复核结算等工作。 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。 二、招聘名额 招聘名额共6名,男3名,女3名。 三、招聘条件 (一)政治立场坚定,思想素质好,综合能力强,容貌端庄,气质较佳。 (二)具有国家承认的大专及以上学历,有从事相关工作经历者同等条件下优先。 (三)有较强的语言表达能力和应变能力,口齿清楚,普通话纯正,要求达到国家标准二级以上,外语较好或有艺术、体育、演讲特长者,在同等条件下优先。 (四)年龄在18-28周岁(1984年1月1日以后至1994年12月31日以前出生),身体健康。 (五)有下列情形之一的不属本次招聘对象 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 2.有犯罪嫌疑尚未查清的; 3.曾被开除公职的; 4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的; 5.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的; 6.其他不宜从事旅游服务工作的。 四、招聘方式及流程 (一)报名 报名时间:2012年5月16日-2012年5月24日,上午9:00至12:00,下午:14:30分至17:00(节假日除外) 报名地点:合川区旅游局办公室(合川区希尔安大道222号区政府行政大楼11楼)。 联系电话:023-42756952 报名手续:报名者须持本人身份证、毕业证或其它有关证件的原件及复印件各1份。经初审合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2张,并填写《报名登记表》。应届毕业生提供学校证明,并在2012年7月30日前提供毕业证原件核对,否则取消聘用资格。 领取《准考证》:2012年5月25日(周五)9:00-17:30,合川区旅游局办公室(合川区希尔安大道222号区政府行政大楼11楼)。 (二)面试 报名初审合格人员全部参加面试,面试采取结构化方式进行,内容包括综合分析能力、语言表达能力等。面试满分为100分,占总成绩的60%。面试成绩达到60分以上者方可进入笔试。面试时间及地点另行通知。 (三)笔试 笔试采取闭卷方式进行,内容以文、史、哲、导游服务知识为主,兼考时事政治,满分为100分,占总成绩的40%。笔试时间及地点另行通知。 (四)成绩计算 考试总成绩=面试成绩60% +笔试成绩40%。 (五)体检 根据考生总成绩从高分到低分依次排序,按照招聘岗位指标1︰1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以笔试成绩高者优先)。体检参照公务员录用体检标准,且身体素质能够胜任岗位要求。体检有不合格者,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。 (六)培训与考核 体检合格者即参加合川区旅游局举办的业务培训(不收取培训费,住宿、交通、生活等费用自理);培训结束时,对其业务能力(笔试和现场讲解考试)等情况进行考核,如考核不合格出现空缺时则递减招聘名额。 (七)考察公示 对培训考核合格的人员,由合川区旅游局组织考察和资格复审,经考察和复审合格者,由重庆市合川区人力资源和社会保障局网站进行公示,公示有效时间为5个工作日。公示期满无异议的人员,试用三个月,试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格。 五、聘用待遇 经试用合格人员,由合川区旅游局宣传营销中心聘用为非在编人员,享受我区非在编人员相应的工资福利待遇,并按国家规定缴纳社会保险。 六、本简章由区合川区旅游局会同区人才中心负责解释。 重庆市合川区旅游局 重庆市合川区人力资源和社会保障局 二〇一二年五月十五日
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