上海世博会博物馆2012年招聘9名工作人员公告
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，上海世博会博物馆2012年招聘9名工作人员公告 上海世博会博物馆是经市编委批准的全额拨款事业法人单位，隶属于上海市文化广播影视管理局。 作为上海市政府和国际展览局合作共建的博物馆和上海市"十二五"规划
上海世博会博物馆2012年招聘9名工作人员公告 上海世博会博物馆是经市编委批准的全额拨款事业法人单位，隶属于上海市文化广播影视管理局。 作为上海市政府和国际展览局合作共建的博物馆和上海市"十二五"规划的重点文化设施建设项目之一，上海世博会博物馆是一座全面展示中国2010 年上海世博会盛况和1851年以来的历届世博会历史及2010年以后各届世博会情况的国际性博物馆，并被国际展览局授权为世博会唯一官方博物馆和国际展览局官方文献中心。 现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘9名工作人员，具体如下： 一、招聘岗位及职数 藏品管理副主任 职数：1名； 藏品管理 职数：1名； 展陈策划设计 职数：1名； 工程管理 职数：1名； 文献研究管理副主任 职数：1名； 文献研究管理 职数：1名； 薪酬培训 职数：1名； 法务管理 职数：1名； 运营开发 职数：1名。 二、岗位说明及招聘条件 1、藏品管理副主任：负责世博藏品（文物）征集和信息整理工作；研究与制定藏品（文物）征集规划与方案，并根据计划组织开展征集工作；组织藏品的鉴定、评估、定级与维护等工作；撰写藏品征集鉴定报告，办理相关征集手续；保持与被征集单位（个人）及捐赠单位（个人）联系与沟通。 熟悉藏品（文物）征集和评估工作，熟悉藏品（文物）拍卖流程； 有相关行业8年以上工作经历；具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力；45周岁（1967年1月1日以后出生，下同）以下，大学本科及以上学历；文博等相关系列中级及以上专业技术职称优先。 2、藏品管理：负责藏品分类管理，对藏品进行科学分类、使藏品能得到高效能的利用；做好文物图像资料的制作与整理，建立并维护藏品的信息数据库；为学术研究等提供信息和咨询服务。 熟悉藏品（文物）管理、维护工作，有相关行业3年以上工作经历；具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力；35周岁（1977年1月1日以后出生，下同）以下，大学本科及以上学历；文博等相关系列中级专业技术职称优先。 3、展陈策划设计：负责完成展览策划文案、展示概念设计工作；协调展示内容与形式设计、展示设计与建筑设计、展示工程推进；负责项目管理，了解相关展陈设计程序，监督执行展览工程。 35周岁以下，3年以上展览展示领域（大型展馆、大型主题公园等）策划、设计相关工作经验；建筑设计、装饰设计、工艺美术设计或展示设计等相关专业大学本科及以上学历；有较强的语言表达和写作能力；具有良好的沟通能力、组织协调能力，有较强的团队合作精神；相关系列中级专业技术职称优先。 4、工程管理：协助制定工程操作流程，对问题进行预见并采取必要的措施进行处理；参加各项目设计方案会议，工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，监管工作质量，组织工程各阶段验收；协助审核施工单位进度总计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划， 并督促监理单位和工程具体分管人员的工作；项目总体进度、质量、成本的控制，协调管理并做好各项工作的沟通与协调；相关设施设备的管理。
熟悉工程技术、建设设计等相关工作，有3年以上工程项目管理工作经验；具有良好的团队合作精神、执行力、抗压力，责任心强；35周岁以下，大学本科及以上学历；工程等相关系列中级专业技术职称优先。 5、文献研究管理副主任：搜集各种资源信息，合理购置世博相关图书、期刊等不同载体文献资源；建立我馆科学合理的藏书体系，并建立起信息化管理系统；制订文献管理的各项规章制度，督促检查执行情况，做好定期清点工作；开展各项专题学术研究，馆藏文物的保护、管理和利用，撰写学术论文并编写有关出 版物。 熟悉文献（图书）研究编撰，有图书馆等相关行业8年以上工作经历，有一定的研究成果；具有良好的口头表达能力、写作能力强；具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力；有较强中英文语言表达和写作能力；45周岁以下，大学本科及以上学历；文博、图书资料等相关系列中级及以上专业技术职称优先。 6、文献研究管理：世博会系列资料的收集与研究；对收集到的各种文献资料进行系统化的分类管理；协助开展相关学术研究、交流和相关培训活动。 熟悉文献（图书）管理和研究，有图书馆等相关行业3年以上工作经历，文字功底扎实；具有良好的团队合作精神、执行力、抗压力；35周岁以下，大学本科及以上学历；文博、图书资料等相关系列中级专业技术职称优先。 7、薪酬培训岗位：拟写薪酬、绩效方案，负责薪资、津贴等测算、核算、发放，计算工资薪金和劳务报酬所得税，进行收入和个税申报、社会保险和公积金扣缴；起草培训计划，并协助组织落实；负责考勤、假期管理与统计；相关人事报表的编制等其他工作。 熟悉人力资源薪酬绩效、培训开发等各模块知识，有3年以上相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，写作能力、执行力强；35周岁以下，大学本科及以上学历，经济类（人力资源）等相关系列初级及以上专业技术职称。 8、法务管理岗位：起草法律事务管理制度及各类规章制度；对相关法律文件及法律事务进行审核，确保合法合规；参与重大经济合同的谈判、起草合同，进行法律风险评估；相关法律档案、合同的收集、整理、归纳、保管工作；处理或协调其他涉及法律的事务。 熟悉经济法、合同法、民商法等法律法规；3年以上法务工作或律师从业经历，对国家相关法律政策及工程建设等法务工作运作熟悉；有独立拟订、审核各类合同，处理单位法律纠纷等工作经验；能独立开展工作、业务能力强；英语听说读写流利；35周岁以下，法律专业大学本科及以上毕业，有法律资格证书或律师执业证。 9、运营开发岗位：配合部门领导组织制定相应项目开发计划及预算等，提出可行性方案；办理从项目立项到合同会签、工作开展的各项手续，协调、维护内外关部门关系；围绕项目开发，组织制定策划方案，并编制计划并组织实施；参与相关创意活动、品牌运营策划及执行；协助部门领导对馆内运营服务进行监 督、管理等工作。 熟悉市场开发拓展及活动策划，有3年以上相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，责任心强、执行力强；35周岁以下，大学本科及以上学历；相关系列中级专业技术职称优先。 三、招聘办法 1、报名时间 自本公告发布日起，截止至2012年5月25日17：00时止。 2、报名方法 应聘人员将个人简历、身份证、学历（学位）证明、专业技术职称（资格）、职业资格等相关材料（复印件）电子版发送至：xujunchen@expo.cn，文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名。 3、招聘方式 根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。 组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。 面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。 4、身体检查 按照笔试、面试成绩按4∶6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。 5、考察 由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。 6、拟录用人员公示 根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。 7、工资待遇 按照国家和本市事业单位的有关规定执行。 8、联系方式 联系人：徐老师 联系电话：22062091 电子邮箱：xujunchen@expo.cn
传真：22060645 监督电话：23128125
上海世博会博物馆 二〇一二年五月十四日
熟悉工程技术、建设设计等相关工作，有3年以上工程项目管理工作经验；具有良好的团队合作精神、执行力、抗压力，责任心强；35周岁以下，大学本科及以上学历；工程等相关系列中级专业技术职称优先。 5、文献研究管理副主任：搜集各种资源信息，合理购置世博相关图书、期刊等不同载体文献资源；建立我馆科学合理的藏书体系，并建立起信息化管理系统；制订文献管理的各项规章制度，督促检查执行情况，做好定期清点工作；开展各项专题学术研究，馆藏文物的保护、管理和利用，撰写学术论文并编写有关出 版物。 熟悉文献（图书）研究编撰，有图书馆等相关行业8年以上工作经历，有一定的研究成果；具有良好的口头表达能力、写作能力强；具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力；有较强中英文语言表达和写作能力；45周岁以下，大学本科及以上学历；文博、图书资料等相关系列中级及以上专业技术职称优先。 6、文献研究管理：世博会系列资料的收集与研究；对收集到的各种文献资料进行系统化的分类管理；协助开展相关学术研究、交流和相关培训活动。 熟悉文献（图书）管理和研究，有图书馆等相关行业3年以上工作经历，文字功底扎实；具有良好的团队合作精神、执行力、抗压力；35周岁以下，大学本科及以上学历；文博、图书资料等相关系列中级专业技术职称优先。 7、薪酬培训岗位：拟写薪酬、绩效方案，负责薪资、津贴等测算、核算、发放，计算工资薪金和劳务报酬所得税，进行收入和个税申报、社会保险和公积金扣缴；起草培训计划，并协助组织落实；负责考勤、假期管理与统计；相关人事报表的编制等其他工作。 熟悉人力资源薪酬绩效、培训开发等各模块知识，有3年以上相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，写作能力、执行力强；35周岁以下，大学本科及以上学历，经济类（人力资源）等相关系列初级及以上专业技术职称。 8、法务管理岗位：起草法律事务管理制度及各类规章制度；对相关法律文件及法律事务进行审核，确保合法合规；参与重大经济合同的谈判、起草合同，进行法律风险评估；相关法律档案、合同的收集、整理、归纳、保管工作；处理或协调其他涉及法律的事务。 熟悉经济法、合同法、民商法等法律法规；3年以上法务工作或律师从业经历，对国家相关法律政策及工程建设等法务工作运作熟悉；有独立拟订、审核各类合同，处理单位法律纠纷等工作经验；能独立开展工作、业务能力强；英语听说读写流利；35周岁以下，法律专业大学本科及以上毕业，有法律资格证书或律师执业证。 9、运营开发岗位：配合部门领导组织制定相应项目开发计划及预算等，提出可行性方案；办理从项目立项到合同会签、工作开展的各项手续，协调、维护内外关部门关系；围绕项目开发，组织制定策划方案，并编制计划并组织实施；参与相关创意活动、品牌运营策划及执行；协助部门领导对馆内运营服务进行监 督、管理等工作。 熟悉市场开发拓展及活动策划，有3年以上相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，责任心强、执行力强；35周岁以下，大学本科及以上学历；相关系列中级专业技术职称优先。 三、招聘办法 1、报名时间 自本公告发布日起，截止至2012年5月25日17：00时止。 2、报名方法 应聘人员将个人简历、身份证、学历（学位）证明、专业技术职称（资格）、职业资格等相关材料（复印件）电子版发送至：xujunchen@expo.cn，文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名。 3、招聘方式 根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。 组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。 面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。 4、身体检查 按照笔试、面试成绩按4∶6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。 5、考察 由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。 6、拟录用人员公示 根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。 7、工资待遇 按照国家和本市事业单位的有关规定执行。 8、联系方式 联系人：徐老师 联系电话：22062091 电子邮箱：xujunchen@expo.cn
传真：22060645 监督电话：23128125
上海世博会博物馆 二〇一二年五月十四日
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