北京市怀柔区旅游发展委员会、残疾人联合会
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，依据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合怀柔区事业单位发展需要，20
依据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合怀柔区事业单位发展需要，2012年怀柔区旅游发展委员会、残疾人联合会两家单位面向社会公开招聘事业单位工作人员12名，现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 1、具有北京市常住城镇户口； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定 6、具备岗位所要求的年龄条件；（年龄计算方法："30周岁以下"指1982年1月1日以后出生的，"35周岁以下"指1977年1月1日以后出生的） 二、招聘岗位、人数及相关要求 详见附件1。 三、报名办法 （一）报名方式 本次事业单位公开招聘采用网络报名的方式，报名网址为：怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn）。 （二）报名程序 1.提交报考申请 2012年11月8日（周四）9：00至11月9日（周五）16：00期间登录网络报名系统提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。 网络技术咨询电话：18618296633或88684203-215 2.打印报名表 提交报名信息成功，经初审通过后，由报名者自行打印《报名表》。 3.现场资格审查 11月10日，报名者本人携带相关材料到招聘单位进行现场资格审查。 （1）报名者携带材料包括（均需原件及复印件）： ①填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表； ②本人身份证、户口本（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）； ③国家承认的学历、学位证书； ④岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料； ⑤工作单位开具的加盖公章的工作经历证明等相关材料; （2）怀柔区残疾人联合会地址:怀柔区北大街10号（妇幼保健院东侧200米）咨询电话：010-89691239/89691156 （3）怀柔区旅游发展委员会地址：怀柔区迎宾北路7号（老成人教育局院内）咨询电话：010-69646450 4.打印准考证 现场资格审查合格的报考人员，可于2012年11月16日（周五）9：00开始登陆报名系统打印准考证。 四、考试安排 （一）笔试安排 1.笔试内容 笔试为《公共基本能力测验》，无指定培训机构和参考用书。 2.笔试时间及地点 笔试时间：2012年11月18日（周日）9：00-11：00； 考试地点详见准考证。 3.合格标准 笔试成绩由高分至低分的顺序依次排列（参加面试资格以笔试成绩60分为合格线），按1：3或1:5的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。 4.成绩公布 在怀柔人力资源网（www.hrrlzy.com）和怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn）公布笔试成绩及相关信息。 （二）面试安排 面试工作采取结构化面试的方法，由区人力资源和社会保障局在规定的时间内统一组织完成。未达到面试规定比例的，面试成绩不得低于当日当组面试平均分。 （三）公布总成绩 在怀柔人力资源网（www.hrrlzy.com）和怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn/）公布总成绩。 1.总成绩的确定 笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人总成绩。 2.拟聘用人员的确定 个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员。 五、体检与考察 （一）体检 面试结束后，参加由区人力资源和社会保障局组织在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）执行。体检合格人员进入考察阶段。 （二）考察 招聘单位根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。 六、聘用及待遇 经体检、考察合格后，在怀柔人力资源网（www.hrrlzy.com）和怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn/）公示拟聘用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。 七、报考须知及注意事项 （一）必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为未参加资格审查，取消考试资格； （二）报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。 北京市怀柔区人力资源和社会保障局
二〇一二年十月三十一日
附件1： 区旅游委、残联公开招聘工作人员岗位要求表.xls
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