上海市福利彩票发行中心工作人员公开招聘公告

一、招聘岗位及职数

1、市场营销部主任，职数1名；

2、宣传培训部副主任，职数1名。

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1、市场营销部主任

1）招聘职位说明

负责做好彩票的市场营销及发行管理工作，构筑、调整和完善福彩销售体系，做好福彩营销计划和策略的制定、执行和修改，协调福彩销售网络的关系。

2）招聘对象与条件

限本市户口，35周岁以下，市场营销或经济类等相关专业本科及以上学历，有中大型企业营销专业中层及以上管理工作经历。熟悉国家有关政策、法规、制度；熟悉市场调研、营销策划、物流管理等相关业务，3年以上的市场工作经验，具有较强的组织协调能力和营销表达能力。有中大型企业副总及以上工作经历或具有MBA学历的可放宽至40周岁。

2、宣传培训部副主任

1）招聘职位说明

配合做好福彩各票种、公益金的对外宣传工作，协调各新闻媒体的关系，负责向各类新闻媒体提供新闻素材，召开新闻发布会，安排记者采访活动，建立良好福彩公益形象；编辑内部刊物、撰写各类稿件。

2）招聘对象与条件

限本市户口，35周岁以下，中共党员，新闻专业研究生学历或研究生在读人员，新闻宣传类从业经验三年以上。具有较高的政治思想素质，有较强的文字综合、认识和分析问题的能力，思维敏捷，条理清晰，文字功底扎实，有较高的理论水平和组织能力。

三、招聘办法

1、报名。报名时间和下载准考证时间详见上海市职业能力考试院www.spta.gov.cn网站。

2、笔试。参加2011年5月由上海市职业能力考试院统一考试。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。笔试划定合格分数线，合格分数线按照参加考试人员的平均成绩确定。根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入资格审查人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在www.spta.gov.cn网站公布。

3、资格审查。本单位负责进行资格审查，核对个人简历、学历证明及其他资格证书，以及审查是否符合岗位资格条件，通过审查的对象将进入面试阶段。未进入面试者不发通知。

4、面试。采取结构化面试的方式进行。对应聘者的岗位专业知识、业务能力及综合素质进行全面考核。

5、身体检查。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩合格且为第一名者进入体检。由本单位根据岗位对身体条件的要求，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

6、考察。由上海市福利彩票发行中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、工作能力及诚信记录。

7、拟聘人员的确定和公示。根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在"21世纪人才网"、"上海民政网"上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市民政局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照自收自支事业单位有关规定执行。
五、联系方式

联系人：张艳

联系电话：64729999-604

监督电话：63218295

上海市福利彩票发行中心

2011年3月9日