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重庆市合川职业教育中心关于2011年招聘非在编教职工的启事

发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，重庆市合川职业教育中心是一所由政府主办的国家级重点中等职业学校，是集"重庆市合川职业教育中心"、"重庆市合川电大合川职业教育中心教学部"、"重庆市合川公共实训基地"、"重庆市信息产业人才培训合川定点培
重庆市合川职业教育中心是一所由政府主办的国家级重点中等职业学校，是集"重庆市合川职业教育中心"、"重庆市合川电大合川职业教育中心教学部"、"重庆市合川公共实训基地"、"重庆市信息产业人才培训合川定点培训机构"、"重庆市建设类院校'双证制'岗位培训合川培训部"、"重庆市青年就业创业合川培训基地"于一体的大型公办职业教育中心，具有"升大学、读大学、读中职、读中师、技能培训、资格证教育"等六大功能的现代化职业教育特色学校。 在区政府、区教委及各兄弟学校的强力领导及支持下，我校2011年秋期已招收了初中应届毕业生1600人左右，因此我校急需招聘部分紧缺专业的非在编全职教职工。 一、招聘岗位及职数： 教师岗位及职数：医学护理专业教师4名，建筑专业课教师6名，机电数控类实作课教师2名（实作技能与理论知识兼备），汽车制造与检修实作课教师3名，美术教师1名，琴法教师1名，声乐教师1名。 职工岗位及职数：男女宿舍管理员若干名、学校管理员2名（男性，退伍军人）、保安2名（持有保安证，限男性）。 二、招聘条件： 招聘教师条件： 1、年龄原则上在45岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制，身体健康。 2、原则上应聘者要具备大专及以上学历，机电数控类、汽车制造与检修、建筑专业教师可适当放宽学历要求。 3、有较强的语言表达能力和课堂组织教学的能力。 招聘职工条件： 1、品行端正，为人正派，爱岗敬业，热爱本职工作。 2、形象较好，身体健康。3、具有初中以上文化（含初中）。 宿舍管理人员：50周岁以下，为人正派、诚实、善良，有较强的责任心和敬业精神；有一定组织、协调和沟通能力，服从组织和领导安排，有学生宿舍管理经验、生活老师管理经验者优先考虑。 学校管理员：45周岁以下，责任心强，能吃苦耐劳，有退伍军人证，有较强的社会经验。 保安：45周岁以下，责任心强，能吃苦耐劳，退伍军人优先，有保安证，有较丰富的社会经验。 以上招聘的人员，学校将统一组织体验，体检费由应聘者支付，体验不合格者不聘用。 三、招聘程序： （一）教师招聘程序 1、报名：应聘者持身份证、学历证书等证件原件、复印件一份及个人简历到我校党政办公室报名或电话报名。报名电话：023-42725250、18983241958（黄老师）18996090626（颜老师） 2、面试：学校对报名人员资格审查，然后通知通过资格审查的应聘者到校面试和试讲，实作课教师还将参加技能测试。 3、录用：对学校决定录用的非在编教师，学校将以电话通知录用。 （二）职工招聘程序 1、报名：应聘者提供以下材料：初中（或以上）毕业证、身份证、退伍军人须提供退伍证等原件及复印件一份，简历一份到德育处报名或电话报名，报名电话：（023）4274764718983716456（曾老师），保安报名电话：18996305893（杨老师） 2、面试：学校对报名人员资格审查，然后通知面试。 3、录用：合格者学校电话通知录用。 四、待遇： 教师待遇：教师待遇由基础工资、岗位工资和绩效工资三部分构成，月收入在2000-3000元左右。基础工资800元∕月，岗位工资500-700元∕月（建筑专业教师和汽修专业教师岗位工资为1300元∕月），绩效工资由出勤津贴（100元∕月）、超课时津贴、教学考核津贴（300元∕月，根据考核等级实行奖惩）、班主任津贴400元左右∕月等几部分构成。基本工作量为每周二十节课（晚自习纳入计算），超课时和班主任津贴（不计算班主任课时量）按学校在编教师标准核定，同时，学校按政策规定买基本保险。具体细则见《重庆市合川职业教育中心非在编教师考核细则》。 职工待遇：女生宿舍管理员基础工资800元∕月+岗位工资200元∕月+绩效工资300元左右∕月，男生宿舍管理员基础工资900元∕月+岗位工资300元∕月+绩效工资300元左右。学校管理员基础工资1000元∕月+岗位工资300元∕月+绩效工资300元左右。 保安待遇：基础工资900元/月+岗位工资500元左右/月。 假期发放基础工资及生活补助。 六、报名时间：2011年6月11日-7月15日。 二○一一年六月十日
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