重庆市南岸区2011年上半年事业单位公开招聘工作人员简章
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,为进一步优化我区事业单位工作人员结构,充实事业单位工作人员队伍。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)文件精神,经研究同意,现面向社会公开招聘南岸区事业单位工作人员。
为进一步优化我区事业单位工作人员结构,充实事业单位工作人员队伍。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)文件精神,经研究同意,现面向社会公开招聘南岸区事业单位工作人员。 本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
一、招聘单位及人数
南岸区本次面向社会公开招聘36名事业单位工作人员,具体招聘单位和岗位详见《重庆市南岸区2011年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》(以下简称《一览表》,附件1)。
二、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名应聘。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)符合岗位所需的其它条件(详见《一览表》);
(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
(六)南岸区机关事业单位在编人员不属于本次招聘范围。
以下人员不属于招聘范围:尚未解除党纪、政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员,以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员,均不属于招聘范围。 公开招聘事业单位工作人员,每个报考者只能填报一个单位的一个岗位。在确定面试、体检、政审考核对象时,按报考同一岗位从高分到低分依次确定,不作岗位间调剂。
三、考试报名及程序
(一)信息发布及教材购买
招聘信息通过重庆市人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)、中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn等媒体向社会公开发布,即日起即可到南岸区人事考试中心购买考试参考用书。
(二)报名及资格审查
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:2011年4月15日-16日,上午9:00-下午5:00。
3.报名地点:南岸区人事考试中心(南坪西路27号福天大厦A座5楼),联系电话:023-62986603、62986606。
4.报名材料要求:
(1)本人身份证原件及复印件1份;
(2)本人近期1寸免冠登记照片2张;
(3)填写完整的考试准考证及报名表1份(附件2,自行下载并用A4纸正反面打印);
(4)学历及岗位要求中涉及的相关材料原件及复印件1份(学历证书、学位证书、工作经历证明、获奖证书等),2011年应届毕业生需提供学生证原件及复印件1份。 本人不能参加现场报名者可委托报名。委托报名须出具委托人本人亲笔委托书、身份证复印件及被委托人的身份证原件及复印件。
5.资格审查合格者按规定缴纳报名考试费,报名考试费每科50元。
6.准考证领取时间及地点:资格审核合格后现场发放。
四、招聘程序及办法
拟招聘岗位人数与报名人数原则上应达到1:2才能开考,拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2比例的,取消或相应递减招聘岗位数量至规定比例,特殊岗位和急需短缺人才可适当递减比例。若仍不能达到规定的开考比例,则不开考并退还报名费。
(一)笔试
笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试,采取闭卷方式进行。
(1)公共科目为《综合基础知识》,分值100分。综合基础知识考试用书为重庆市人力资源和社会保障局编印的《综合基础知识》。
笔试时间:2011年4月23日(星期六)上午9:00-10:30。考生应提前30分钟到达考点,开考30分钟后不能进场参加考试。
笔试地点:详见准考证。
公共科目笔试成绩=综合基础知识笔试成绩+加分。
加分条件:
根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,"中国重庆?青年人才论坛"优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
(2)专业科目为各相关专业及相关岗位要求的知识,专业科目笔试为《专业基础知识》(专技岗位)或《管理基础知识》(职员岗位),分值100分。管理基础知识考试用书为重庆市人力资源和社会保障局编印的《管理基础知识》。
南岸区报社(网站)、南岸区电视台各岗位专业科目测试,由其主管部门采取实作方式进行。
笔试时间:2011年4月23日(星期六)上午11:00-12:30。
笔试地点:详见准考证。
(二)面试
笔试成绩计算公式为:笔试成绩=公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩。
1. 面试按各岗位拟招聘人数1:2的比例,分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选,若最后一名成绩相同,则并列进入面试。
2.公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩及参加面试人员名单于2011年4月26日(星期二)在中国?重庆?南岸网上公布。
3.按规定收取面试费用,面试费用每人40元。
缴费时间:2011年4月28日(星期四)上午12:00前;
缴费地点:南岸区人事考试中心。
4.面试采取结构化面试方式,结构化面试总分为100分。
面试时间:2011年5月8日(星期日)上午9:00开始,考生应提前30分钟到达考点,上午8:30未到视为弃权。
面试地点:详见准考证。
按照公共科目笔试、专业科目笔试、结构化面试的总成绩由高到低等额确定体检人选。报考人员面试成绩低于60分的,不得确定为体检人选。
5.总成绩计算方式:
(1)职员岗位总成绩=公共科目笔试成绩×35%+专业科目笔试成绩×35%+结构化面试成绩×30%。
(2)专技岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%。
考试总成绩及参加体检人员名单于2011年5月11日(星期三)在中国?重庆?南岸网上公布。
(三)体检
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手 册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用 体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神,并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检人选按各岗位拟招聘人数,根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定,如最后一名总成绩相等,以笔试成绩高(面试合格者)的作为体检人选。体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。招聘单位 和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结 果以复检结论为准。
体检不合格的,其缺额按照报考人员(面试合格者)考试总成绩由高到低依次递补。
体检时间、地点另行通知,详见中国?重庆?南岸网。
(四)考核
对体检合格的报考人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格的,其缺额按照报考人员总成绩由高到低依次递补。
(五)公示
拟聘用人员名单在中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)上进行公示。
(六)聘用及待遇
考试、体检、考核及公示合格后,由南岸区人力社保局办理招聘手续,按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重 庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以任职定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘 前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
2011年应届大学毕业生,如2011年7月31日前未取得毕业(学位)证书,取消聘用资格。
五、招聘的组织实施
本次公开招聘由重庆市南岸区人力资源与社会保障局、编办、各公招事业单位主管部门、监察局及用人单位共同组织实施,各部门按照职责各司其职。
六、纪律要求
严格招聘纪律。公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督,若有违规违纪或弄虚作假情况,一经查实,将严肃处理。
本招聘简章由重庆市南岸区人力资源与社会保障局负责解释。)
附件:
1.上半年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表 2.重庆市南岸区事业单位公开招聘考试报名表 二○一一年四月二日
一、招聘单位及人数
南岸区本次面向社会公开招聘36名事业单位工作人员,具体招聘单位和岗位详见《重庆市南岸区2011年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》(以下简称《一览表》,附件1)。
二、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名应聘。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)符合岗位所需的其它条件(详见《一览表》);
(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
(六)南岸区机关事业单位在编人员不属于本次招聘范围。
以下人员不属于招聘范围:尚未解除党纪、政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员,以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员,均不属于招聘范围。 公开招聘事业单位工作人员,每个报考者只能填报一个单位的一个岗位。在确定面试、体检、政审考核对象时,按报考同一岗位从高分到低分依次确定,不作岗位间调剂。
三、考试报名及程序
(一)信息发布及教材购买
招聘信息通过重庆市人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)、中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn等媒体向社会公开发布,即日起即可到南岸区人事考试中心购买考试参考用书。
(二)报名及资格审查
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:2011年4月15日-16日,上午9:00-下午5:00。
3.报名地点:南岸区人事考试中心(南坪西路27号福天大厦A座5楼),联系电话:023-62986603、62986606。
4.报名材料要求:
(1)本人身份证原件及复印件1份;
(2)本人近期1寸免冠登记照片2张;
(3)填写完整的考试准考证及报名表1份(附件2,自行下载并用A4纸正反面打印);
(4)学历及岗位要求中涉及的相关材料原件及复印件1份(学历证书、学位证书、工作经历证明、获奖证书等),2011年应届毕业生需提供学生证原件及复印件1份。 本人不能参加现场报名者可委托报名。委托报名须出具委托人本人亲笔委托书、身份证复印件及被委托人的身份证原件及复印件。
5.资格审查合格者按规定缴纳报名考试费,报名考试费每科50元。
6.准考证领取时间及地点:资格审核合格后现场发放。
四、招聘程序及办法
拟招聘岗位人数与报名人数原则上应达到1:2才能开考,拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2比例的,取消或相应递减招聘岗位数量至规定比例,特殊岗位和急需短缺人才可适当递减比例。若仍不能达到规定的开考比例,则不开考并退还报名费。
(一)笔试
笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试,采取闭卷方式进行。
(1)公共科目为《综合基础知识》,分值100分。综合基础知识考试用书为重庆市人力资源和社会保障局编印的《综合基础知识》。
笔试时间:2011年4月23日(星期六)上午9:00-10:30。考生应提前30分钟到达考点,开考30分钟后不能进场参加考试。
笔试地点:详见准考证。
公共科目笔试成绩=综合基础知识笔试成绩+加分。
加分条件:
根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,"中国重庆?青年人才论坛"优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
(2)专业科目为各相关专业及相关岗位要求的知识,专业科目笔试为《专业基础知识》(专技岗位)或《管理基础知识》(职员岗位),分值100分。管理基础知识考试用书为重庆市人力资源和社会保障局编印的《管理基础知识》。
南岸区报社(网站)、南岸区电视台各岗位专业科目测试,由其主管部门采取实作方式进行。
笔试时间:2011年4月23日(星期六)上午11:00-12:30。
笔试地点:详见准考证。
(二)面试
笔试成绩计算公式为:笔试成绩=公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩。
1. 面试按各岗位拟招聘人数1:2的比例,分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选,若最后一名成绩相同,则并列进入面试。
2.公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩及参加面试人员名单于2011年4月26日(星期二)在中国?重庆?南岸网上公布。
3.按规定收取面试费用,面试费用每人40元。
缴费时间:2011年4月28日(星期四)上午12:00前;
缴费地点:南岸区人事考试中心。
4.面试采取结构化面试方式,结构化面试总分为100分。
面试时间:2011年5月8日(星期日)上午9:00开始,考生应提前30分钟到达考点,上午8:30未到视为弃权。
面试地点:详见准考证。
按照公共科目笔试、专业科目笔试、结构化面试的总成绩由高到低等额确定体检人选。报考人员面试成绩低于60分的,不得确定为体检人选。
5.总成绩计算方式:
(1)职员岗位总成绩=公共科目笔试成绩×35%+专业科目笔试成绩×35%+结构化面试成绩×30%。
(2)专技岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%。
考试总成绩及参加体检人员名单于2011年5月11日(星期三)在中国?重庆?南岸网上公布。
(三)体检
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手 册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用 体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神,并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检人选按各岗位拟招聘人数,根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定,如最后一名总成绩相等,以笔试成绩高(面试合格者)的作为体检人选。体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。招聘单位 和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结 果以复检结论为准。
体检不合格的,其缺额按照报考人员(面试合格者)考试总成绩由高到低依次递补。
体检时间、地点另行通知,详见中国?重庆?南岸网。
(四)考核
对体检合格的报考人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格的,其缺额按照报考人员总成绩由高到低依次递补。
(五)公示
拟聘用人员名单在中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)上进行公示。
(六)聘用及待遇
考试、体检、考核及公示合格后,由南岸区人力社保局办理招聘手续,按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重 庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以任职定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘 前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
2011年应届大学毕业生,如2011年7月31日前未取得毕业(学位)证书,取消聘用资格。
五、招聘的组织实施
本次公开招聘由重庆市南岸区人力资源与社会保障局、编办、各公招事业单位主管部门、监察局及用人单位共同组织实施,各部门按照职责各司其职。
六、纪律要求
严格招聘纪律。公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督,若有违规违纪或弄虚作假情况,一经查实,将严肃处理。
本招聘简章由重庆市南岸区人力资源与社会保障局负责解释。)
附件:
1.上半年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表 2.重庆市南岸区事业单位公开招聘考试报名表 二○一一年四月二日
人员
招聘
笔试
岗位
单位
成绩
重庆
科目
事业
事业单位
考试
南岸区
工作
专业
社会
重庆市
工作人员
总成
总成绩
知识
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
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