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北京市朝阳区2011年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（朝人社调发〔2011〕5号）文件精神，为满足事业单位补充人员的需要，我区
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（朝人社调发〔2011〕5号）文件精神，为满足事业单位补充人员的需要，我区定于2011年9月份组织事业单位面向社会公开招聘工作人员。参加本次招聘的单位为北京市朝阳区房屋征收事务中心等20家单位，提供工作岗位共计185个。现公告如下： 一、招聘条件 （一）具有北京市常驻户口； （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范； （三）身体健康； （四）具体条件详见各用人单位的招聘简章（详见附件）。 二、招聘工作程序 （一）网络报名 本次报名采取网络报名方式。 2011年9月26日（09：00）-9月30日（17：00），报考者自行登录朝阳区人事考试中心网站（www.cpta.gov.cn），注册后进入考生报名管理系统，在规定的报名时间内根据系统提示完整、如实填写相关信息，上传本人近期两寸证件照。考生务必认真选择报考岗位并及时打印报名表。 （二）资格初审 2011年9月26日-10月8日，各用人单位对报考者基本信息进行网上初审。 （三）打印准考证 2011年10月13日（09：00）-10月15日（09：00），经报考单位初审合格的报考者，登录网站（www.cpta.gov.cn）打印准考证。 （四）综合能力笔试 2011年10月15日报考者持准考证、身份证等相关材料参加综合能力笔试。考试时间、地点及考试注意事项详见准考证。本次综合能力笔试分为综合能力测验A类试卷和B类试卷。A类试卷针对报考管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事管理、专业技术岗位工作的基本能力水平以及知识面。B类试卷针对报考工勤岗的人员，主要考察其从事工勤岗所需掌握的基本能力水平和知识面。本次考试无参考用书。 （五）划定合格线和入围人选 区人力社保局根据考试整体情况划定综合能力笔试合格线，笔试成绩通过合格线的报考者根据其成绩，从高分到低分确定进入第二轮各用人单位专业笔试、面试人选。第二轮专业笔试、面试人选与招聘职位的比例为5：1。达不到规定比例的，各招聘单位也要对笔试成绩通过合格线的报考者进行专业笔试、面试。 各招聘岗位之间不进行调剂。 （六）成绩查询 报考者可于2011年10月20日登录朝阳区人力资源和社会保障局网站(rsj.bjchy.gov.cn）、朝阳区人事考试中心网（www.cpta.gov.cn）查询综合能力笔试合格线、笔试成绩及入围情况。 （七）资格复查 2011年10月21-22日，各招聘岗位通过综合能力笔试成绩合格线的前5名（达不到5名的以实际通过合格线人数为准）报考者到本人报考单位确定的资格审查地点进行资格复查。 参加资格复查人员需持报名表（本人签字）、身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书等相关材料的原件和复印件。 *各招聘单位资格审查时间、地点及要求详见招聘简章。 （八）专业笔试、面试 通过资格复查的报考者参加招聘单位组织的专业笔试和（或）面试。综合能力笔试成绩不带入第二轮考试，最终成绩及录取以各招聘单位组织的专业笔试和（或）面试为准。考试内容、形式、时间、地点、考生成绩排名及最终录取情况由招聘单位通过本单位网站或其他形式明确告知报考者。 （九）体检 根据专业笔试、面试成绩确定拟录用人员，由区人力社保局统一按照公务员录用体检通用标准组织体检，时间另行通知。体检费用由报考者自理。 （十）考核 招聘单位对体检合格的报考者进行考核。 （十一）公示 在朝阳区人力社保局、朝阳区人事考试中心网站对拟录用人员名单进行公示。 （十二）办理聘用及相关手续 朝阳区人力社保局和招聘单位为录用人员办理聘用及相关手续。 三、注意事项 （一）报考者只能报考一个事业单位的一个岗位。 （二）年龄计算截至公告发布之日。 （三）报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理录用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区公务员和事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。 （四）报考者须在报名表的"个人诚信声明"栏"本人签名"处手写本人姓名。 （五）本次报名不收取任何费用。 监督电话：65099137、65099594 二○一一年九月二十三日


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朝阳区下半年事业单位公开招聘工作招聘简章（公告）.xls
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