宝坻区统计局2016年公开招聘文员简章

　　天津人事考试网快讯：根据工作需要，拟于近期为区统计局公开招聘文员6名，从事普查和专项调查辅助工作，现制定方案如下： 　　一、报考条件 　　1.品行端正、遵纪守法； 　　2.适合男性工作，全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位； 　　3.经济学类、会计与审计类、计算机科学与技术相关专业毕业，年龄在25周岁以下(1990年8月30日以后出生)； 　　4.身体健康； 　　5.本区户口。 　　凡有下列情况之一者，不得报考： 　　1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； 　　2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员； 　　3.正在接受立案审查的人员。 　　二、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　2016年8月18日至8月26日,宝坻政务信息网发布招聘信息，时间为七个工作日。 　　宝坻政务信息网网址：http://www.baodi.gov.cn 　　(二)报名与资格审查 　　1.报名时间：2016年8月30日至9月1日，上午8:30-11:00 、下午2:30-5:00。 　　报名地点：宝坻区人力资源和社会保障局一楼大厅(开元路与广阳路交口西侧)。 　　2.报名由区人力社保局组织并进行资格审查。报考人员首先在宝坻政务信息网下载报名登记表(见附件)，按照报名条件要求在电脑中填写、打印后到指定地点报名。报名时毕业生应携带本人毕业证、学位证、身份证、户口本、近期1寸免冠彩照三张。 　　3.领取笔试准考证。报名成功人员携带身份证(如代领，需出示考生和代领人身份证)于2016年9月6日上午8:30-11:00 、下午2:30-5:00到报名地点领取笔试准考证。 　　(三)笔试 　　1.笔试内容为职业能力测验，试卷为百分制。 　　2.委托专业机构出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。 　　3.笔试结束七个工作日后在宝坻政务网上公示笔试成绩。 　　4.按笔试成绩由高分到低分与招聘人数1:1的比例确定面试人选。面试人选最后一名出现并列时，同时进入面试。 　　5.笔试时间、地点另行通知。 　　(四)面试 　　1.面试采取结构化面试方式。 　　2.面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。 　　3.面试及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。 　　4.面试时间、地点另行通知。 　　(五)体检 　　按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成总成绩，按招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单，如最后一名拟录人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。体检由区人力社保局指定医院，按照公务员的体检标准进行，体检不合格的不予聘用。 　　(六)考察及聘用 　　考察由区人力社保局组织实施。考察合格后，按机关事业单位雇用文员的方式办理劳务派遣手续，工资福利待遇执行文员标准(天津市最低工资标准，"五险一金")，由区财政支付。考察不合格者，不予聘用。 　　三、纪律要求 　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会的监督。 　　(二)在报名、笔试、面试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格。 　　(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。 　　四、本方案由区人力社保局负责解释 　　咨询电话：29242131 　　附件：宝坻区统计局公开招聘文员报名登记表 　　天津市宝坻区人力资源和社会保障局 　　2016年8月18日