2016年天津市豪达建筑工程有限公司招聘启事

天津人事考试网快讯：经过几年的拼搏和努力，赢得了业内各界人士的好评和肯定，取得了骄人的业绩。 2010年8月根据天津滨海新区业务发展需要，中海大连工程局天津公司批示同意组建天津市豪达建筑工程有限公司（港口与航道施工总承包二级、港口与海岸工程专业承包三级；市政公用工程总承包二级，）。公司主要经营范围包括：土木建筑工程；航道与海岸工程；地基与基础工程；市政工程；装饰装修工程；园林绿化工程等。 天津市豪达建筑工程有限公司始终遵循"追求全新管理理念实践，塑造精细化管理公司"的宗旨，强化岗位绩效考核，用先进的项目管理理念、方法，打造精细化的项目管理团队，公司拥有各类骨干管理员工105人，其中：高级工程师3人；国家注册一级建造师4人；国家注册安全工程师4人；国家注册二级建造师10人；其他相关专业工程师、助理工程师等工程技术人员40人。 目前，公司经营区域覆盖了印度尼西亚、天津滨海、河北曹妃甸、山东滨州、潍坊、辽宁大连、广东茂名、江苏连云港等地；重点在滨海新区天津港南疆港区、东疆港区、天津南港工业区、天津临港工业区、临港经济区、海外项目工程等沿海多个领域项目建设施工，并多次受到项目建设业主、监理单位和协作单位的表彰和奖励。 2013年公司在天津市城交委组织的企业资质审核中，荣获优良发展企业接受了该委员会主办的《城市》杂志采访并公开发表。 二、公司人文与福利待遇 为给员工提供极具人性化的各项福利和人文关怀，吸引和留住人才，强化员工对公司的归属感，实现公司与员工的共同发展，公司对符合规定条件的正式在职员工，享有规定的法定福利和非法定福利。 截止2016年9月公司为员工提供的各项福利如下： 国家（或省市）规定福利： ■五险一金 ■婚假 ■产假 非法定福利： ■重要节日补贴 ■高温补贴 ■生日贺仪 ■奠仪 ■体检 ■旅游（或补贴）■年休假（达到规定工作年限） ■一线住宿（空调）■工作三餐 ■规定区域施工休假及差旅费报销 三、员工职业发展与公司政策 为实现企业持续发展目标,培养一批高素质的人才，公司十分关心员工的职业发展和学习需要，为员工职业技能的提高提供优质平台；为此，公司专门制定了《员工培训认证管理制度》，对取得国家级各类注册资格的员工给予费用报销和奖励。 四、岗位薪酬待遇： 公司员工薪酬以阶梯式的岗位级别为基础，分为：高级岗位、中级岗位、主管岗位和一般岗位；把员工的工作技能、管理水平、工作责任心和工作绩效有机地结合起来，实行动态式的岗位薪酬管理（岗位薪酬＝岗位工资＋岗位津贴＋总经理奖）；员工岗位级别变化则岗位工资、岗位津贴和总经理奖发生变化，鼓励员工在做好自己的职业规划基础上，踏实、尽职尽责和积极努力的工作，以报效家人、公司和社会。 五、2016年度公司招聘专业岗位及任职要求 1、招聘岗位：项目部涉外工程英语、印尼语翻译，项目部涉外行政英语、印尼语翻译;测量专业；港口与航道专业；市政工程专业； 2、对应聘人员要求: 身体健康、学习、工作认真踏实、能吃苦耐劳、责任心强、有清楚的职业规划和团队合作精神。
2017年天津公务员考试资格复审详见：天津人事考试网 六、人员录用程序 简历投放面试甄别研究录用签订实习协议 公司实习双向选择签订试用协议在岗试用合格签订工作合同。 七、公司招聘联系人、电话 联系人：陈广杰 电话：022-25347931 手机：18953666668 邮箱：274869651@qq.com