南开大学历史学院2017年度人才招聘、引进公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,根据南开大学人才强校战略和国际化战略的部署,为强化国家一级重点学科的师资建设,历史学院现面向海内外诚聘高端人才,拟引进学科发展急需的教授、副教授,引进培养具有发展潜力的青年学科带头人,招聘海外优秀青年
根据南开大学人才强校战略和国际化战略的部署,为强化国家一级重点学科的师资建设,历史学院现面向海内外诚聘高端人才,拟引进学科发展急需的教授、副教授,引进培养具有发展潜力的青年学科带头人,招聘海外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开,共谋发展!招聘、引进计划及相关事项如下:
一、招聘计划
1、知名高校应届博士毕业生,海外优先(欧洲史、明清史、史学理论及史学史、考古学)1-2名;
2、博士后招聘(中国史、世界史、考古学学科,要求非在职)。
二、引进计划
1、教授岗(全职岗位,明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史方向优先)1-2名;
2、副教授岗(全职岗位,明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史、中东史专业优先)1名;
3、南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位(全职岗位,明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史方向优先),若干名;
4、天津市"千人计划"创新人才项目(分全职、非全职岗位,中国史、世界史,海外学术背景,具有教授职称),2-3名;
5、天津市"千人计划"外专人才项目(分全职、非全职岗位,世界史,海外学术背景,非华裔外国专家,具有副教授以上职称),2-3名;
6、学院讲座教授岗位(非全职岗位,明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史、中东史专业优先,具有教授以上职称)2名。
三、有关事项
1、应届博士毕业生受聘后,按照《南开大学聘用制人员管理暂行办法》的规定进行管理,落实相关待遇等;
2、引进人才受聘后,按照最新的《南开大学人才引进工作暂行办法》、《南开大学百名青年学科带头人培养计划实施细则(试行)》、《南开大学百名青年学科带头人培养计划》等相关文件规定落实相关待遇等;
3、博士后入站后,按照《南开大学加强博士后工作暂行办法》、《南开大学博士后工作管理规定》的规定进行管理,落实相关待遇等。
四、注意事项
有意应聘者,请与历史学院联系,联系人:谢老师:022-85358668,来电时请说明是在高校人才网看到的信息;nkxienan@126.com
一、招聘计划
1、知名高校应届博士毕业生,海外优先(欧洲史、明清史、史学理论及史学史、考古学)1-2名;
2、博士后招聘(中国史、世界史、考古学学科,要求非在职)。
二、引进计划
1、教授岗(全职岗位,明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史方向优先)1-2名;
2、副教授岗(全职岗位,明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史、中东史专业优先)1名;
3、南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位(全职岗位,明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史方向优先),若干名;
4、天津市"千人计划"创新人才项目(分全职、非全职岗位,中国史、世界史,海外学术背景,具有教授职称),2-3名;
5、天津市"千人计划"外专人才项目(分全职、非全职岗位,世界史,海外学术背景,非华裔外国专家,具有副教授以上职称),2-3名;
6、学院讲座教授岗位(非全职岗位,明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史、中东史专业优先,具有教授以上职称)2名。
三、有关事项
1、应届博士毕业生受聘后,按照《南开大学聘用制人员管理暂行办法》的规定进行管理,落实相关待遇等;
2、引进人才受聘后,按照最新的《南开大学人才引进工作暂行办法》、《南开大学百名青年学科带头人培养计划实施细则(试行)》、《南开大学百名青年学科带头人培养计划》等相关文件规定落实相关待遇等;
3、博士后入站后,按照《南开大学加强博士后工作暂行办法》、《南开大学博士后工作管理规定》的规定进行管理,落实相关待遇等。
四、注意事项
有意应聘者,请与历史学院联系,联系人:谢老师:022-85358668,来电时请说明是在高校人才网看到的信息;nkxienan@126.com
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