2017年吉林省通化县教育局面向应届毕业生招聘教师公告（51人）

吉林人事考试网快讯：根据教学需要，经研究决定，吉林省通化县教育局面向2017年应届毕业生招聘部分教师，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正，择优录用的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　1.对象：教育部部属师范大学2017年应届师范类本科毕业生，国内高校2017年应届全日制硕士学历毕业生(须在本科层次或研究生层次所学专业为师范类)。 　　2.要求：所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，具备相应层次、对应学科教师资格证，成绩优秀，身心健康，无违法违纪行为记录。 　　3.待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受高于国家政策规定20%的薪酬待遇。(具体待遇面议) 　　三、招聘形式 　　通化县人社局、教育局、编办联合组织专场招聘会。招聘学校与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优招聘，现场签订就业协议。 　　四、招聘计划 　　1. 小学部(34人) 　　语文6人;数学6人;英语6人;科学3人;思品3人;计算机3人;健康(心理学专业)1人;音乐2人(舞蹈和器乐专业各1人)、体育2人(球类和田径专业各1人)、美术2人(国画和动漫专业各1人) 　　2. 初中部(17人) 　　语文2人;数学2人;英语2人;物理1人;化学1人;生物1人;政治1人;历史1人;地理1人;音乐1人(合唱指挥专业优先);美术1人;体育1人(球类专业优先);心理1人;计算机1人 　　五、工作程序 (一)发布招聘信息。将吉林省通化县教育局面向2017届毕业生招聘信息发布在东北高师就业联盟网和吉林省通化县官网上同时发布。 　　(二)举办现场招聘会。通化县人社局、教育局、纪委、编办等部门组织用人单位于2016年11月15日16:30-17:30在东北师大学生就业指导中心多功能厅(二)举行现场招聘。 　　(三)审阅推荐材料。由用人学校审阅毕业生推荐材料，进行交流，按一定比例确定进入面试阶段人员。 　　(四)组织面试。确定面试名单后，公布名单并电话通知面试时间、地点。组织面试，面试形式为试讲。 　　(五)确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位需要择优确定拟签约人员，经通化县人社局、教育局、纪委、编办等部门审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。 　　(六)考核与体检。毕业生正式到岗之前，通化县人社局、教育局组织对学生的体检。不合格者取消协议。 　　(七)确定拟聘人员并公示。体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在通化县官方网上进行公示。 　　(八)办理聘用手续。公示期满，招聘结果报通化县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.未在规定的时间内报到者;2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证者;3. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.体检不合格者;5.放弃聘用资格者;6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、联络方式 　　吉林省通化县教育局 鞠俊峰 186-8651-9088 　　吉林省通化县人力资源和社会保障局 　　吉林省通化县教育局 　　2016年11月12日