中共重庆市委党校 重庆行政学院公开选聘高层次人才简章

中共重庆市委党校 重庆行政学院2016年公开选聘高层次人才简章 为进一步加强高层次人才队伍建设，优化教研队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》及我校《引进高层次人才暂行办法》等规定，经重庆市市人力社保局核准，现面向社会公开选聘高层次人才10名。 一、学校简介 中共重庆市委党校、重庆行政学院是重庆市委、市政府直接领导下培养党员领导干部、理论干部和国家公务员的学校，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是开展理论研究和决策咨询的机构，是市委、市政府的重要部门。 学校位于重庆市九龙坡区，占地面积360亩，是重庆市首批"十佳园林式单位"。建有中央党校教学基地、国家行政学院教学科研基地和重庆市应急管理培训基地，有1个国家一级学科（政治学）、3个市级重点学科、8个学术型硕士学位授权点和1个专业型硕士学位授权点，拥有比较先进的教学科研条件和信息化设施，数字资源建设走在全国党校前列。 学校现有专职教研人员120余人，教授40人、副教授48人，拥有市委直接联系的高级专家1人、国务院特殊津贴专家4人、市级学术带头人4人、全国党校系统精品课教师2人、全市宣传文化"五个一批"人才3人。 学校坚持推进教学科研资政"三位一体"，十八大以来共培训各级各类干部4万余人，连续2届获得全国党校系统教学管理奖；在省级以上公开刊物发表文章670篇，出版学术专著48部，获省部级以上课题114项，其中国家级课题22项；资政成果获中央和省部级领导肯定性批示330余人次，正努力建设高水平、有特色、创新型、开放式、现代化的一流省级党校、行政学院。 二、选聘计划

选聘人才层次	选聘 人数	学科专业及研究方向	岗位类别及等级
学科领军人才 或学科带头人才 或学科优秀人才	4	马克思主义哲学、马克思主义理论类、经济学类、党史党建、法学类、政治学类、社会学类、管理学类、文化学类、应急管理	专技4级 及以上
学科骨干人才	6	马克思主义哲学、马克思主义理论类、经济学类、党史党建、法学类、政治学类、社会学类、管理学类、文化学类、应急管理	专技7级 及以上
合 计	10

三、选聘范围及对象 1.本次公开选聘面向社会，凡符合选聘条件的人员均可应聘。 2.以下人员不属于选聘范围：曾因违法违纪受过刑事处罚或党纪、政纪处分的人员；涉嫌违法违纪正在接受司法调查或纪律审查的人员；最近3年年度考核结论有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）的人员；法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他人员。 四、选聘条件及待遇 （一）基本条件 1.中共党员，拥护党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，热爱党的干部教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的团队意识和合作精神。 2.具有扎实的专业理论功底和较强的教学科研能力，学术造诣深厚，符合相应人才层次的资格条件和学术条件。 3.身心健康，符合选聘岗位要求的身体条件。 4.具有正式编制的工作人员。 （二）资格条件 1.具有正高职称（学科骨干人才可选聘有副高职称的博士）。 2.学科领军人才年龄55周岁以下；学科带头人才年龄50周岁以下；学科优秀人才年龄45周岁以下；学科骨干人才年龄40周岁以下。 （三）学术条件 1.学科领军人才：国家级人才工程（计划）入选者，或国家级教学名师，或"长江学者" "两江学者"特聘教授，或国家重点学科带头人。 2.学科带头人才：国务院政府特殊津贴专家，或省级学术带头人，或省部级教学名师，或省部级人才工程（专家）入选者，或省部级重点学科带头人，近5年来有下列成果的1项以上；或其他人员近5年来有下列成果的3项： （1）主持完成国家社科基金课题1项以上； （2）在CSSCI期刊发表本专业论文（第一作者）10篇以上； （3）获得省部级社科成果一等奖（排名第一）1项以上。 3.学科优秀人才：省部级专家和人才，近5年来有下列成果的2项以上；或其他人员近5年来有下列成果的3项： （1）主持完成省部级社科课题2项以上； （2）在CSSCI期刊发表本专业论文（第一作者）5篇以上； （3）获得省部级社科成果一等奖（排名前二）、二等奖（排名第一）1项以上。 4.学科骨干人才：近5年来有下列成果的2项以上： （1）主持完成省部级社科课题1项以上； （2）在CSSCI期刊发表本专业论文（第一作者）3篇以上； （3）获得省部级社科成果一等奖（排名前五）、二等奖（排名前二）、三等奖（排名第一）1项以上。 （四）优惠待遇 公开选聘的高层次人才除享受国家规定的工资、福利外，并按人才层次享受我校提供的优惠待遇。 1.学科领军人才 根据应聘人员具体情况，对优惠待遇实行一人一议。 2.学科带头人才 （1）提供190平方米左右住房1套供其使用，或购房补贴50万元； （2）提供安家费（含装修费）60万元、科研启动费40万元； （3）符合处级领导干部任职条件的，择优担任教研部负责人； （4）视情况解决配偶工作，协助解决未成年子女入学。 3.学科优秀人才 （1）提供160平方米左右住房1套供其使用，或购房补贴25万元； （2）提供安家费（含装修费）30万元、科研启动费20万元； （3）符合处级领导干部任职条件的，视情况择优担任教研部负责人； （4）视情况解决配偶工作，协助解决未成年子女入学。 4.学科骨干人才 （1）提供140平方米左右住房1套供其租用，或购房补贴15万元； （2）提供安家费（含装修费）15万元、科研启动费5万元； （3）视情况解决配偶工作，协助解决未成年子女入学。 五、选聘程序 （一）报名 1.报名时间：自简章发布之日起，2016年9月30日截止。 2.报名方式：应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（见附件），并将《报名登记表》及个人简历材料发电子邮件、邮寄或直接交到我校。 3.材料要求：个人简历材料包括本人身份证、学历学位证、职称证、聘任文件、论文、课题、获奖证书等资质业绩证明材料的复印件、照片或扫描件（原件考核时提供）。 4.联系方式 地址：重庆市九龙坡区渝州路160号市委党校组织人事处； 邮编：400041； 电话：023-68595261、13983075533（陈老师）； 023-68590624、13983849948（王老师）。 邮箱：cqdxszk@163.com。 （二）考核 我校按照选聘条件对报名人员进行资格审查，并根据应聘情况适时组织符合条件者考核。考核内容包括试讲、专业和综合测评等。考核总成绩分值100分。 （三）体检 1.体检人选在各层次人才拟聘人数范围内，根据报考人员的总成绩由高到低确定。其中，考核成绩低于60分或同意选聘的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。 2.体检由我校统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》，以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》等文件规定，并结合岗位需要执行。 3.体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现缺额的，按报考人员的总成绩由高到低依次递补。 （四）考察 1.体检合格者确定为考察对象，由我校考察组进行全面考察，并复审其资格条件。 2.考察不合格或经确认自动放弃考察资格出现缺额的，按报考人员的总成绩由高到低依次递补。 （五）报批聘用 1.我校根据考核、体检、考察情况，研究确定拟聘人选后，在重庆人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、专业方向、学历学位、职称、考核成绩、拟聘岗位等，接受社会监督。 2.公示结果不影响选聘的，按人事管理权限和相关规定报批，并完善聘用手续。 3.公开选聘的高层次人才实行3个月的试用期。试用期间，享受拟聘岗位的专业技术人员待遇。 4.试用期满经考核考察合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核考察不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料的人员，酌情低聘或解聘。 六、约定义务 1.公开选聘的高层次人才须与学校签订协议，约定双方的权利义务、服务期限等。 2.服务期限未满辞职、调离，或被解聘的，须退还我校提供的住房（或购房补贴）、安家费（含装修费）、科研启动费及培训进修费等，并支付违约赔偿金，调离随调的配偶。 七、纪律要求 公开选聘高层次人才须严格执行选聘政策和纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者，一经查实，取消选聘资格，并严肃处理相关责任人员。 本简章由中共重庆市委党校、重庆行政学院负责解释。 附件：2016年公开选聘高层次人才报名登