重庆市万州区公开引进实用人才测试、体检有关事项公告
发表于:2024-04-30 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日,重庆市万州区2016年公开引进实用人才测试、体检有关事项公告 按照《重庆市万州区2016年公开引进实用人才公告》要求,现将重庆市万州区2016年公开引进实用人才测试、体检及缺额递补等有关事项予以公告。
重庆市万州区2016年公开引进实用人才测试、体检有关事项公告 按照《重庆市万州区2016年公开引进实用人才公告》要求,现将重庆市万州区2016年公开引进实用人才测试、体检及缺额递补等有关事项予以公告。 一、测试 1、时间 2016年6月28日至6月29日 2、地点 万州区人才交流中心(万州区国本路51号) 3、测试内容 测试采用面试或笔试+面试的方式进行,主要测查报考人的专业知识、能力素质、个性特征及与引进职位的适应度和匹配度等。测试不指定复习用书,采取一岗一考。同一职位报考人数在10人以内的直接进行面试,超过10人的先组织笔试,再按报考职位1:3比例依据笔试成绩高低顺序确定进入面试人员。 测试成绩满分为100分,合格分数为60分,低于60分的不列为引进人选。 4、测试要求 (1)需组织笔试的岗位按照《重庆市万州区2016年公开引进实用人才测试安排表》(以下简称《安排表》)的安排先进行笔试、后再进行面试;其余岗位按《安排表》直接进行面试。 (2)参加笔试的报考人请于2016年6月28日上午8:00前在万州区人才交流中心(万州区国本路51号) 大门口领取准考证,凭身份证、准考证或测试通知参加笔试。逾期不到,视为自动放弃。 (3)笔试结束当日网上公布笔试成绩与进入面试人员名单。 (4)参加面试的报考人请按要求分别于2016年6月29日上午8:30或13:30前在万州区人才交流中心候考室报到,凭身份证、测试通知参加面试。逾期不到,视为自动放弃。 (5)面试结束当日网上公布测试成绩与进入体检人员名单。 二、体检 体检人选从报考同一职位的测试合格人员中,按测试成绩从高到低顺序等额确定。若测试成绩出现并列,则一同进入体检。因体检原因出现缺额的,是否从测试合格人员中递补,由万州区委组织部、万州区人力社保局会同用人单位研究确定。体检合格方能进入考察环节。 参加体检的人员于2016年6月30日上午8:30前在万州区人才交流中心集中统一前往,体检费用由报考人承担。 附件:《重庆市万州区2016年公开引进实用人才测试安排表》 重庆市万州区人力资源和社会保障局 2016年6月27日
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