2016年同济大学图书馆招聘馆员启事
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,上海人事考试网快讯:根据工作需要,经学校主管部门同意,图书馆拟向校内外公开招聘以下岗位工作人员,具体如下: 一、招聘岗位、职责和条件 1、岗位名称:学科馆员 招聘人数:1 岗位职责: 1)深入开展对口
上海人事考试网快讯:根据工作需要,经学校主管部门同意,图书馆拟向校内外公开招聘以下岗位工作人员,具体如下: 一、招聘岗位、职责和条件 1、岗位名称:学科馆员 招聘人数:1 岗位职责: 1)深入开展对口学科资源建设的研究,参与制定馆藏资源的全方位(各种载体)发展计划; 2)按照馆内各类载体文献的馆藏建设制度,参与对口学科文献(外文书刊、电子资源为主)的选择和评价,电子资源要在参与试用的情况下提供评价报告; 3)熟悉本馆及馆外相关学科资源的馆藏情况、使用方法,开展网络学科导航研究和实践; 4)与对口院系专家、教师主动建立密切、良好的联系,开展双向互动,收集资源需求、调研科研动态; 5)为对口院系开办专门定制的培训讲座,提高本学科馆藏资源利用效率; 6)开展对口院系学术带头人、重点科研项目的跟踪式定题检索服务; 7)承担一定数量的科技查新、情报教学业务; 8)参加相关的交流和培训会议、讲座,和其他学科馆员、参考馆员积极合作沟通,配合做好学科馆藏建设和信息服务; 9)认真完成馆、部领导交办的其它工作。 任职条件: 1)学历背景:教育学,图书情报学,计算机学,生物医学相关专业硕士及以上学历(本科须为全日制);其中图书情报专业优先考虑; 2)工作经验:有图书馆、情报机构相关工作经验者优先考虑; 3)基本技能和素质:具有较强的专业素质和沟通能力,善于与人相处;有良好的外语基础和计算机应用能力,熟悉本馆及馆外相关学科资源的馆藏情况、使用方法,具有相关学科的专业背景,和较广博的学科知识;热爱图书馆事业和本职工作,有较强的责任心和敬业精神,服从领导安排; 4)个性特征:个性开朗活泼,具有良好的团队协作精神;具有认真负责和细致、主动的工作态度和服务意识; 5)体质条件:身体健康,能胜任岗位所需的体力工作。 6)年龄:35周岁以下。 2、岗位名称:情报服务与分析馆员 招聘人数:1 岗位职责: 1)开展决策咨询、专利分析、学科情报研究等相关工作; 2)拓展和深化情报服务,开展学术研究和项目开发,开展科研绩效评价、专利分析,定期发布各类分析报告; 3)承担图书馆科研项目、科研论文的管理工作; 4)收集国内外相关基金、科研项目的申请、报奖信息,并及时向馆内发布; 5)跟踪国内外学科评价、专利分析、情报研究的发展以及科技前沿、高校及学科评估动态,并结合图书馆情报分析与研究成果,定期发布汇编; 6)负责部门信息在图书馆网站、微博、微信上的的组织与更新; 7)积极参与图书馆情报分析和研究的相关业务培训和学术活动; 8)认真完成馆、部领导交办的其它工作。 任职条件: 1)学历背景:图书情报、信息管理或理工科专业硕士及以上学历(本科须为全日制);其中图书情报、信息管理和计算机专业优先; 2)工作经验:有图书馆、情报机构相关工作经验者优先考虑; 3)基本技能和素质:具有较广博的情报学知识,熟悉现代信息技术的最新发展动向,对情报研究与服务发展趋势有较敏锐的洞察力;熟练掌握计算机办公系统及网络信息检索技术,具有较强的信息搜集与综合分析能力;熟练掌握英语;热爱图书馆事业和本职工作,有较强的责任心和敬业精神,服从安排;具有较强的学习能力、研究能力和创新能力。 4)个性特征:个性开朗活泼,具有良好的团队协作精神;具有认真负责和细致、主动的工作态度和服务意识; 5)体质条件:身体健康,能胜任岗位所需的体力工作。 6)年龄:35周岁以下。 3、岗位名称:数字化项目研究、开发与管理馆员 招聘人数:1 岗位职责: 1)负责图书馆特色数据库的规划、建设、管理与维护; 2)负责图书馆数字化资源相关系统的设计和开发; 3)负责数字化资源相关的服务器和数据库的管理与维护; 4)负责数字化资源的宣传推广、技术支持和服务质量保障; 5)跟踪、分析与研究国内外数字图书馆及图书馆数字化最新发展动态,并不定期作相关业务领域的学术研究报告; 6)负责建立、完善计算机系统维护和管理的文档资料; 7)l认真完成馆、部领导交办的其它工作。 任职条件: 1)学历背景:计算机相关专业或图书情报专业全日制本科或以上学历; 2)熟悉计算机软硬件知识和网络技术,具有计算机软件开发和系统分析能力; 3)熟悉Oracle、SQLserver至少一种关系型数据库; 4)熟练掌握计算机办公系统及网络信息检索技术; 5)具备跟踪和应用国内外展和组织、协调数字图书馆项目实施的能力; 6)具备良好的英语听说读写能力; 7)了解现代图书馆的基础理论、服务方式和发展趋势; 8)具有迅速掌握计算机新技术和新知识的能力。 9)体质条件:身体健康,能胜任岗位所需的体力工作。 10)年龄:35周岁以下。 4、岗位名称:文化推广与读者服务策划馆员 招聘人数:1 岗位职责: 1)负责部门文化项目的策划、设计、宣传、与实施;组织参与推广项目的创意构思、文案及推广提案,完成前期提案、设计创意说明及后期结案报告等工作; 2)负责文化项目在web,移动端、多媒体设备终端的推广、反馈和调查; 3)文化项目与阅读推广结合,线下活动的组织与实施;执行并监督所负责项目的创意构思和文案进展,并能根据不同项目需求进行差别性文案的撰写;独立撰写部门各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等。 4)文化项目嵌入读者服务与咨询,参与读者或来访人员的接待、引导与讲解工作; 5)负责传统文化活动体系的调研、现场支持,宣传和推广; 6)协助部主任做好志愿者团队的招募、表彰工作;完成馆、部领导交代的其他工作。 任职条件: 1)学历背景:具有全日制本科或以上学历,具备立体的文史哲科学知识体系结构,热爱阅读;新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业优先,具有相关文案工作经验,有整合推广成功案例者优先; 2)工作经验:具有独立思考和分析能力,对策划主题有独到的见解有独立完成活动组织与策划,宣传设计,网站制作,微传播,展览相关经验者优先考虑; 3)基本技能和素质:能熟练操作计算机和常用办公软件Word、PowerPoint等;会使用平面软件Photoshop或Illustrator等进行设计排版;知悉网页设计和制作流程,能够用DW完成网站的设计制作维护;了解微传播; 4)熟悉品牌建设项目沟通,品牌分析、定位、品牌核心价值体系建设、品牌形象塑造(CI/VI)、品牌诉求、品牌推广等策略性工作与流程; 5)个人特征:具有较强的人际沟通、理解能力,较强的学习能力和并行事务处理能力;具备良好的读者服务意识和较强的团队协作精神;热爱图书馆,爱好传统文化,具有读者服务热情;具备较强的文献调研和文字撰写能力。 6)体质条件:身体健康,能胜任岗位所需的体力工作。 7)年龄:35周岁以下。 二、招聘程序 1.有意应聘者请提供简历、应聘人员信息表(见附件),并附有关材料(各类证书、证明扫描件或其他形式电子文档),于2016年11月30日前通过EMAIL发送hr@lib.tongji.edu.cn,邮件标题注明:应聘学科馆员+本人姓名。 2.经招聘工作小组初选,通过者将参加笔试、面试,时间另行通知。 三、工资及有关待遇 应聘者被聘用后,其工资等有关待遇按学校相关政策执行。 附:应聘人员信息表.xls
工作
图书
图书馆
情报
学科
能力
岗位
项目
服务
分析
研究
计算机
资源
专业
信息
条件
推广
招聘
学历
管理
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
对下创新人才机制才能
龙文人才网
15年一级消防综合能力真题
潜江高速招聘
嘉源鞋业招聘
试卷标志
2017单招试卷及答案
召开秋冬季疫情防控培训会
自考培训 宁波市
制程培训
面试邮件怎么写
贵阳特岗教师面试
人事专员指标
灵活就业人员灵活就业证明
三维动画的就业方向薪酬
延安大学数学学院研究生就业
湖北教育考试院网
教育考试甘肃
2021娄底市公务员笔试成绩
互刍教育
贵州163人才招聘信息网
2019汉中高层次人才引进面试
惯着我的人才配拥有我的爱
六级真题阅读同事关系
安徽2013高考语文试卷
太原市文科一模试卷2021
加拿大经济学就业情况
每年公务员考试时间表
2021下幼教科一笔试答案
株洲石峰区教育局