永旺(中国)2017校园招聘
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,关于永旺永旺的基本理念永旺坚持"以顾客为原点,追求和平,尊重人类,贡献地区"这一永恒不变的基本理念,并将《永旺宣言》作为具体实现这一理念的行动方针,继续贯彻"顾客第一"。永旺宣言永旺以宽广的胸怀和富有
关于永旺
永旺的基本理念
永旺坚持"以顾客为原点,追求和平,尊重人类,贡献地区"这一永恒不变的基本理念,并将《永旺宣言》作为具体实现这一理念的行动方针,继续贯彻"顾客第一"。
永旺宣言
永旺
以宽广的胸怀和富有活力的行动,
使人生与生活的每一天都变成充满希望的美好未来(AEON)。
永旺行为规范
一、永旺人对来自大家的众多支持常怀感激之心,时刻保持谦虚的态度。
二、永旺人将人与人之间的信任看得高于一切,任何时候都正直,诚实的行为。
三、永旺人为了超越顾客的期望,不断磨砺自己。
四、永旺人为实现永旺的理想,不断挑战变革。
五、永旺人以地区发展为己愿,成为良好的企业市民,努力为社会做贡献。
校园招聘
http://campus.51job.com/Aeonchina/images/er.jpg
2017年永旺中国集团校园招聘宣讲会日程
2017年度永旺集团校招活动日程
职位介绍与简历投递请点击此处
校园招聘
永旺所需要的人才要素
永旺谋求的人才必须喜欢零售业,兼备良好的沟通能力、灵活性,能够不断挑战不同岗位、具有企业家精神、有责任心、正直诚实等的个人素质。
SharedValue(共享经营理念)
能够对永旺的基本理念「以顾客为原点,追求和平,尊重人类,贡献地区」产生共鸣,并且能够付诸实际行动,拥有作为永旺人的使命感及伦理观。
Challenge&Innonvation(挑战&创新)
拥有挑战精神,无畏失败,勇于创新的人才。
Leadership&Ownership(领导力&主人翁意识)
能理解在零售业最重要的是卖场,能够充分掌握现场的最新动态,以顾客为导向,发挥零售业最重视的企业家精神。
「何谓企业家精神,既能够在很多不定因素中,
不断发挥自己的活力,坚决实行自己的信念。并能对自己的行为负责」
Autonomy(自律性)
能够自觉、自律地行动,具有决策力,对于结果敢于负责任的人才。
Learning(不断进取)
以自律、自强、自学的精神为基础,不断思考、不断进取。除了公司所提供的学习机会,还能够自行学习,自己研究的人才。
永旺的基本理念
永旺坚持"以顾客为原点,追求和平,尊重人类,贡献地区"这一永恒不变的基本理念,并将《永旺宣言》作为具体实现这一理念的行动方针,继续贯彻"顾客第一"。
永旺宣言
永旺
以宽广的胸怀和富有活力的行动,
使人生与生活的每一天都变成充满希望的美好未来(AEON)。
永旺行为规范
一、永旺人对来自大家的众多支持常怀感激之心,时刻保持谦虚的态度。
二、永旺人将人与人之间的信任看得高于一切,任何时候都正直,诚实的行为。
三、永旺人为了超越顾客的期望,不断磨砺自己。
四、永旺人为实现永旺的理想,不断挑战变革。
五、永旺人以地区发展为己愿,成为良好的企业市民,努力为社会做贡献。
校园招聘
http://campus.51job.com/Aeonchina/images/er.jpg
2017年永旺中国集团校园招聘宣讲会日程
2017年度永旺集团校招活动日程
时期 | 城市 | 召开形式 | 院校 | 地点 | 日期 | 时间 | |
2016年秋季 | 北京 | 双选 | 日企联合招聘会 (仅日语岗位) | 北京新世纪日航饭店 (北京市海淀区首都体育馆南路6号) | 11月12日 | 9:00~16:00 | |
湖南 | 宣讲 | 湖南大学 | 复临舍106 | 12月6日 | 19:00~22:00 | ||
湖北 | 宣讲 | 武汉理工大学 | 待定 | 12月 | 待定 | ||
广州 | 宣讲 | 广东工业大学 | 待定 | 12月 | 待定 | ||
河北 | 宣讲 | 河北大学 | 待定 | 12月 | 待定 | ||
校园招聘
永旺所需要的人才要素
永旺谋求的人才必须喜欢零售业,兼备良好的沟通能力、灵活性,能够不断挑战不同岗位、具有企业家精神、有责任心、正直诚实等的个人素质。
SharedValue(共享经营理念)
能够对永旺的基本理念「以顾客为原点,追求和平,尊重人类,贡献地区」产生共鸣,并且能够付诸实际行动,拥有作为永旺人的使命感及伦理观。
Challenge&Innonvation(挑战&创新)
拥有挑战精神,无畏失败,勇于创新的人才。
Leadership&Ownership(领导力&主人翁意识)
能理解在零售业最重要的是卖场,能够充分掌握现场的最新动态,以顾客为导向,发挥零售业最重视的企业家精神。
「何谓企业家精神,既能够在很多不定因素中,
不断发挥自己的活力,坚决实行自己的信念。并能对自己的行为负责」
Autonomy(自律性)
能够自觉、自律地行动,具有决策力,对于结果敢于负责任的人才。
Learning(不断进取)
以自律、自强、自学的精神为基础,不断思考、不断进取。除了公司所提供的学习机会,还能够自行学习,自己研究的人才。
不断
人才
理念
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