合川区煤炭工业管理局公开招聘驻矿安监员简章
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,经区政府批准同意,决定面向社会公开招聘区煤管局临时聘用工作人员8名(仅限男性)。现将招聘简章公布如下: 一、原则和方式 按照平等竞争、择优聘用的原则,采取笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行。 二、
经区政府批准同意,决定面向社会公开招聘区煤管局临时聘用工作人员8名(仅限男性)。现将招聘简章公布如下: 一、原则和方式 按照平等竞争、择优聘用的原则,采取笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行。 二、招聘名额、岗位及工作地点 (一)具体岗位、条件及名额如下: 派驻煤矿安监员8名(仅限男性,需经常下井检查),2016年6月30日前取得国家承认的中专及以上学历,采矿工程、采煤专业、矿井通风、通风与安全、矿山机电、电气一体化工程、矿山地质、测绘与地理信息技术,测绘工程技术、地质学、地质测量工程、安全工程等煤矿主体专业,在煤矿井下工作5年以上工作经历。在乡镇煤矿或国有煤矿当过矿长、总工程师或技术负责人的优先录取。 (二)工作地点: 合川区三汇一矿、三汇二矿、三汇三矿、盐井一矿、盐井二矿。 (三)工作职责: 1.督促煤矿落实各级政府及有关部门作出的煤矿安全生产指令、要求、决定。 2.督促煤矿企业落实安全生产主体责任、建立健全安全生产管理机构、建立完善安全生产责任制和相关规章制度。 3.掌握煤矿安全状况、采掘工作面动态,加强对重点采掘工作面、重点部位、重点环节监督管理,严防煤矿超出规定的采矿区域组织生产。 4.监督煤矿严格执行矿级领导带班下井制度。 5.督促煤矿对检查出的安全隐患立即整改,对查出的重大安全隐患严格按照"五落实"要求进行整改。 6.及时上报发现的重大安全隐患和问题。 三、招聘要求 (一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正; (二)具有招聘岗位所要求的文化程度; (三)年龄在55周岁及以下(1961年6月30日以后出生)的男性人员; (四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (五)有下列情形之一的不属本次招聘对象: 1.有犯罪嫌疑尚未查清的; 2.曾被开除公职的; 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。 四、报名及资格审查 (一)报名时间:2016年12月20日-12月26日。上午9∶00-12∶00,下午2∶30-6∶00。 (二)报名地点:合川区煤炭工业管理局办公室(合川区南津街南园路东路99号城投大厦201室)。 联系人:吴荣琴;联系电话:18996215865。 (三)报名资料:报考人须持本人身份证、毕业(学位)证原件等资料报名,并提供复印件各1份。 经初审合格者交近期同底免冠一寸彩色照片2张,填写《报名登记表》。 (四)领取《准考证》:考生凭身份证于2016年12月28日到合川区煤管局办公室领取《准考证》。 五、考试 (一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容为煤矿基础知识和煤矿相关法律法规知识等,分值100分,占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。 (二)面试。面试人员按招聘指标1∶2的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定,如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列,则同时进入面试。如报考人数未达到招考比例,经安监局讨论后决定是否开考。面试以结构化面试方式进行,满分100分,占总成绩50%,面试成绩未达60分者不进入体检。结构化面试考试时间、地点另行通知。 考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算,满分100分,计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 六、体检 体检以考生总成绩由高分到低分依次排序,按招聘指标等额确定体检人员(进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以笔试成绩高者优先)。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。 体检不合格出现空缺时,按考生总成绩从高分到低分依次递补。 七、考察 体检合格者,由区煤管局对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。考察或资格复审不合格出现空缺时,按考生总成绩从高分到低分依次递补。 八、公示 对考试、体检、考察等均合格的人员,在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行3天公示。 九、聘用待遇 根据有关规定签订聘用合同,实行两个月试用期。经试用合格人员聘用为临聘工作人员,聘用后参照合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法进行管理,享受合川区非在编人员四类岗相应工资福利待遇,并按国家规定缴纳五险。 十、纪律要求 严格执行有关政策规定,严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。 十一、本简章由区煤炭工业管理局负责解释 附件下载: 合川区煤管局临聘人员报名表.doc
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