上海交通大学医学院附属仁济医院工作人员招聘公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,
上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘。 一、 招聘岗位及职数 管理岗位,职数2名: 1、上海-渥太华联合医学院医学人文社科、学术协调员 2、医保办管理1名 二、招聘对象与条件 : (一)、上海-渥太华联合医学院医学人文社科、学术协调员 岗位职责: 1、医学人文社科协调工作:负责联合医学院医学人文社科课程(SIM课程)的管理,协调和实施。 ? 与SIM Director合作完成SIM课程的实施:制定教学工作日程表、管理SIM课程的安排。 ? 协助教师招募。与教师沟通日程安排,教学大纲及其他相关信息。管理网上课程平台。 ? 汇总学生评教反馈。在单元总结推进会中汇报学生对SIM课程和教师的评估。并向教师反馈评估意见。 ? 参与考务工作,考试成绩登记等。 ? 监督所有与SIM课程实施相关的其他后勤工作。 2、学术协调工作:负责协调各类教学项目改进和发展的相关委员会会议,完成各类总结分析数据报告。 ? 负责e-Portfolio课程的管理和相关委员会会议。 ? 负责Leadship 课程的管理和相关委员会会议。 ? 负责组织和协调评估委员会(Evaluation Committee)会议。 ? 负责组织和协调Pre-Clerkship Committee会议。 ? 负责组织和协调Clerkship Committee会议。 ? 负责完成Pre-Clerkship年终总结报告(数据分析部分)。 ? 负责完成优秀教师总结报告。 ? 负责总结和收集对学生和教师的表扬信。 招聘要求: ? 学历要求:英语专业硕士及以上学历;或有海外留学经历2年以上的本科及以上学历(非英语专业);精通二外的优先; ? 外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2017年9月31日。 (二)医保办管理人员: 岗位职责: ? 日常工作:医保阶段项目库维护,医保费用结算报表、分析报表、科室医保执行考核报表。 ? 专项工作:医保事务管理、医保监督检查。 ? 研究工作:医保支付制度等课题项目研究。 ? 外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2017年9月31日。 招聘要求: 制本科以上学历,公共卫生(卫管专业)、统计专业、财务专业毕业,熟练掌握各项office软件技能,具有良好的沟通能力和文字组织能力,工作认真细致。 三、招聘办法(2选1) 1、纸质版投递 : 登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘 在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处收邮编:200127。 2、 电子版发送至rjzp2015@163.com,含《仁济医院面试人员信息表》及个人简历、学历证明及其他资格证书等材料,邮件名为本人应聘的岗位,如:"上海-渥太华"或"医保办"。 报名时间:即日起至2017年9月29日。 四、资格审查及招聘程序 1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查,根据招聘职数,按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室,由科室核心小组组织科室面试。 2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。 3、院部组织专业考试及专家面试,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,择优录取。 4、体检: 参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织在本院体 5、考察: 由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。 6、根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在21世纪人才网进行公示,公示时间为7天,公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案,公示如有异议影响聘用的,根据查实结果确认是否录用。 五、上述人员一经录用,其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。 六、联系方式: 联系人:范老师 联系电话:58393987 上海交通大学医学院附属仁济医院
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