2016年上海宝山区工人文化活动中心主任竞聘上岗公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,现组织开展宝山区工人文化活动中心主任职位竞聘上岗。 一、竞争职位 宝山区工人文化活动中心主任 二、资格条件
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,现组织开展宝山区工人文化活动中心主任职位竞聘上岗。 一、竞争职位 宝山区工人文化活动中心主任 二、资格条件 1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。 2、大专及以上学历、中共党员。 3、年龄不超过45周岁,现聘事业单位管理七级或事业单位管理八级岗位工作满3年以上。 4、具有较强的文字能力和组织协调能力,熟悉职工文化宣传教育等工作。 5、近3年年度考核均为合格及以上。 三、组织领导 成立竞聘上岗工作领导小组,组织民管部具体负责竞聘上岗工作。 四、竞岗程序 (一)发布公告 在宝山区人民政府门户网站、宝山区公务员门户网、宝山人事人才网发布竞聘上岗公告。 (二)报名和资格审查 1、报名 报名时间:2016年5月24日-6月3日(工作日)上午9:00-11:00,下午13:30-16:00; 报名地点:宝山区牡丹江路1188号301会议室 报名方式:现场报名,应聘者请带好本人身份证、学历学位证书、户口簿、专业资格证书及其他必要证件的原件及复印件、一寸近期免冠照片2张。 2、资格审查 组织民管部按照职位条件要求,对报名人员资格进行审查。资格审查合格人数低于3:1、形不成有效竞争的,本次竞聘上岗不再继续组织。 (三)考试 考试分为笔试、面试。 笔试采用闭卷方式进行,主要测试履行职位所必备的基本知识及综合素质。根据笔试成绩,由高到低确定入围面试人选,面试人选与选拔职位之比为3:1。笔试、面试按3:7比例计算综合成绩,综合成绩前2名列为考察对象。 (四)组织考察 通过民主测评、个别访谈、征求纪检监察部门意见、实地考察、查阅档案等形式,重点了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。 (五)确定拟任人选和公示 经宝山区总工会党组会集体讨论,差额票决产生拟任人选,拟任人选按规定予以公示。公示期不少于5个工作日。 (六)办理任职手续 公示结果不影响任职的,下发任职通知,办理任职手续,并按有关规定实行任职试用期。试用期内享受相应职务待遇。试用期满后,经考核胜任现职的,予以办理正式任职手续,试用期计入正式任职时间。 宝山区总工会 2016年5月23日
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