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首都医科大学附属北京世纪坛医院2017年公开招聘具有工作经历人员公告

发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月29日，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：一、招聘对象：具有工作经历人员二、应聘

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

　　一、招聘对象：

　　具有工作经历人员

　　二、应聘人员须具备的基本条件：

　　（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；

　　（二）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（三）毕业时需取得相应学位。第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科；

　　（四）北京市常住户口且人事行政关系在京；

　　（五）符合回避制度等其他有关规定。

　　三、招聘岗位及其他要求

　　见附件《职位需求表-工作经历》。

四、报名时间及方式

　　公开招聘工作采取网络投递或现场投递简历，两种方式任选其一。

　　（一）报名时间：2016年12月至2017年2月

　　（二）报名方式：

　　1、将个人简历以附件形式发至邮箱bjsjtzp@163.com。邮件主题及附件名称的书写格式：应聘-具有工作经历-需求科室-学历-职称-姓名。

　　2、将纸质版简历直接送至医院人力资源处。

　　五、待遇

　　拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　六、资格审查及考核考察

　　（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

　　（二）科室业务考核：科室根据实际工作需要，组织业务考核并排序。

　　（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均通知面试。

　　（四）医院考核：分笔试、面试两部分（护理人员增加操作技能考试）。笔试内容（分专业进行）：公共英语综合测验、医疗制度测验、其他专业知识技能测验；面试内容：自我介绍、考官提问。面试考核专家组，结合科室业务考核、笔试、面试等成绩，对应聘人员进行综合评价并排序。按排序及需求岗位数量、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院党政联席会议讨论。

　　（五）根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

　　（六）拟聘人员参加体检和心理测验。未通过者不予聘用。

　　七、公示

　　参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　八、注意事项

　　（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后，拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求，协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　（三）在招聘工作中，应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。

　　九、联系方式

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

　　邮编：100038