2017年中国邮政储蓄银行北京分行招43人
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,中国邮政储蓄银行北京分行招聘招聘部门招聘职位招聘人数岗位职责专业管理人才个人金融部副总经理1人1.负责开展个人金融业务相关政策与行业研究;2.负责组织推广个人金融业务产品,提出新产品开发建议;3.协助
中国邮政储蓄银行北京分行招聘 | |||
招聘部门 | 招聘职位 | 招聘人数 | 岗位职责 |
专业管理人才 | |||
个人金融部 | 副总经理 | 1人 | 1.负责开展个人金融业务相关政策与行业研究; 2.负责组织推广个人金融业务产品,提出新产品开发建议; 3.协助总经理开展相关工作 |
公司业务部 | 副总经理 | 1人 | 1.负责开展公司业务、投行业务相关政策与行业研究; 2.负责组织推广公司相关产品,提出新产品开发建议; 3.协助总经理开展相关工作。 |
零售信贷部 | 副总经理 | 1人 | 1.负责开展零售信贷业务相关政策与行业研究; 2.负责组织推广零售信贷业务产品,提出新产品开发建议; 3.协助总经理开展相关工作。 |
电子银行部 | 副总经理 | 1人 | 1.负责开展电子银行业务相关政策与行业研究; 2.负责电子银行业务的营销工作,参与电子银行产品品牌建设 和产品建设,协助相关部门开展综合营销工作; 3.协助总经理开展相关工作。 |
金融市场部 | 副总经理 | 1人 | 1.负责开展金融市场业务相关政策与行业研究; 2.负责组织推广金融市场业务产品,提出新产品开发建议; 3.协助总经理开展相关工作。 |
托管业务部 | 副总经理 | 1人 | 1.负责开展管管业务相关政策与行业研究; 2.负责组织推广托管业务产品,提出新产品开发建议; 3.协助总经理开展相关工作。 |
法律与合规部 | 副总经理 | 1人 | 1.审核评价分行各项制度的合规性,牵头组织分行本部规章制度的梳理、 衔接和修订,管理分行规章制度库; 2.组织开展诉讼管理,实施合同管理、法律文件审查等 非诉事务管理及知识产权事务管理; 3.协助总经理开展相关工作。 |
风险管理部 | 副总经理 | 1人 | 1.负责统一授信管理,开展统一授信执行情况监控和检查; 2.检查、分析和评估全行的风险管理状况,督促全面风险管理的各项制度和措施得到有效实施; 3.协助总经理开展相关工作。 |
国际业务部 | 副总经理 | 1人 | 1.负责开展国际金融业务相关政策与行业研究; 2.负责组织推广国际金融业务产品,提出新产品开发建议; 3.协助总经理开展相关工作。 |
一级支行 | 副支行长 | 8人 | 协助行长开展支行各项业务营销和维护工作、完成年度分行下达的各项目标。 |
专业技术人才 | |||
公司业务部 | 投行业务 | 3人 | 1.负责投行业务客户的开发与维护工作; 2.负责投行业务产品的研发与推广工作。 |
信息科技部 | 软件开发 | 4人 | 1.按照软件中心的设计、开发标准及要求完成相关产品的分析、设计、编码、测试等工作; 协助开展需求开发、技术方案编写工作; 2.负责需求分析、总体设计、程序实现、内部测试工作; 3.负责为应用产品的功能测试和上线提供技术支持以及必要的培训。 |
信息科技部 | 数据分析 | 4人 | 1.运用数据分析方法和数据挖掘技术开展数据挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和应用推广等; 2.负责重要课题研究分析;参与业务部门临时数据分析需求的调研、分析及实现; 3.整理提供分析报告,为业务发展提供决策支持。 |
信息科技部 | 系统管理 | 2人 | 1.提供各系统的支持性服务,包括后台数据的处理以及各系统的权限管理; 2.负责服务器的调试、维护、监控和故障处理等日常工作,保证服务器的稳定运行; 3.根据实际情况编写运营管理制度并实施;与各部门做好协调工作,保障工作进程。 |
法律与合规部 | 法律事务 | 4人 | 1.负责组织制定法律事务管理规章制度; 2.组织实施分行法律工作的宣传、教育、培训; 3.负责合同管理和审核;负责组织实施公司对外委托法律事务; 4.参与公司重大诉讼、纠纷的研究处理,提供应对方案、法律意见; 5.负责各类诉讼、仲裁案件及非诉讼事务,提出法律建议。 |
风险管理部 | 风控管理 | 3人 | 1.建立和完善全面风控体系,研究制定风控管理相关制度; 2.研究分析行业相关的法规政策,及时更新、完善风险控制制度,提示潜在风险; 3.负责内部风险控制及预警机制的建立,完善风控职责,梳理业务风险点, 建立和完善内部风控制度及风控内审管理流程。 |
审计部 | 业务审计 | 3人 | 1.参与实施非现场和现场审计工作,执行审计程序,撰写审计报告、稽核结论和建议, 并对发现问题进行后续处理,针对业务审计中发现的问题提出改进和处理建议,并跟踪整改落实情况; 2.对分行内部控制体系以及风险管理体系的健全性、合理性和有效性进行监督、检查、评价; 3.分析辖区内被审计单位日常经营的各项数据、指标,监控其风险变化情况,并及时进行风险提示。 |
计划财务部 | 预算与考核/税收管理 | 3人 | 1.负责制定和完善分行预算管理体系,考核体系的相关政策、规则,提升预算管理工作、 业绩考核工作的专业质量; 2.负责年度预算编制、年终预算调整的组织工作,对各级机构预算进行编制、沟通并分解落实; 3.分析和监控预算执行情况,及时撰写预算分析报告,提供各级机构KPI执行情况。 |
合计:43人 | |||
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