2014年重庆公务员考试职位分析

随着3月7日重庆市公务员考试公告的发布，2014年度重庆公务员的招录工作正式拉开帷幕。本次招录3月10至15日报名，4月12日笔试，随后开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作。 　　重庆市下半年招录1746人，较13年上半年多100人。其中人民警察招录843人，较去年同期减少4人;其他岗位903人，较去年同期增加104人。 重庆华图从以下几个维度对职位表进行简要分析。 　　主城区县 　　其中主城区及市属相关单位招录名额达465名，各区县招录的名额则占到了1281名。 　　一些单位和区县招录名额大幅提升。 　　一些单位招录名额变化幅度非常大，如地税局在2013下半年招录的名额为75，今年上半年达到140名。去年招录较少的区县，今年的招录名额也明显上升，合川区13年下半年未招录，而此次招录达到85名，增加的岗位给考生提供了更多机会。 　　性别比例 　　部分岗位对户籍和性别提出了要求，性别要求男性876个，占比50.17%;单独要求女性的有65个，占比仅3.72%; 　　2013年上半年要求男性的职位799个，占比48.54%;要求是女性的职位64个，占比3.89%。 　　两者相比，更多的职位倾向于男性。 　　基层工作服务经验 　　此次招考着重突出了对服务期限的要求，有服务年限要求的有1033个，占比达到59.16%;其中1006个职位要求服务期限在5年或以上，其中万州的法医和刑事科学技术两个职位服务期限要求长达7年。 　　2013年上半年职位仅有394个提出了服务年限的相关要求，占比达到23.94%。 　　在职位要求中明确服务年限，这要求广大考生在报名前先了解好相关信息，不要盲目报考。 　　政治面貌 　　此次报考不限专业的招考职位人数有335个不限政治面貌的职位多达1740个，明确要求是党员的只有5个职位(另有一个岗位要求非党员)。 　　面试比例 　　今年面试入围比例依然以1:2为主，职位多达1183个。集中出现在人民警察岗位，最高竞争比例1:5的岗位只有一个岗位是民盟重庆市委员会。 　　重庆华图提醒广大考生：认真阅读岗位相关要求，避免出现误报、错报的情况。对于服务期较长的职位，在报名之前尽量与家人沟通，征得同意后再报名。公务员考试竞争越来越激烈，广大考生在确定报考职位后，应尽快投入到备考中来，提升成"公"