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渝北区互联网信息办公室招聘工作人员简章

发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,重庆人事考试信息交流:564056125因业务工作需要,渝北区互联网信息办公室现面向社会公开招聘工作人员2名。有关事项公告如下:一、招聘人数此次招录工作人员2名。二、招聘岗位党建指导员。三、职能职责开

重庆人事考试信息交流:564056125


因业务工作需要,渝北区互联网信息办公室现面向社会公开招聘工作人员2名。有关事项公告如下:

一、招聘人数

此次招录工作人员2名。

二、招聘岗位

党建指导员。

三、职能职责

开展网信领域党建工作及其他工作。

四、招录原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,实行公开报名、能力素质测试、体检考察、择优录用。

五、招聘条件

1.中共正式党员,政治立场坚定,大局意识、责任意识、奉献意识强;

2.热心热爱党建工作,熟悉党建业务知识和基本工作方法;

3.具有一定的政策理论水平和较强的写作能力,善于做思想政治工作,具有较强的沟通协调和解决实际问题的能力;

4.具有一定的市场经济知识和企业经营管理知识,较为熟悉非公组织生产经营管理活动;

5.具有全日制大学本科及以上学历,专业为马克思主义基本原理、文学、新闻学、计算机、管理学等相关领域,年龄在32周岁以内(1986年12月31日后出生)。

6.身体健康。

7.其他需要满足的岗位要求。

曾被工作单位辞退、有违纪违法行为尚在影响期内的以及其他不适宜担任党建指导员的,不得报考。

六、招录程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2019年2月1日-2月15日9:00-12:00,14:00-17:00,节假日除外。

2.报名地点:渝北区人力资源市场(渝北区空港新城桂馥大道二支路10号)2楼招聘前台。

3.资格审查需提供本人学历、学位证书、身份证、户口簿原件和复印件各1份,1寸正面免冠照片2张。在报媒或高校刊物中公开发表的文章、曾经获得的表彰奖励等佐证资料一并提供。

(二)能力素质测试

能力素质测试采取笔试和面试相结合的方式,各占100分。能力素质测试总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试:笔试满分100分。考试内容占比为党建知识(50%)、写作(50%)。笔试时间和地点另行通知。

2.面试:面试满分100分。报考人员需持本人身份证参加面试,面试成绩低于70分者不予录取。面试时间和地点另行通知。

(三)体检

参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例,根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时,以面试成绩从高分到低分依次确定。体检标准参照2018年重庆公务员录用体检标准执行,体检费用自理。如因体检不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

对体检合格人员,由渝北区互联网信息办公室派出干部考察组进行考察。在考察时进行资格复查,对资格复查不符合要求、考察不合格的,取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、办理相关手续

渝北区互联网信息办公室根据考察情况和职位要求,集体讨论决定拟录用人员,拟录用人员名单在渝北区互联网信息办公室公示5个工作日,公示无异议的人员,由渝北区互联网信息办公室统筹安排试用。

七、工资待遇

试用期为三个月,每月发放3200元基本工资。经考察合格者予以转正,转正后工资标准按不低于社区党组织书记的标准发放,缴纳五险,提供免费工作餐。试用期考核不合格的,解除劳动合同。


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