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2019重庆潼南区融资担保有限公司招聘4人公告

发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月28日，重庆人事考试信息交流：712660507重庆市潼南区融资担保有限公司成立于2018年，由原重庆市凉风垭融资担保有限公司和重庆市潼南区兴农融资担保有限责任公司整合重组而成，属重庆市潼南区区属国有重点企业

重庆人事考试信息交流：712660507

重庆市潼南区融资担保有限公司成立于2018年，由原重庆市凉风垭融资担保有限公司和重庆市潼南区兴农融资担保有限责任公司整合重组而成，属重庆市潼南区区属国有重点企业，具有独立法人资格。公司资产总额3.3亿元，国有注入资本2亿元。主要职能职责：贷款担保、诉讼保全担保、工程履约担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、等，现因工作需要，面向社会进行公开招聘。

一、招聘原则

（一）坚持面向市场和企业自主用工相结合原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持总量控制、按需用人、人岗相适的原则。

二、招聘岗位及数量

财务管理和风控管理（管理岗）3人，法务审计（管理岗）1人（具体详见附件1）。

三、工资待遇

被聘用人员试用期为3个月，并按国家规定缴纳五险一金。

薪酬、待遇硕士研究生年薪不低于10万元/年，本科生年薪不低于我区国企职工平均待遇标准。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想政治合格；

（二）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，愿意履行国有企业员工的义务，无违法犯罪记录，在廉洁自律等方面无不良记录；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）具备与应聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能条件（学历须全日制本科及以上或专业技术等级在中级及以上）；

（五）岗位所需要的其他条件。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），未获得国家教育部中国留学服务中心认证的留学人员；个人征信有重大不良问题的。

五、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、笔试、复审、面试、体检、考察、聘用的方式进行，各具体流程内容如下：

（一）网上报名及资格审查

即日起接受报名，每人限报1个职位。报名截止时间为2019年8月23日17:30。有意报名者请在有效报名时间内下载报名表（附件2）进行填写，发送至705692816@qq.com，并加以注明（姓名+报考岗位）。

公司招聘工作领导小组对报名应聘人员，按照"招聘条件"和岗位资格进行初审，符合招聘条件的人员，电子邮件通知参加竞聘考试。不符合招聘条件的人员，电子邮件通知予以淘汰。

（二）笔试

笔试试卷委托第三方专业服务机构进行出题，笔试采取闭卷自主答题的方式组织进行。报考的本科生需参加笔试；报考的研究生可自行决定是否参加笔试，不参加笔试的，笔试成绩取其他面试人员笔试成绩平均分。笔试科目为《行政职业能力测验》。按成绩从高到低排序，从高到低确定进入资格审查人选。笔试时间：2019年8月31日上午9：00，笔试地点：重庆市潼南区委党校。

（三）复审

笔试结束10个工作日内，以招聘岗位计划数1:2的比例，按笔试成绩，从高到低依次计取进入面试资格审查人员（报名不参加笔试符合初审条件的研究生直接进入面试，不占用笔试进入面试名额），并在重庆市潼南区人民政府公众信息网上上予以公示；最后一名笔试成绩出现并列的，一并计取。资格审查时间、地点另行通知。

资格审查时，考生须持以下材料：身份证原件及复印件，学历、学位证书原件和复印件；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件。

已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经招聘工作领导小组同意后可延至体检前提交。

在资格审查过程中，一经发现所填报信息不实或与招聘条件不符者，直接取消资格。如出现资格审查未通过者，则根据笔试成绩从高到低依次递补考生进入资格审查。

（四）面试

资格审查通过者，方可进入面试。资格审查一经确定，由专人以短信及电话通知本人具体面试时间和地点，其他未通知考生则表示未能进入资格审查。发布面试通知时，如有考生主动放弃面试，则根据笔试成绩从高到低依次递补考生进入资格审查、面试；面试通知发布后，如出现主动放弃面试的，不再递补。面试以结构化形式进行，主要测试应试者的基本知识、沟通能力、应变能力、语言表达能力（含普通话水平）和处理实际问题的能力等。

考生个人综合测试总成绩将在重庆市潼南区人民政府公众信息网上进行公示，公示期为7个工作日。个人综合测试总成绩=笔试成绩(100分×50%)+面试成绩(100分×50%)。不参加笔试的研究生个人综合测试总成绩=其他入围面试考生笔试平均成绩(100分×50%)+面试成绩(100分×50%)。

按照个人综合测试总成绩，从高到低进行排序，以招聘岗位计划数1:1的比例，从高到低依次确定个人综合测试考核合格者；如综合测试总成绩出现并列时，则根据面试成绩从高到低依次确定个人综合测试考核合格者；如个人综合测试总成绩获得通过，但面试成绩未达到70分的考生不能确定为个人综合测试考核合格者。

（五）体检

对拟聘用人员进行体检。若体检不合格或自动放弃体检，则按综合测试成绩由高到低依次递补，并履行政审考察、讨论决定程序。

（六）公示和聘用

经上述程序合格的人员作为拟聘用人员在网上进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间无异议的，按照《劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同，约定试用期3个月。

（七）试用转正

试用期满，经考核合格，由公司党委会议审议是否转正。

六、相关要求

（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加考试，否则将取消应聘资格。