山西永济市2012年公开招聘事业单位工作人员简章
发表于：2024-04-30 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日，永济市人力资源和社会保障局 2012年公开招聘事业单位工作人员 简 章 为加强我市事业单位人员队伍建设，根据事业单位工作人员编制缺额情况，经市政府研究同意，决定面向全市公开招聘事业单位工作人员。 一、
永济市人力资源和社会保障局 2012年公开招聘事业单位工作人员 简 章 为加强我市事业单位人员队伍建设，根据事业单位工作人员编制缺额情况，经市政府研究同意，决定面向全市公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 （一）面向社会，公开招聘。坚持"公开、平等、竞争、择优"的选人用人原则，本次招聘的条件、程序、结果全部向社会公开，所有符合条件人员均可报名。 （二）全面考核，择优聘用。根据考试成绩和考核结果，综合排序，择优聘用。 （三）服从需要，按时到岗。被聘用人员服从组织分配，按时到所聘岗位报到。 （四）签订合同，动态管理。被聘用人员要与用人单位签订聘用合同，并实行六个月的试用期，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。 二、 招聘岗位及名额 此次公开招聘事业单位工作人员100名（全额84名，差额16名）。其中：镇（街道）事业中心（站）工作人员35名（全额）；新闻传媒中心工作人员5名（全额）；广播电视台工作人员10名（全额）；城乡居民养老保险管理服务中心工作人员5名（全额）；镇卫生院（卿头、张营、开张、韩阳）医师29名（全额）；市人民医院医师10名（差额）；镇（街道）农业技术推广站工作人员6名（差额）。 报考人数与招聘人数比例不低于3：1。对于达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，调整招聘计划。 三、报名条件及资格 （一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，忠诚党的事业； （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没有违纪违法行为； （三）身体健康，符合本职岗位规定的身体条件； （四）年龄在35周岁（含35周岁）以下，即1977年12月21日以后出生（报考镇卫生院、市人民医院医师的考生持有《执业医师资格证》，年龄可放宽至40周岁，即1972年12月21日以后出生。）； （五）现在职正式工作人员不得报考； （六）报考人员必须为永济市户籍； （七）所有报考人员只能报考所招聘岗位的其中之一； （八）学历及资格： 1、报考镇（街道）事业中心（站）、新闻传媒中心、广播电视台、城乡居民养老保险管理服务中心工作人员须具有全日制专科（含专科）以上学历。 2、报考镇（街道）农业技术推广站工作人员须具有农学及相关专业全日制专科（含专科）以上学历。 3、报考市人民医院医师人员须具有全日制本科（含本科）以上学历；镇卫生院医师人员须具有全日制专科（含专科）以上学历；所学专业为临床医学、中医专业或中西医结合专业。 （九）报名时需交报名、笔试费100元，并留下本人联系电话，便于及时通知。 （十）报考人员报名时须持相关证件及复印件：户口本、身份证、毕业证、就业报到证（已在人才市场代理的人员须提交有关证明）以及近期免冠一寸红底照片两张。持有《执业医师资格证》的报名时一并提交原件及复印件。报名时须本人办理报名手续，现场照像，并填写《永济市2012年公开招聘事业单位工作人员报名审核登记表》。 （十一）报考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证合法有效。对提供假证件或考试中作弊的，将取消其报名及聘用资格，情节严重的交由司法机关处理。 四、报名时间及地点 （一）报名时间：2012年12月14日8时-2012年12月21日18时。 （二）报名地点：市教育局东三楼。 联系电话：0359-8033046 五、考试 考试分为笔试和面试两部分。 （一）笔试 1、笔试时间：2013年1月6日。 笔试准考证领取时间：2013年1月3日-2013年1月5日。 笔试地点另行通知。 2、笔试采取闭卷考试，实行100分制，笔试最低分数线为60分，达不到60分的不得进入面试环节。①报考镇（街道）事业中心（站）、新闻传媒中心、广播电视台、城乡居民养老保险管理服务中心、镇（街道）农业技术推广站的考试内容为公共基础知识。②报考镇卫生院和市人民医院医师的考试内容为临床医学基础理论、中医基础理论及专业知识。考试时间均为150分钟。 3、加分政策。根据人社部发[2009]42号《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》、晋政办发[2009]64号《山西省人民政府办公厅关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》、晋办发[2006]14号《关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案》精神，符合条件的考生享受加分政策，其他加分根据有关文件政策执行，考生在报名时应如实填写加分项目栏。在资格审查时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如在资格复审中发现填报不实的，取消其应聘资格。对不按规定时间提供有效证件的不再加分。 4、笔试评卷结束后，由市招聘领导组集体登分，及时向社会公示参考人员成绩。 5、对在笔试中发现替考、抄袭等作弊行为的，笔试成绩以零分计，三年内不得参加所有招聘考试。 6、实行笔试淘汰制。根据笔试成绩排名先后按1：3的比例确定各类面试人员名单，于2013年1月13日向社会公告。 （二）面试 1、对经过公示无异议的人员进行面试，面试实行100分制，最低分数线为60分，达不到60分的不得进入下一环节。面试采取当场抽题、现场答题、现场打分的方式进行，现场全程录像。 2、面试内容：报考镇（街道）事业中心（站）、城乡居民养老保险管理服务中心、镇（街道）农业技术推广站的主要测评应聘者的综合分析、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力；报考新闻传媒中心、广播电视台的主要测评应聘者的语言表达、现场宣讲及新闻报道相关知识的运用；报考镇卫生院和市人民医院医师的主要测评应聘者医学知识的运用及实践技能展示。 3、面试结束后，分类公布所有面试人员成绩。 4、参加面试人员需交面试费200元。 5、面试时间为2013年1月20日，面试地点另行通知。 （三）体检 面试结束后，根据总成绩按照从高分到低分的顺序以及招聘计划等额确定参加体检人员名单并予以公示。体检工作由市人力资源和社会保障局、市监察局及用人单位主管部门共同负责实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后公示体检合格人员名单。参加体检人员须在规定时间内到指定医院参加体检，费用自理。体检时间和地点另行通知。 （四）考核 考核工作由市公开招聘领导组办公室统一安排，由市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核时间另行通知。 六、录取办法 （一）本次公开招聘依照先笔试淘汰，后笔试和面试两部分成绩相加的方式进行录取，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两部分成绩相加，按照总成绩从高分到低分排序（录取总成绩出现并列时，依照笔试成绩确定名次）确定拟录取人员名单，并予以公示。体检不合格人员不予录取。对体检不合格出现的空缺，不进行替补。 （二）拟录取人员名单向社会公示七个工作日。如有异议，可在规定时间向招聘领导组反映，逾期不予受理。公示期间拟录取人员因各种原因被取消资格的，不进行替补。 （三）拟录取人员公示结束后，招聘领导组向社会公示正式聘用人员名单。 （四）市监察局对公开招聘工作进行全过程监督。同时，本次公开招聘工作全程接受社会各界监督。 监督电话： 市 监 察 局：（0359）8023273 市人力资源和社会保障局：（0359）8023226
（五）本简章可登陆永济市人民政府（http://www.yongji.gov.cn）或永济市人力资源和社会保障局（http://rs.yongji.gov.cn）网站查询。
永济市人力资源和社会保障局
2012年12月12日
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