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2012年山西省昔阳县人力资源和社会保障局招录事业工作人员公告

发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，为实现转型跨越发展提供强有力人才保障，经县政府批准，决定面向社会公开招录20名全额事业单位工作人员。本次招考坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，实行竞争性选拔考试，经笔试、面试、体检、考核合格后,择
为实现转型跨越发展提供强有力人才保障，经县政府批准，决定面向社会公开招录20名全额事业单位工作人员。本次招考坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，实行竞争性选拔考试，经笔试、面试、体检、考核合格后,择优录用。具体实施方案如下： 　　一、招录名额: 20名 　　矿产资源野外测绘及矿井安全巡查岗位15名（男性），计划生育服务岗位5名（女性）。 　　二、报名条件 　　1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质和法制意识,勇于吃苦,公正无私； 　　2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为； 　　3、年龄要求在26周岁以下（1986年1月1日以后出生），研究生毕业的年龄放宽至28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。 　　4、二本B类以上全日制大学本科昔阳籍高校毕业生。 　　三、报名办法 　　报考者持户口簿、身份证、毕业证原件和复印件各一份，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片四张，到人力资源和社会保障局现场报名；在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明。未转移户口的普通高等院校毕业生，需提供原户籍所在地派出所证明。 　　报考者经资格审查合格后，填写《昔阳县2012年事业单位招录工作人员报名登记表》。 　　报名时间：2012年12月6日至12月15日 　　报名地点：县人力资源和社会保障局（县政府4楼） 　　咨询电话：0354-4123348 0354-4122121 　　四、考试、体检 　　考试以笔试和面试的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。 　　1、笔试 　　笔试内容为《行政职业能力测试》、《申论》两门；笔试采取闭卷方式进行，各门计分均采取百分制。 　　笔试时间和笔试地点另定。 　　 2、面试 　　面试根据考生笔试总成绩以岗位由高到低的顺序排队，按各招录名额1：2比例确定面试对象。最后一名入闱者笔试总成绩相同的，可共同列入面试人员名单。 　　面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪容仪表等综合素质，面试成绩当场公布。 　　面试时间和地点另定。 　　 3、体检 　　体检按照岗位录用名额1:1的比例,依据笔试和面试总成绩排序确定参加体检对象。考生总成绩相同的笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的《行政职业能力测试》成绩高的优先。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》。体检不合格出现职位名额空缺时，按笔试和面试总成绩排序依次递补。 　　五、考察考核 　　考察考核由县人力资源和社会保障局组织实施。按各个招录职位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。综合考察考核入闱人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况，考察考核不合格出现职位名额空缺时，按笔试和面试总成绩依次递补。 　　六、录用审批 　　根据考试、体检、考核结果，确定拟录用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示七天后，无异议或虽有反映但不影响录用的人员，填写《昔阳县事业单位录用工作人员审批表》。 　　被录用的人员，试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消录用资格。 　　七、监督检查 　　笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由县纪检监察部门监督检查，并设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试录用纪律的行为严肃查处。 　　监督电话：4122351 县纠风办 　　咨询电话：4122121 县人力资源和社会保障局 　　昔阳县2012年考录事业单位工作人员领导组 　　二0一二年十二月六日
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