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山西省闻喜县公开招聘事业单位工作人员实施方案

发表于：2024-04-30 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月30日，山西省闻喜县公开招聘事业单位工作人员实施方案为了进一步加快事业单位人事制度改革，优化人才资源配置，促进社会公平进步，在加快发展中改善民生，全力做好高校毕业生就业工作，经县政府研究，决定在大学专科以上

山西省闻喜县公开招聘事业单位工作人员实施方案为了进一步加快事业单位人事制度改革，优化人才资源配置，促进社会公平进步，在加快发展中改善民生，全力做好高校毕业生就业工作，经县政府研究，决定在大学专科以上毕业生中公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利开展，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘人员工作的通知》要求，坚持公开、公平、公正的原则，通过考试考核，择优选招一批优秀大学生充实到我县全额事业单位，努力建设一支素质较高、专业配套的事业单位人才队伍，为全县转型跨越发展提供人才和智力保障。二、招聘名额及岗位招聘名额为50名。具体岗位是：乡镇卫生监督站13名，乡镇农机管理中心站6名，乡镇水利水保中心站4名，水务科技推广站和水工程移民工作办公室4名，乡镇农业技术推广中心站3名，广播电视台2名，文化市场行政综合执法队3名，地震监测中心1名，文物旅游管理中心和裴氏文物管理所3名，计划生育服务站1名，森林资源保护站2名，残疾人托养中心5名，能源和服务业统计调查队2名，治超办1名。实际报名人数与招聘人数比例达到5:1以上方可开考。对于达不到比例要求的，经招聘领导组研究同意后，调整招聘计划。三、招聘条件及资格 1、全日制大专以上毕业生（不包括在职工作人员）。 2、年龄不超过30周岁（1982年4月30日以后出生）。 3、具有闻喜县户籍。 4、具有正常履行职责的身体条件。 5、遵纪守法，品行端正，没有违纪违法行为。四、招聘程序（一）发布公告 通过闻喜电视台、闻喜人力资源网等新闻媒体向社会发布招聘公告，时间不少于7个工作日。（二）报名 1、报名时本人需携带身份证、户口本、报到证、毕业证原件及复印件和近期一寸红底免冠照片四张，并填写《闻喜县事业单位公开招聘工作人员报名表》及县人才交流中心开具的托管档案证明。2012年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历及所学专业证明、户口薄（或印有本人户口信息的户口薄页面）、身份证等相关证件（证明）的原件及复印件。 2、报名时间 2012年4月24日至2012年 5月3日（五一假日除外）。 3、报名地点招聘报名地点在县人力资源和社会保障局公务员管理股（县政府办公楼一楼）。报名和咨询电话： 0359-7021508 0359-7021386 （三）资格审查报名结束后，由县公开招聘领导组办公室对报名对象进行资格审查，审查不合格的取消其报名资格，合格者于2012年5月10日至11 日到县人力资源和社会保障局公务员管理股领取准考证。（四）考试 1、笔试经过资格审查后，符合条件的人员进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，内容为《公共基础知识》，包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识以及国情、省情、市情、县情等。笔试结束后，由招聘领导组集体登分，根据笔试成绩，按照1：1.5的比例，由高分到低分确定招聘人员面试名单，并进行公示，公示期为7天。 2、面试对经公示无异议的人员进行面试，面试实行百分制，由县公开招聘领导组统一抽调评委采取现场打分、现场亮分的办法进行。面试现场全程录像。笔试和面试时间、地点另行通知。（五）综合排队由县公开招聘领导组根据笔试、面试的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）由高分到低分按招聘人数与招聘职位1：1的比例确定招聘人员体检和考察名单。（六）体检和考察体检和考察由县公开招聘领导组统一组织进行。考察采取家访、邻里了解、本人面议等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习表现及纪检、计生、综治"一票否决"情况。对体检和考察不合格的，取消其招聘资格。空缺职位人选按照进入面试范围人员综合成绩由高到低的顺序递补。（七）公示县公开招聘领导组根据体检和考察情况，确定拟招聘人员名单，并在新闻媒体进行公示，公示期为7个工作日，对群众反映和举报确有影响聘用问题并查有实据的，经县招聘领导组研究，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。（八）办理聘用手续 1、招聘名单经县公开招聘领导组研究确定后，根据县编办提供职位，县人社局下发聘用通知，有关部门办理相关手续。 2、所有被招聘人员在县人社部门鉴证下与聘用单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格的由县人社部门统一办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。 3、2012年应届毕业生如进入聘用范围，必须待报到证、毕业证、档案齐全后，经审查合格者，方能办理相关手续，否则，取消聘用资格。五、组织领导为了加强对公开招聘工作的领导，县上成立公开招聘领导组。组长：张建元（县委副书记、县长）副组长：王海生（县委常委、常务副县长）李清水（县委常委、组织部长）吴引群（县政府党组成员、工矿办副主任、政府办主任）成员：张文豪（县委办主任）薛跃奇（县委组织部副部长、人社局局长）郭永明（县委组织部常务副部长）赵虎民（县纪委常务副书记）许群狮（县财政局局长）郝建平（县编办主任）领导组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责公开招聘工作中的有关事宜。办公室主任：薛跃奇（兼）副主任：赵孟狮（县人社局副局长）薛建忠（县财政局副局长）朱国兴（县编办副主任）杨红兵（县委组织部干部综合科科长）杨国吉（县纪委执法室主任）

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