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吉林市人民政府政务信息化服务中心公开竞争性选拔工作人员公告

发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，根据《事业单位人事管理条例》和中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅印发《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）以及中共吉林市委组织部、吉
根据《事业单位人事管理条例》和中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅印发《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）以及中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局印发《吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知（吉市人社联字〔2016〕6号）等有关文件要求，吉林市人民政府办公厅所属事业单位吉林市人民政府政务信息化服务中心2017年面向社会公开竞争性选拔2名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、单位概况 吉林市政府政务信息化服务中心为隶属于吉林市人民政府办公厅的公益一类事业单位。主要职责：为市政府系统信息化建设提供技术服务；负责全市政府系统政务信息系统软件、硬件的管理、维护、开发、升级改造、运行保障以及信息资源的安全保密工作；负责市政府网站设备的管理、维护和信息采编、发布、数据更新、信息反馈、信息库建设及互联网的应用服务；指导县（市）区、开发区和市政府各部门网站业务工作。 二、岗位情况及设置条件 （一）管理岗位 选拔人数：1人。 岗位级别：九级职员。 经费形式：财政全额拨款 岗位条件：性别不限；年龄：35周岁以下；大学本科及以上学历，软件工程专业；工作经验：具有较强的文字综合能力和计算机网络、网站管理实践经验，且有3年以上基层工作经历。 （二）专业技术岗位 选拔人数：1人。 岗位级别：专业技术岗位初级。 经费形式：财政全额拨款 岗位条件：性别不限；年龄：35周岁以下；全日制大学本科及以上学历学位；工作经验：具有较强的文字综合能力和计算机应用、政务信息服务等工作经验，且有3年以上基层工作经历。 三、资格条件 （一）符合中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局印发《关于完善全市事业单位工作人员岗位聘用工作的意见》（吉市人社联发〔2014〕19号）文件规定的基本条件。 （二）吉林市所辖的县（市）、区事业单位中，在编在岗且已满最低服务年限人员。 （三）具有履行职责所需要的政治理论水平和服务大局的意识，执行党的路线方针政策，具有较强的组织性、纪律性。 （四）具有较高的政治素质和良好的道德品质，有较强的事业心和责任感，坚持原则，处事公道，为人正派。业务能力强，工作业绩突出，群众认可度高。 （五）身体健康，能适应岗位工作要求。 四、工作程序 （一）报名时间及方式。报名时间为2017年4月17日，本次选拔工作采取现场报名的方式进行。 （二）报名地点。吉林市人民政府办公厅厅务（人事）处（吉林市松江中路65号，市政府1号楼221室）。 （三）报名需提供材料。报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书、有效第二代居民身份证、《吉林市人民政府政务信息化服务中心公开竞争性选拔工作人员报名表》（见附件）及岗位要求的资格条件的证明材料，近期正面免冠一寸彩色照片4张。 （四）资格审查。采取现场报名审查方式进行。由市政府办公厅厅务（人事）处和市政府政务信息化服务中心组织实施，经资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节；经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。 （五）考试。考试工作由市政府办公厅与市政府政务信息化服务中心组织实施，采取笔试、面试方式进行，或根据报名情况直接进行面试。考试时间另行通知。 （六）组织考察。根据考生考试成绩，按照计划1：1比例从高分到低分依次确定考察人选，由市政府办公厅、市纪委驻市政府办公厅纪检监察室及市政府政务信息化服务中心组成考核组，对拟选拔人员德才条件、工作业绩、一贯表现和人岗相适等情况进行综合考察，形成考察结论。根据考核组考核结论，确定拟选拔对象。 （七）讨论决定。召开市政府办公厅党组会议，在充分讨论的基础上，进行表决，形成拟选拔人选决定。 （八）公示。对拟选拔人选在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn）公示7天。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （九）聘用。公示无异议报市人社局备案并办理调转手续。 五、其他事项 本次选拔工作发布的各项信息都将在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn）进行公布，请考生密切注意。 咨询电话：市政府办公厅厅务（人事）处，0432-62048295。 附件：吉林市人民政府政务信息化服务中心公开竞争性选拔工作人员报名表 吉林市人民政府办公厅 2017年4月12日

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