山西工商学院2016年教师招聘公告

山西人事考试网（http://sx.qcstudy.com/）快讯：山西工商学院是经国家教育部批准建立的全日制普通本科院校，也是山西省第一所民办普通本科院校。学院目前占地722亩，现有在校生17000余人，专任教师近800人，其中具有高级专业技术职称的教师264人，具有硕士以上学位的教师近500人。组建有113人的"百人教授团"，常年聘请省内专家、教授担任兼职教师。学院教学管理机构健全，制度完善，管理规范，不断加强实验、实训、实习，注重培养学生的创新精神和实践能力。 一、人才引进的类型 根据引进人才的学术成就和学术水平，高层次人才分为以下四个类别： 第一类：具用较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称在任教师； 第二类：具有所学专业相关行业丰富工作经验，实践和创新能力较强的中、高级工程师、经济师等中高级专业技术人员； 第三类：经济管理类相关专业的国内外优秀博士毕业生，年龄不超过45岁； 第四类：与我校需求专业相同，研究方向相近的硕士毕业生，本硕专业一致，优先考虑985、211院校毕业生。 二、招聘专业分布：（详见附表） 三、招聘程序 （一）报名及笔试。 应聘者需将个人资料（学历证明复印件；本人教学科研成果、论著、论文目录复印件，以及获奖等情况的证明材料）发送至校园招聘专用邮箱sxgsxiaozhao@163.com。简历筛选合格的人员，人事处将通知本人持个人资料原件进行资格审查。 （二）招聘考核 1.笔试。资格审查通过的应聘人员，人事处会以电话、邮件的方式通知相关人员来校参加综合能力笔试，笔试内容以公共基础知识和专业知识为主，不划定考试范围； 2.试讲或答辩。应聘人员需准备与专业或岗位相关内容的试讲材料。试讲旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等，主要考查面试人员作为教师的基本素质； 3.面试。人事处将结合笔试、试讲（答辩）的结果对应聘者的综合素质、科研成果、教学能力进行考核，择优录取。 （三）培训考核 1、考核。人事处根据笔试、试讲、面试综合成绩，按照岗位需求的1：3上报学校院领导审核，审核通过的人员在一周内签订就业协议。 2、岗前培训。所有签订就业协议的人员，由学校组织以岗位相关的业务培训，培训通过后正式上岗。 四、联系方式：山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼（综合楼）二层人事处招聘办公室 电话：0351-2218161 简历投递邮箱：sxgsxiaozhao@163.com

2016年应届毕业生招聘专业分布
序号	岗位类别	需求部门	需求专业	学历层次	主修课程或研究方向
1	学科带头人		经济、管理专业	博士/副高职称	/
2			教育学	博士/副高职称	高等教育、通识教育、民办教育
3			金融学	博士/副高职称	/
4	研究员		教育学	博士/硕士	高等教育、通识教育、民办教育
5			美学	博士/硕士
6	教师兼	建筑工程学院	土木工程	博士/硕士	工程管理、工程造价、建筑管理、建筑学基础课程、物理基础课与专业课、建筑电气智能化专业课程
7	辅导员		建筑电气与智能化	博士/硕士
8			建筑环境与能源	博士/硕士
9			工程管理	博士/硕士
10			工程造价	博士/硕士
11			建筑学	博士/硕士
12		会计学院	会计学	博士/硕士	会计电算化、ERP
13		金融学院	财务管理	博士/硕士	会计电算化、ERP、财务管理
14			金融学、金融工程	博士/硕士	国际金融、金融工程
15		商学院	经济学	博士/硕士	宏观经济学、计量经济学
16			工商管理	博士/硕士	管理学、工商管理
17			人力资源管理	博士/硕士	人力资源管理、组织行为学
18			商务英语	博士/硕士	有管理类和英语课程的基础
19			广告学	博士/硕士	广告学专业理论课程
20		艺术设计学院	数字媒体艺术	博士/硕士	数字媒体、三维、动画
21		音乐学院	音乐表演	博士/硕士	声乐（民族）
22			心理学	博士/硕士	普通心理学、学前心理学
23			中国民族民间舞	博士/硕士	中国民族民间舞（男班）
24			学前教育	博士/硕士	教育学、学前教育学、教育心理学
25		传媒学院	后期制作	博士/硕士	电视摄像、电视画面剪辑、电视包装
26		旅游与酒店管理学院	酒店管理	博士/硕士	酒店管理概论、酒店餐饮服务与管理、酒店前厅与客房管理、酒水服务与管理
27		计算机工程	物联网工程	博士/硕士	传感器原理与应用技术、RFID原理及应用物联网通信技术、传感网原理及应用、物联网应用系统设计、嵌入式系统程序设计
28		学院	计算机科学与技术（网络方向）	博士/硕士	电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数值分析、计算机原理
29		基础教学部	基础学科	博士/硕士	语文、英语、数学、思政方向