2019吉林省中吉实业有限公司招聘副总经理

根据工作需要，经上级批准，现面向社会公开招聘副总经理1名。具体事项公告如下：

一、招聘资格条件

要按照"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"标准选人用人。

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，自觉和党中央保持高度一致。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

3.具备企业经营管理知识和专业技能，具有2年以上大中型企业中层及相关资本运作、投融资或经营管理的任职经历。机关、事业单位人员需具有3年以上相关工作经验的中层领导干部。

4.熟悉国家相关法律法规政策。

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

6.本科及以上学历，年龄不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽条件。

二、招聘程序

本次公开选聘通过发布公告、个人报名、初步筛选、笔试、面试、组织考察、决定聘用人员、体检、公示、国资委备案等环节和程序，择优聘用。

（一）报名

1.报名方式

从招聘公告下载报名表（附件1），填写后发至邮箱514324770@qq.com。

2.报名时间

即日起至2019年12月26日下午16:30止。

3.初步筛选

对报名人员进行资格审查，对合格人员发放准考证。考试时间及地点详见准考证。

4.相关事宜

咨询时间：上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，双休日除外。

联系人：刘女士 联系电话：17549661888。

（二）笔试

笔试考察两个科目，综合能力测试和论述。综合能力测试主要考察政治理论、时事政治、判断推理、常识等。论述试卷主要考察综合分析、解决问题和文字表达能力。

笔试成绩前五名者（并列人员依次顺延）可进入面试。

(三）资格条件复审

面试人员需携带相关学历证明、专业证书、资质证明、身份证等相关资料到公司进行核查，核查不合格者取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

（四）面试

面试采取半结构化方式进行，分为结构化面试和答辩两部分。结构化面试题随机抽取，重点考察应聘人员解决问题能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、职业操守等情况。答辩提问主要考察以下几项：⑴工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配；⑵能否满足岗位实际需求。⑶应聘人员的基本素质、专业能力和管理能力。（结构化面试2-3题10分钟，答辩提问3-5题20分钟）

（五）总成绩计算

笔试成绩占40%权重，面试成绩占60%权重。

（六）组织考察及决定聘用人选

按照总成绩排序（如考生考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选），确定考察人选，进行招聘考察。考察不合格者取消选聘资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补考察对象。

（七）体检

体检不合格者取消招聘资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象。体检费用自理。

（八）待遇

招聘人员根据省国资委规定的年薪制结构，由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，发放参照吉林省中吉实业有限公司副职领导人员薪酬标准执行。绩效年薪和任期激励根据考核结果进行核算。

三、其他事宜

（一）本公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2019年12月31日。

（二）应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（三）实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃处理。监督电话：18844058675。

（四）本公告由吉林省中吉实业有限公司负责解释。

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