固原市从脱贫攻坚最前沿选用县(区)领导干部
发表于:2024-05-01 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月01日,固原市作为全区脱贫攻坚的主战场,在干部选拔使用中,市委始终以脱贫攻坚为统领,坚持在脱贫攻坚一线选用干部,着力选优配强县(区)领导班子。今年2月份,一次性从自治区党委表彰的优秀乡镇党委书记中提拔了4名副
固原市作为全区脱贫攻坚的主战场,在干部选拔使用中,市委始终以脱贫攻坚为统领,坚持在脱贫攻坚一线选用干部,着力选优配强县(区)领导班子。今年2月份,一次性从自治区党委表彰的优秀乡镇党委书记中提拔了4名副县(区)长人选。 在干部选拔工作中,市委始终重视基层、关注基层,从基层一线识别使用干部,新提拔或调整到重要岗位的干部大多都有基层工作经历,部分直接是从基层一线、从脱贫攻坚主战场上提拔的。去年以来,共有7名乡镇"一把手"直接提拔到副处级领导岗位上,他们都是多年活跃在脱贫攻坚一线、作风硬朗、群众反映好的"硬梆"干部。同时,注重直接从县区领导班子中选拔市直部门"一把手",去年9月以来,市委新提拔调整的24名市直部门(单位)党政一把手,5名是从县(区)领导岗位直接提拔,14名具有县(区)领导工作经历。始终坚持人岗相适、以事择人,把合适的干部用到合适的岗位上,提拔的4名副县(区)长人选都熟悉农村农业工作,有利于推动固原脱贫攻坚步伐。始终坚持大力选拔优秀年轻干部,注重提拔使用敢闯敢干、有发展潜力的年轻干部,提拔的7名乡镇"一把手"都在40岁左右。始终坚持重视公论、民意,干部调整都是在充分调研、综合分析研判、实名举荐、广泛听取民意公论的基础上决定的,社会反响良好。
干部
攻坚
基层
一把手
一线
岗位
工作
乡镇
市委
调整
固原
优秀
合适
年轻
主战
党委
公论
工作经历
民意
班子
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