三福百货2017校园招聘
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,山西人事考试网快讯:一、企业简介: 1992年,一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手创立了三福时尚。1994年,三福承载着无数新生代人对时尚的解读,开启了以年轻类服饰、时尚精品饰物、潮流化妆
山西人事考试网快讯:一、企业简介: 1992年,一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手创立了三福时尚。1994年,三福承载着无数新生代人对时尚的解读,开启了以年轻类服饰、时尚精品饰物、潮流化妆品为主题的梦想之旅。2010年,三福与世界顶级顾问公司IBM达成战略合作,IBM为三福提供行业专家咨询和业务战略转型服务。随着现代化管理模式、人才培养机制和科学信息化管理系统等方面的完善,三福的发展基础越来越稳固。 2016年,三福已拥有近六百家直营连锁店面和2.5万名员工,足迹遍布华东、华中、华南、华北、西南、河北和东北七个大区,并同时拥有两大商品基地、一个网购中心,一个零售商学院。公司主营产品涵盖男装、女装、内衣、饰品、鞋包和化妆品等六大系列。 随着近年公司的高速发展,新的形势对公司的市场响应能力、服务保障能力、业务创新能力、运营管理能力提出了更高的要求。对于公司零售科技中心来说,新的技术、新的竞争环境使得企业对零售科技中心运行维护效率、维护水平、维护成本控制提出了更高的要求。因此,必须依靠管理创新和技术进步走综合化、集约化维护之路,实现设备、人力、信息等各类资源的高效配置,使运行维护管理标准化、规范化,加强对市场和业务的支撑作用,建立以市场为导向,客户业务为中心,生产效益为目标的生产体系,实行对网络全专业的整合,为此公司零售科技中心提出了"准确、快速、方便、智能、安全、供应链全面覆盖"的方针目标。 在此背景下,公司零售科技中心下设研发部和信息部(目前共计70余人),研发部不断完善公司信息化,提高市场竞争力,信息部保障系统稳定运行、保障数据安全。同时陆续上线了Oracle Erp系统、SAP HANA数据库、用友E-HR系统及其他业务和流程系统,增强团队的实施效果,实现快速故障定位和业务恢复,从而提高对市场业务的支撑力度,提高信息服务的服务水平和质量。 二十三年的锐意进取,三福人执着拼搏,立志成为一个领先、便捷、高效、时尚的多品牌服饰零售商,让年轻一代感受更新更潮的购物互动体验。 我们坚信,三福百货,赢在有你! 二、招聘事宜: 职位URL(发布中职位有效):http://jobs.zhaopin.com/184062212251671.htm 河北大区储备干部 福建省三福百货股份有限公司 包住 餐补 员工旅游 节日福利 五险一金 年底双薪绩效奖金 全勤奖 · 月薪工资:2700 · 工作地点:河北省/山西省 · 工作性质:全职 · 工作经验:不限 · 最低学历:本科 · 招聘人数:50人 · 职位类别:储备干部, 【岗位职责】 1、运营店长 职能主管双向培养; 2、终端店轮岗学习制,通过"ETP培养" "专业考核"快速晋升; 3、薪资随岗位上涨,年度调薪机会2-4次,店长岗位为年薪制。 【任职要求】 1、2015,2016届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限; 2、做过社团管理、学生会管理、班级管理者优先; 3、有一定的社会实践经验,适应百货零售行业的工作节奏,吃苦耐劳,能够适应出差和外派; 4、不能接受外派者、不能适应卖场工作环境和工作时间者勿投。 【公司福利】 1、公司提供住宿(家具家电俱全,公司承担每月水电气费); 2、月度餐补,年度旅游、生日假; 3、外派员工享受外派费和探亲假; 4、公司购买五险(公积金因地方政策因素,暂时分城市购买,后期将全面覆盖); 5、法定加班费或调休、各类节日费、婚丧补贴。 工作地址:河北省,山西省 【招聘流程】 校园招聘(宣讲会) 流程: (1)宣讲; (2)投递简历; (3)简历筛选,并公布面试人员名单; (4)面试面谈; (5)签约:双方协商一致,当场签约。 高速发展的三福,在未来三年将培养300名店长,60名职能主管,新人才梯队,期待您的早日加盟! 三、联系方式: 联系方式:三福招聘组:0311-68003123简历邮箱:sanfuhb@163.com 人事部联系电话:15511652969 微信公众号:三福百货河北大区
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