海南大学2013年数学专业教师招聘公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,因教学急需,现面向境内外公开招聘具有博士学位的数学专业教师,具体事宜公告如下:一、指导思想和原则1.坚持工作需要、专业对口、德才兼备的用人标准;2.坚持公开、公平、公正原则,严格把关、宁缺勿滥、择优聘
因教学急需,现面向境内外公开招聘具有博士学位的数学专业教师,具体事宜公告如下:
一、指导思想和原则
1.坚持工作需要、专业对口、德才兼备的用人标准;
2.坚持公开、公平、公正原则,严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。
二、拟招聘岗位及应聘基本条件
(一)拟招聘岗位具体情况
1.招聘专业(方向):数学(基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论)
2.招聘计划数:3-5名
(二)应聘基本条件
1.应聘人员应同时具备以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;
(3)热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康,具有较好业务能力及发展潜力,能胜任招聘岗位的教学科研工作;
(5)应具有博士学位;
(6)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(7)委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者,不得报名:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序
(一)报名
有效时间:即日起至2014年1月20日
报名方式:通过电子邮件报名,由海南大学人事处人才引进办公室受理;应聘人员请如实填写《海南大学教学科研人员引进报名表》(附件),并发送到海南大学招聘邮箱。
招聘邮箱:haidazp@vip.163.com
咨询电话:0898-66271136
(二)资格审查
由信息学院进行资格审查并提出考核人选,在学校人事处的指导监督下,分批次组织安排考核及后续工作。
(三)考核
由信息学院的领导、教授或相关专业的专家组成5人或7人的考核小组对应聘人员进行考核,考核以面试和试讲的方式进行,对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核,重点考核应聘人员适应岗位的能力。
(四)体检
根据考核结果提出拟聘人选并组织通知安排体检。体检由学校统一安排,标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的,不予聘用。
(五)公示
根据考核情况,经领导小组集体研究,确定拟聘人选,并在学校人才招聘网站上公示不少于7个工作日。
(六)聘用
公示结果无异议后,学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由学校通知办理报到相关手续,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同,并按规定办理相关手续。
海南大学人事处
2013年11月21日
一、指导思想和原则
1.坚持工作需要、专业对口、德才兼备的用人标准;
2.坚持公开、公平、公正原则,严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。
二、拟招聘岗位及应聘基本条件
(一)拟招聘岗位具体情况
1.招聘专业(方向):数学(基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论)
2.招聘计划数:3-5名
(二)应聘基本条件
1.应聘人员应同时具备以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;
(3)热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康,具有较好业务能力及发展潜力,能胜任招聘岗位的教学科研工作;
(5)应具有博士学位;
(6)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(7)委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者,不得报名:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序
(一)报名
有效时间:即日起至2014年1月20日
报名方式:通过电子邮件报名,由海南大学人事处人才引进办公室受理;应聘人员请如实填写《海南大学教学科研人员引进报名表》(附件),并发送到海南大学招聘邮箱。
招聘邮箱:haidazp@vip.163.com
咨询电话:0898-66271136
(二)资格审查
由信息学院进行资格审查并提出考核人选,在学校人事处的指导监督下,分批次组织安排考核及后续工作。
(三)考核
由信息学院的领导、教授或相关专业的专家组成5人或7人的考核小组对应聘人员进行考核,考核以面试和试讲的方式进行,对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核,重点考核应聘人员适应岗位的能力。
(四)体检
根据考核结果提出拟聘人选并组织通知安排体检。体检由学校统一安排,标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的,不予聘用。
(五)公示
根据考核情况,经领导小组集体研究,确定拟聘人选,并在学校人才招聘网站上公示不少于7个工作日。
(六)聘用
公示结果无异议后,学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由学校通知办理报到相关手续,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同,并按规定办理相关手续。
海南大学人事处
2013年11月21日
招聘
人员
考核
海南
单位
事业
事业单位
专业
学校
岗位
数学
条件
工作
大学
海南大学
人事
海南省
人选
情况
教学
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
北京创新人才发展体系
怎样打好人才梯队建设
濮阳市人才购房补贴
高考真题减税
山东教资2021真题高中生物
有关舆论的面试真题
横店建设招聘
初一下册语文期末试卷及答案b卷
天源培训班
新加坡木工培训
空调专业人员面试
3个面试官的工作内容
湖北天门灵活就业女性退休年龄
设计学类硕士就业贴吧
会计中级职称考试成绩查语
2021丰润教师笔试什么时候
2017浦东新区社工笔试
深信服笔试网络安全
教育的基础性
环境教育教案一年级
邹城人才中心
三星人才网站
教育是人才的
互联网经济时代下人才的培养
与山西有关地理真题
三语上册第二次月考试卷分析
新驾驶证考试规定
建设银行校园招聘网上笔试
望城区教育并轨
榆中教育志