中国民生银行济南分行2012年5月诚聘精英加盟信息
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，中国民生银行济南分行2012年5月诚聘精英加盟信息中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家全国性股份制商业银行，2000年12月19日，中国民生银行A股（600016）在上海证券交易所
中国民生银行济南分行2012年5月诚聘精英加盟信息
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家全国性股份制商业银行，2000年12月19日，中国民生银行A股（600016）在上海证券交易所挂牌上市。自上市以来，按照"讲究质量，提高效益，健康发展"的经营发展方针，在改革发展与管理等方面进行了有益探索，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。2009年11月26日，中国民生银行H股在香港联交所正式挂牌交易，当年香港市场IPO之最，深得各级投资机构认可。截至目前，中国民生银行在全国设立了30家分行，机构总数达到559家；截至2011年9月30日，中国民生银行总资产规模21,218亿元，存款总额19,975亿元，实现净利润213.86亿元，不良贷款率0.62 %，资产质量保持国内同业领先水平。
中国民生银行济南分行成立于2001年11月，是总行直属一级分行，成立10年来，济南分行的业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率一直稳居济南股份制银行前列，并先后荣获"金融创新奖"、"山东十佳金融企业"、"山东省十大金融卓越品牌""2011年度济南地区最佳雇主"等多项省市大奖。目前在济南市区设有13家营业机构，并在临沂、潍坊、东营等地设有异地分支机构，在蓬莱设立民生村镇银行。 为满足在山东地区机构筹建和业务拓展的需要，我们面向全国，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来。 （一）支行行长/副行长/行长助理（10人） 岗位职责： 1、全面负责组织对市场调研、营销和业务拓展工作； 2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作； 3、带领所负责团队完成各项经营指标。 应聘条件： 1、具有3年以上银行管理经验。 2、熟悉银行业务，善于管理团队，客户资源丰富。 （二）行业金融部负责人（5人） 岗位职责： 1、全面负责组织对重点行业的调研、营销和业务拓展工作； 2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作； 3、带领所负责团队完成各项经营业务指标。 应聘条件： 1、具有5年以上银行信贷工作经验，其中3年以上银行管理经验。 2、熟悉银行业务，善于管理团队，客户资源丰富。 （三）公司业务、零售业务客户经理（15人） 岗位职责： 1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动； 2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。 应聘条件： 1、具有2年以上银行营销或企业财务工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态； 2、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系。具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑； 3、善于学习和运用金融产品，并能够达成我行相应业绩要求。 （四）风险经理（10人） 岗位职责： 1、负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理； 2、负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实。 3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。 应聘条件： 1、具有3年以上事信贷风险管理工作经验； 2、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力； 3、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先。 4、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。 （五）授信评审经理（10人） 岗位职责： 1、审查授信材料的齐全性、有效性、真实性、合规性； 2、负责复核授信申请人和保证人信用等级； 3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正撰写评审报告，明确审查意见。 应聘条件： 1、具有3年以上事信贷评审工作经验。； 2、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力； 3、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格者优先； 4、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。 （六）产品经理（20人） 岗位职责： 1、结合客户对产品的需求，制定业务规划，研发新产品； 2、负责制定企业业务营销方案并组织推动实施； 3、负责跟踪、分析及总结企业产品推广及应用情况； 应聘条件： 1、具有3年以上银行公司业务产品销售或开发经验； 2、熟悉现金管理、交易链融资、投行业务等公司银行产品和流程； 3、了解当地区域市场，对客户需求具有敏锐的洞察力及分析判断能力。 （七）私人银行投资顾问（10人） 岗位职责： 1、维护与提升私人银行客户； 2、建设咨询顾问服务平台； 3、协助经营机构实施私人银行产品销售、对私人银行客户进行风险诊断。 应聘条件： 1、具有3年以上相关从业经验，尤其是私人银行客户管理、维护经验； 2、具备全面、丰富的私人银行专业知识； （八）私人银行客户经理（20人） 岗位职责： 1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户； 2、构造稳定的客户关系，提供客户所需的咨询顾问服务； 3、组织各类营销活动； 4、具体实施推动私人银行产品销售。 应聘条件： 1、具有3年以上相关从业经验，具有一定的高端客户资源，熟悉私人银行客户营销、维护流程，并具有丰富的实战经验； 2、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决具体问题的能力，对私人银行业务有较高的热情； 上述人员要求大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，认同民生文化，品行良好，身体健康，无不良从业记录，年龄40岁以下。特别突出者，条件可适当放宽。 请根据具体岗位投递简历报名，本分行不接受其他报名方式。报名网址：
http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=71a906d6-8c64-436b-8576-9d1aecdbd8b8&recruitmentMethod=4
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