江西省南昌经开区安监局人才派遣方式招聘工作人员公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,因工作需要,经研究,同意区安全生产监督管理局(以下简称区安监局)以人才派遣方式面向社会公开招聘工作人员2名,现发布公告如下。 一、招聘计划及岗位条件 1、化工专业人员(1名,职位代码:101):35周
因工作需要,经研究,同意区安全生产监督管理局(以下简称区安监局)以人才派遣方式面向社会公开招聘工作人员2名,现发布公告如下。 一、招聘计划及岗位条件 1、化工专业人员(1名,职位代码:101):35周岁以下,适合男性,全日制大专以上学历,有一定文字功底,熟悉电脑操作。 2、职业卫生专业人员(1名,职位代码:102):35周岁以下,适合男性,全日制大专以上学历,有一定文字功底,熟悉电脑操作。 二、招聘方法及程序 此次区安监局人才派遣方式招聘工作人员工作采取笔试、面试与考核相结合办法进行,主要程序包括信息发布、组织报名、笔试、面试、考核体检、确定试聘用人员和办理聘用等。 1、信息发布、组织报名:招聘信息定于2013年8月14日起在南昌经开区管委会网站发布,采取现场报名方式进行,报名时间定为2013年8月14日至21日(节假日除外),应聘人员报名时需持本人身份证、毕业证及相关证件原件及复印件1份,本人近期一寸正面同底免冠彩照2张。报名时须真实、准确、有效的提供报名信息。区安监局负责对报名人员进行资格初审。 报名地点:枫林大道区管委会大楼六楼安监局办公室 联系电话:87630097 2、笔试:通过报名资格初审人数与拟聘用岗位人数比例一般应达到5:1以上方可开考,达不到这一开考比例要求的,经研究同意后,可适当放宽开考比例。笔试时间待定 笔试科目:综合基础知识,总分100分。 3、面试:面试采用结构化面试的方式进行,主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、个人形象及举止仪表等,总分100分。面试人员依考生笔试成绩由高到低顺序按1:2比例选定。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的,仍视为有效比例。笔试、面试成绩按1:1比例相加为考生总成绩。面试时间待定 3、体检:依考生面试成绩高低顺序按1:1比例确定体检人员,如遇名次并列的,以面试成绩高者优先。体检工作由区人保局统一组织,区安监局具体实施,体检需在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者自行承担。在体检及考核过程中,因不合格等原因产生的缺额,可按笔试面试总成绩依次递补一次。 4、政审考核:考核工作由区人保局会同区安监局、区纪检部门进行,主要对拟聘用人员资格复审和政审考核,在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件、弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。 5、公示聘用:对经体检考核合格的拟聘人员在南昌经开区管委会网站进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,由区安监局通知试聘用人员在规定的时间内到单位报到,并由区人才交流中心按人才派遣方式办理相关聘用手续。 三、人员待遇 试用期3个月,其中,具有大学专科学历的,试用期1000元/月,试用期满考核合格后核定年薪3万元;具有大学本科及以上学历的,试用期1200元/月,试用期满考核合格后核定年薪4万元。按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。 南昌经开区人力资源和社会保障局
二〇一三年八月十四日
人员
比例
考核
笔试
安监
工作
招聘
方式
人才
信息
学历
成绩
时间
资格
人才派遣
南昌
开区
公务
公务员
标准
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
尊重人才激发潜能发言稿
落实中央人才工作调研建议
学校人才工作会议准备
2017年招聘教师
北辰招聘会地点时间
2016中考理综试卷
英语试卷讲解教学目的
天津修图培训
云南保安培训学校
2014福建省考面试名单
人事专员结构化面试
陕西省面试命题规律
换届先进个人事迹
五星级酒店人事行政部经理
人事考试会不会不审核
网络开发就业前景怎么样
常州211大学生就业
2017江苏招生考试报下册
国家电网笔试成绩汇总
华东理工网络远程教育
日语n3听力真题音频
德语金融招聘
用什么出网络试卷
舞蹈培训班教学计划
花溪区事业单位面试题
校宿管部面试
分析现代人事业成功所需要的因素
酒店行政人事部工作提升方案
灵活就业人员社保如何续费
赣剧与教育