山东省威海经济技术开发区公开招聘数字城管指挥中心工作人员简章
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，根据工作需要，威海经济技术开发区拟公开招聘数字城管指挥中心工作人员3名。现将有关事项公告如下： 一、任职资格条件 1．拥护中华人民共和国宪法和法律，品行良好； 2．具有威海市户口； 3．具有全日制大专
根据工作需要，威海经济技术开发区拟公开招聘数字城管指挥中心工作人员3名。现将有关事项公告如下： 一、任职资格条件 1．拥护中华人民共和国宪法和法律，品行良好； 2．具有威海市户口； 3．具有全日制大专及以上学历，口齿清晰、普通话较好，能熟练操作计算机； 4．男性（需现场协助执法），年龄30周岁以下（1982年6月4日以后出生），具有正常履行职责的身体条件。 曾因犯罪受过刑事处罚和曾经被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。 二、报名和资格审查 1．报名时间 2013年6月17日，上午8:30-11:30；下午1:30-4:30。 2．报名地点 威海经济技术开发区世纪大厦行政服务中心大厅综合窗口，咨询电话：0631-5988637。 3．报名办法 报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名。报名时，须持本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书和其他资格证书的原件及复印件以及工作经历证明，近期同底版一寸免冠彩色照片3张。符合报名资格条件的报名人员，填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。 资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。 三、招聘方法 1.技能测试 测试内容为word、excel操作，图文混排等。技能测试实行百分制，测试结束后，以测试成绩高低按招聘计划1：6的比例确定进入面试人选。 2．面试 主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，现场公布面试成绩。面试实行百分制，面试成绩低于60分的，不予录取。 按技能测试和面试3：7的比例折算综合成绩，以综合成绩从高到低等额确定体检人选。综合成绩低于60分的，不予录取。 四、体检、考察和录用 人事劳动局组织体检人员到指定医院统一体检。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按成绩由高到低依次递补。 人事劳动局会同城市管理办公室对考察对象进行全面了解，主要了解其道德品质、工作表现、遵纪守法等方面情况。 确定的聘用人员，要自接到录取通知之日起15日内办理完聘用手续，逾期视为自动放弃。 聘用人员实行合同管理，由威海世纪社区服务中心与其签订聘用合同。首次聘期为1年，试用期3个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，予以解聘。 五、技能测试、面试时间、地点另行通知。 威海经济技术开发区人事劳动局 2013年6月4日
人员
资格
测试
成绩
威海
工作
综合
招聘
技能
条件
开发区
技术
经济
经济技术
开发
人事
劳动局
地点
时间
能力
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