江西萍乡经济技术开发区面向社会公开招聘宣传工作人员的公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,根据工作需要,萍乡经济技术开发区面向社会公开招聘1名宣传工作人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 宣传工作人员1名。 二、招聘条件 1、拥护中国共产党领导、遵纪守法,品行端正、作风正派、有
根据工作需要,萍乡经济技术开发区面向社会公开招聘1名宣传工作人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 宣传工作人员1名。 二、招聘条件 1、拥护中国共产党领导、遵纪守法,品行端正、作风正派、有良好的职业道德,中共党员优先考虑。 2、工作责任心强,职业素养较好。 3、全日制本科及以上学历;或大专及以上学历且从事新闻宣传工作二年以上。 4、身体健康,年龄在35周岁以下。 三、用工形式 合同聘用制,两年一订。 四、招聘程序 1.报名 凡符合报名条件和资格者均可报名,应聘人员报考时需持本人身份证、学历证书、简历及发表过的新闻稿件或调研文章等相关资料的原件和复印件,并携带本人近期1寸同底免冠照片3张于2012年9月17日8:00至10月10日6:00到萍乡经济技术开发区党群工作部人事管理科报名。联系电话:0799-6782057;联系人:彭先生 13970597759 2.资格审查 从报名之日起,对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。 3.考试 考试分笔试、面试。其中:笔试占40%,面试占60%。报考人员与拟招考名额之比6∶1以上(含等额)方能进行笔试。笔试、面试的时间、地点另行通知。 (1)笔试 笔试主要考报考人员的专业基础知识,以及运用知识解决问题和分析问题的能力。报考人员的笔试成绩必须占试卷总成绩的60%以上(含60%)方可进入面试。 (2)面试 根据报考人员的笔试成绩从高分到低分排名进入面试,最后一名成绩并列者一同进入面试,面试人员与拟招考名额之比6∶1方能进行面试,未达到该比例时由招聘领导小组确定。面试为能力测试,面试主要考察应聘者的专业技术水平、组织能力、仪态风貌等综合素质。 4.体检 将笔试、笔试、加分情况汇总成绩,按招聘名额1:1的比例等额确定人员进行体检,最后一名成绩并列者一同进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行,对不合格的按成绩高低依次递补,体检费由体检医院按规定标准另行收取。 5.政审 政审按招聘名额1:1的比例等额确定人员进行,最后一名成绩并列者一同进入政审,对不合格的按成绩高低依次递补。 五、录用待遇 应聘人员经考核合格并经开发区管委会同意聘用后,试用期二年,试用期间的福利与在编在岗人员享受同等待遇。试用期满后,经区人事、监察部门考核合格,由区人事部门为其办理正式聘用手续
人员
笔试
招聘
成绩
工作
资格
名额
考试
开发区
技术
宣传
开发
人事
学历
标准
比例
等额
能力
一名
联系
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