山东省潍坊峡山文化旅游开发有限公司公开招考工作人员简章
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，潍坊峡山文化旅游开发有限公司 公开招考工作人员简章 潍坊峡山文化旅游开发有限公司是区管委会为满足发展文化旅游需要筹建成立的法人独资公司，公司实行现代企业管理制度，主要负责旅游项目投资、开发；旅游商品开
潍坊峡山文化旅游开发有限公司 公开招考工作人员简章 潍坊峡山文化旅游开发有限公司是区管委会为满足发展文化旅游需要筹建成立的法人独资公司，公司实行现代企业管理制度，主要负责旅游项目投资、开发；旅游商品开发、销售；园林绿化工程施工、土木工程施工等业务。为适应公司发展需要，现面向社会公开招考工作人员： 一、招考岗位及条件 (一)招考岗位 共招聘工作人员5名（见附表1）。 (二)招考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 2、遵纪守法，身体健康，具有良好的品行和职业道德; 3、工作认真负责、有责任心，具有较强的爱岗敬业精神和团队协作能力; 4、全日制大学专科及以上学历，需具有招聘岗位的其他资格条件（见附表1）。 二、报名及资格审查 (一)报名 1、报名时间：2013年2月20日至3月10日，报名者请将报名登记表发送至邮箱(xsqwhly@163.com，具体样表见附件2；2013年 3月11日至3月12日上午8：30至下午5:00到公司现场确认。) 2、报名地点：潍坊峡山文化旅游开发有限公司办公室（峡山区综合办公楼216室） 3、联系人及电话： 张新香 0536－7730005 18765743256 4、报名要求：报考人员必须具备招考职位所要求的条件，并填写《潍坊峡山文化旅游开发有限公司招考人员报名登记表》，交一寸近期同底正面免冠照片4张，并持本人身份证、学历证、学位证和专业技术资格证书等相关职位所需的证书原件和复印件，出具原单位同意离职证明及相关工作经历证明(开具上述证明确有困难者，可在体检前提供)。 原则上应由报考人员本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件、复印件并现场签名。 对报考人数达不到1:3比例的，经研究决定进行调整。 (二)资格审查 对报考人员的资格审查贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录聘用资格。 经审查，符合报考条件的，缴纳笔试考务费40元，在规定时间领取准考证，按照通知时间到指定地点参加考试。逾期不参加资格审查的，视为弃权。 三、考试内容及方法 考试包括笔试、面试。 （一）笔试 笔试时间暂定2013年3月15日，笔试采取闭卷方式进行，主要进行有关的旅游、建筑、园林等相关知识及相应岗位工作实战等方面的测试，满分为100分。 （二）面试 依据笔试成绩按照招考计划1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员，每人应缴纳面试考务费70元。 面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、业务素质、举止仪表等，满分为100分。每个报考人员的面试时间为15分钟，其中思考7分钟、答题8分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，并由主考官在面试结束后当场宣布。 面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。 面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。 四、体检及考察 体检、考察严格按照相关规定进行，对体检、考察不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低递补。 五、聘用及待遇 对新招考人员，公司按规定与其签订《劳动合同》。试用期三个月（特别优秀者可缩短试用期），试用期工资每月2000元，试用期内享受公司各项福利待遇。试用期满合格的，予以正式聘用，公司负责食宿，按规定办理五险一金，工资参照区直事业单位标准执行，并根据岗位特点和个人表现情况进行绩效奖励;发现不适合岗位工作的，取消聘用资格。 附表：1、潍坊峡山文化旅游开发有限公司招聘工作人员计划 2、潍坊峡山文化旅游开发有限公司公开招考工作人员报名登记表 2013年2月19日
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