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山东省诸城市2013年事业单位公开招聘人员简章

发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月28日，为进一步实施人才强市战略，完善事业单位人员结构，更好地推动经济社会转型跨越发展，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，诸城市面向社会公开招聘310

为进一步实施人才强市战略，完善事业单位人员结构，更好地推动经济社会转型跨越发展，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，诸城市面向社会公开招聘310名本科及以上学历毕业生到事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件； 3.全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（应届毕业生报考须于2013年7月31日前毕业）； 4.本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），硕士及以上学历毕业研究生年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）； 5.本科学历毕业生报考须是诸城籍或诸城生源，硕士及以上学历毕业研究生、在诸城市服务的大学生村官和"三支一扶"大学生报考不限籍贯和生源地； 6.符合招聘岗位规定的专业、学历和其它要求（详见《诸城市2013年事业单位公开招聘人员计划表》）。有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的；已在诸城市机关事业单位工作的；现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。二、招聘程序和方法此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。（一）报名 1.报名方式报名分网络报名和现场报名两种方式。（1）网络报名：报考人员从"诸城人事人才网"下载并如实填写《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》，并通过网上指定邮箱投递报名登记表。网络报名后，报考人员须在规定时间内到指定地点进行现场确认后方可认为报名有效。报考人员请将报名登记表发送到指定的电子邮箱：zcgwy1160＠126.com；其中，报考教育类专业（岗位）的，将报名登记表发送到：zcjyj2524＠126.com。网络报名时间：自简章发布之日起至4月22日。现场确认时间：4月26日－4月28日（上午8：30－12：00,下午14：00－17：30）。现场确认地点：诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼（诸城市东关大街25号）。其中，报考教育类专业（岗位）的，在诸城市教育局组织人事科（诸城市东关大街77号四楼411房间）。（2）现场报名：报名可采取直接现场报名的方式进行。报名的时间、地点与现场确认的时间、地点相同。 2.现场确认及现场报名的方法与所需材料报考人员须持本人毕业证、学位证、就业报到证（2013年应届毕业生如暂未发毕业证、学位证、就业报到证的，可持学校核发的毕业生就业推荐表）、二代身份证、户口迁移证（户口簿或户籍证明）等原件及复印件各一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》（一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张）和笔试考务费（每人每科40元）报名。报考定向专业（岗位）的人员，除上述材料外，还需持诸城市委组织部和诸城市人力资源和社会保障局等相关部门出具的证明材料。 3.有关注意事项（1）报考人员所报专业（岗位）须与所学专业一致或相关相近，每人限报一个专业（岗位）。资格审查通过者，不得更改报考专业（岗位）。（2）在诸城市服务的大学生村官和"三支一扶"大学生，服务满2年、考核合格、3年内（指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）报考的，可以报考定向招聘专业（岗位），不受专业限制。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。（3）对本科专业（岗位），计划人数和最终确定的报考人数达不到１：3比例的，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。对硕士及以上毕业研究生专业（岗位），计划人数和最终确定的报考人数达不到１：1比例的，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:1的比例相应核减聘用计划。报考取消聘用计划的人员，经研究同意，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业（岗位）。对本科专业（岗位）中有硕士及以上毕业研究生报考的，按实际报名人数组织进行笔试。（4）报考人员须于5月10日（星期五）上午9：00－12：00到报名地点领取准考证。（二）资格审查对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的一经查实即取消考试或聘用资格。考试结束后，进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内（自进入体检与考核范围名单公布之日起5个工作日内）提供有关材料的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，不再递补。（三）考试本次招聘根据专业（岗位）性质不同分为综合、卫生和教育三大类，考试形式分为笔试和面试（试讲）。笔试成绩和面试（试讲）成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。 1.笔试综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作，满分100分；卫生类笔试内容为所报专业（岗位）应具备的医药卫生专业基础知识，满分100分；教育类笔试内容为所报专业（岗位）应具备的专业基础知识和教育理论，满分150分（其中，专业基础知识满分100分，包括高中知识和大学知识两部分，分别约占整个试题分数的30%和70%；教育理论满分50分，包括教育学和心理学两部分）。笔试结束后，按照考生所报专业（岗位），以笔试分数从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。其中，教育类考生，试讲人数按以下比例确定：相同职位招聘计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2（其中招聘计划为10－13人的，进入试讲人员统一确定为28人）；本科专业（岗位）中有硕士及以上毕业研究生报考的和报考硕士及以上毕业研究生专业（岗位）对计划人数和最终确定的报考人数达不到1:3比例的，按实际参加笔试人员确定进入面试范围人员。 2.面试（试讲）面试满分100分（教育类试讲满分50分）。综合类和卫生类面试，采用结构化面试方法，主要测试报考人员所报专业（岗位）应具备的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。教育类面试，面试形式为试讲，试讲内容为所报专业（岗位）的相应学段课程，抽签决定讲课时间、顺序及讲课课题，备课40分钟，讲课10分钟。试讲成绩在本场试讲结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试（试讲）结束后，按笔试、面试（试讲）成绩合计计算报考人员考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试（试讲）考务费70元。 3.考试时间安排（1）笔试：定于5月11日（星期六）上午进行，具体时间、地点见准考证；（2）面试：定于5月18日（星期六）进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知；（3）试讲：定于5月19日（星期日）进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知。 4.加分规定硕士毕业研究生报考本科专业（岗位）的，在笔试成绩中加3分；博士毕业研究生报考本科专业（岗位）的，在笔试成绩中加6分，报考硕士研究生专业（岗位）的，在笔试成绩中加3分。（四）体检与考核根据总成绩，分专业（岗位）由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。考生面试成绩低于60分（教育类考生试讲成绩低于30分）的不能进入体检与考核范围。进入体检与考核范围的人员，由诸城市组织、人社部门统一组织体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格的，由诸城市组织、人社部门组织对招聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格。体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。（五）公示与聘用考试、体检和考核工作结束后，通过"诸城人事人才网"、"诸城人力资源和社会保障信息网"等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市组织、人社部门组织从高分到低分选岗确认，填写《事业单位招聘人员登记表》，并按管理权限办理调动或就业派遣等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入招聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇；不合格的，取消聘用。聘用到镇街中小学和卫生院（医院）的本科毕业生，须在镇街中小学和卫生院（医院）工作满8年。三、其他事项整个招聘工作由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局总负责，并会同有关部门统一组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。表格下载、考试成绩、面试、体检等考试相关信息请及时登陆诸城人事人才网（http：//www.zcrsrc.gov.cn）查询。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0536-6111160 附：1.