浙江西子宾馆公开招聘人员公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江西子宾馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、单位简介 浙江西子宾馆隶属于浙江省警卫局,属生产经营类事业单位,预算方式为差额拨款
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江西子宾馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、单位简介 浙江西子宾馆隶属于浙江省警卫局,属生产经营类事业单位,预算方式为差额拨款,单位地点位于杭州市南山路。 二、招聘计划 本次公开招聘7个岗位共8名人员。具体招聘岗位、人数和招聘条件见附件1。 应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件外,有下列情形之一的,不得报考: 1、受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的; 2、有犯罪嫌疑尚未查清的; 3、曾被开除公职的; 4、直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的; 5、直系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。 三、报名和资格审查 (一)信息发布平台 1、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn,"专题专栏/事业单位公开招聘专栏"); 2、浙江西子宾馆网站(http://www.xizihotel.com/new/)。 其中,浙江西子宾馆网站为发布其他相关信息的唯一平台 (二)报名和资格审查 1、报名。报名时间:6月17日-6月18日(8:30-16:00)。本次招聘采取现场报名的方法,应聘人员可在规定报名时间内直接前往招聘单位地址报名。 2、报名应提供的材料(各一份,复印件一律不退还): (1)报名表(样式见附件2); (2)身份证、学历证、学位证书(2012年应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表)、技术等级证书、外语等级证书、计算机考核等级证书及其他相关有效资格证书原件及复印件; (3)个人准备近期正面免冠一寸照二张。 3、资格审查。资格审查工作在报名现场同步进行。符合报名条件的人员,由招聘单位发给准考证。 人力资源部经理岗位不设最低开考比例;其他岗位如合格报名人数少于计划招聘人数3倍,则核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。 (三)考试 考试时间预定在6月下旬,地点另定。具体时间和要求将在浙江西子宾馆网上另行通知。 考试按招聘岗位类别(管理类和专业技术岗位、工勤技能岗位)分别进行,由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。各部分满分均为100分。 管理和专业技术岗位笔试(使用A卷)成绩占总成绩40%,专业技能测试占20%,面试占40%。 工勤技能岗位笔试(使用B卷)成绩占总成绩20%。技能测试占40%,面试占40%。 1、笔试 A卷内容包括《饭店服务与管理知识》和饭店服务经典案例分析。B卷内容为《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》系国家旅游局人事劳动教育司推荐教材,旅游教育出版社出版。 2、技能测试 全部报名人员参加技能测试。主要测试应聘人员岗位技能和水平。 技能测试后,按确定的比例折算前两轮总成绩(满分为60分),从高到低按计划招聘人数1:2比例确定进入面试人员名单。 3、面试 面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。 各项考试结束后,根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1:1的比例确定入围人选。 (四)体检和考核 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》并结合招聘岗位具体要求进行。 体检和考核环节中如有不合格者,在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。 (五)拟招聘人员公示 经体检、考核均合格的人员,我单位确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在宾馆网站进行公示。公示时间不少于7天。 公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理进人和聘用手续。 四、待遇 聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并约定试用期。 聘用期内如遇体制改革,岗位、待遇等相关事项将根据有关政策条款研究决定。 五、相关事项说明 1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省警卫局纪委反映,以便及时纠正。 2、考核违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违规违纪行为处理规定》(见浙人社发[2011]79号)执行。 六、联系方式 报名地址:南山路37号浙江西子宾馆人力资源部 联系电话:87021888转2731(胡经理) 监督电话:0571-87287322(省委警卫局纪委)。 附件: 1、浙江西子宾馆公开招聘岗位一览表 2、浙江省属事业单位公开招聘报名表(一) 浙江西子宾馆 二〇一二年六月十一日
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